驾驶员行驶补贴及安全奖励措施

驾驶员行驶补贴及安全奖励措施第一条为了体现公平分配原则，实现多劳多得，驾驶员岗位实行行驶公里补贴制。第二条本措施适用于集团总部，各公司参照执行。第三条行驶里程补贴措施（一）车辆行驶补贴标准以行驶里程计算，予以里程补贴：1.月度行驶里程2000公里以内，按0.1元/公里计算补贴；2.月度行驶里程2000公里（含）不满4000公里，按0.15元/公里计算补贴；3.月度行驶里程超过4000公里（含），按0.20元/公里计算补贴。（二）驾驶员根据行车记录，每月进行一次补贴申请。驾驶员应于次月3日前填报上月《车辆安全行驶补贴及奖励申请》，由办公室审核后交人力资源部，人力资源部以工资形式并入当月工资，享受补贴的个人承担补贴的个人所得税。第四条为强化安全管理，增强驾驶员安全意识，激励驾驶员安全行驶，设置安全奖。安全奖励办法：（一）月度无安全事故、无违章驾驶情况的车辆驾驶员，可享受安全奖，每月全额奖励300元人民币；（二）安全奖的管理由办公室负责设立和管理，根据文件要求制定出审批手续，办公室主任签字后实施；（三）当月有安全事故者，取消安全奖励；当月发生违章等处罚，由驾驶员自行处理，原则上要求三个月内处理完毕；未能处理完毕者，直至处理完毕方可享受安全津贴；连续三次不能按时处理违章的驾驶员，并视情节轻重给予相应处罚；（四）驾驶员当月无安全事故，无违章记录者，可享受安全奖，具体享受比例如下：1.出勤率（实际出勤天数，含法定节假日）10天（含）以下，原则上不享受当月安全奖，但行驶里程超过2000（含）公里，可享受50%安全奖；2.出勤率（实际出勤天数，含法定节假日）10天以上20（含）天以下，当月享受60%安全奖，但行驶里程超过4000公里，即可享受满月安全奖；第55页共124页-----------------------Page64-----------------------行政事务分册3.出勤率（实际出勤天数，含法定节假日）10天以上20（含）天以下，当月享受60%安全奖，但行驶里程超过4000公里，即可享受满月安全奖；4.出勤率（实际出勤天数，含法定节假日）超过20天，享受满月安全奖。第五条本措施由集团办公室制定，自颁布之日起执行。若有未尽事宜，其解释权、修改权归集团办公室所有。