电力管理知识笔试试题3

江苏电力公司管理知识笔试试题3版权所有©翻印必究1一、单选题。（每题预计时间0.5分钟，共80题。）1.管理具有同生产力、社会化大生产相联系的（）属性。A．社会B.自然C.生产D.物质标准答案：B难易程度：中2.人际关系理论的最早的代表人物是（）。A.马斯洛B.法约尔C.李维特D.梅奥标准答案：D难易程度：中3.以下有关人本原理的说法，（）是错误的。A.职工是企业的主体B.服务于人是管理的根本目的C.职工参与与否并不影响管理的有效性D.人本管理就是以人为中心的管理思想标准答案：C难易程度：中4.事实上，组织中的每个成员（）。A.只是信息的发送者B.既是信息的发送者，又是信息的接受者C.只是信息的接受者D.既非信息的发送者，又非信息的接受者标准答案：B难易程度：易5.MRP-Ⅱ的中文意思是（）。A.制造资源计划B.物料需求计划C.企业资源计划D.信息管理系统标准答案：A难易程度：中6.精益生产方式的核心思想是（）。A.用户第一B.销售至上C.杜绝一切浪费D.生产的连续性标准答案：C2难易程度：中7.工作研究中的作业分析，属于（）。A.时间研究B.方法研究C.生产过程研究D.动作研究标准答案：B难易程度：中8.法约尔是（）学派的代表人物。A.信息中心B.社会合作C.管理过程D.决策理论标准答案：C难易程度：中9.准时化生产的主要作用是（）。A.准点生产B.减少浪费C.确保生产的连续性D.确保生产的比例性标准答案：B难易程度：中10.工作研究中的动作分析，属于（）。A.时间研究B.生产过程研究C.动作研究D.方法研究标准答案：C难易程度：中11.19世纪末20世纪初的（）出现，是管理学形成的标志。A.泰勒的科学管理B.法约尔的管理过程理论C.韦伯的组织理论D.梅奥的人际关系学说标准答案：A难易程度：中12.以下有关霍桑实验的论述，（）说法是错误的。A.霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径B.霍桑试验表明，照明度的改变，不是影响生产率的决定因素C.在试验过程中，研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”3D.霍桑实验得出的结果是：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且受社会环境、社会心理的影响标准答案：D难易程度：难13.以人为中心的管理思想就是（）。A.系统原理B.责任原理C.人本原理D.效益原理标准答案：C难易程度：易14.管理的核心是（）。A.组织B.控制C.计划D.决策标准答案：D难易程度：中15.（）要求企业明确地对善恶做出分辨，从而找出基本的道德真理，它的标准是道德规则，而不是实际的需要。A.社会责任B.社会义务C.社会响应D.管理道德标准答案：D难易程度：中16.（）是泰勒创立科学管理理论的基本出发点，是泰勒确定科学管理原理、方法的基础。A.动作研究B.时间研究C.提高劳动生产率D.劳动分工标准答案：C难易程度：中17.结构变量是影响管理道德的因素之一，结构变量的核心是（）。A.计划B.组织设计C.组织等级链D.管理控制标准答案：B4难易程度：难18.管理者在向董事会和股东说明组织的财务状况和战略方向时，他扮演的是（）。A.领袖角色B.代表人角色C.发言人角色D.决策角色标准答案：C难易程度：易19.下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是（）。A.自我强度B.强化中心C.控制中心D.目标效价标准答案：A难易程度：难20.以下有关管理的论述，正确的是（）。A.管理的目的是为了提高效率B.管理的本质是协调C.管理协调的中心是日常的事务D.管理是指对事的管理标准答案：B难易程度：中21.在科学管理的发展中，提出了“计件奖励工资制”的是（）。A.泰勒B.福特C.甘特D.弗兰克·吉尔布雷克夫妇标准答案：C难易程度：中22.生产管理中，物料需求计划的英文缩写是（）。A.ERPB.MRP-IIC.MISD.MRP标准答案：D难易程度：中23.开始于1924年的霍桑实验是在哪位管理学家的领导下进行的？（）A.泰勒B.卢因C.梅奥D.法约尔标准答案：C5难易程度：易24.“企业管理过程重组”的英文缩写是（）。A.BRPB.BPRC.BDRD.RBP标准答案：B难易程度：易25.管理人员参加社区集会或宴请重要客户时，他扮演的是（）。A.企业家角色B.代表人角色C.信息角色D.决策角色标准答案：B难易程度：中26.对所有层次管理重要性大体相同的技能是（）。A.技术技能B.领导技能C.概念技能D.人际技能标准答案：D难易程度：中27.接受下列哪一种伦理观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资？（）A.权力观B.公平伦理观C.功利观D.综合社会理论观标准答案：B难易程度：难28.“业务流程再造”的英文缩写是（）。A.MRPB.BPRC.ERPD.NPR标准答案：B难易程度：易29.按照明茨伯格的管理角色理论，管理者向股东大会陈述公司战略方向，这是在扮演（）。A.人际角色B.信息角色6C.决策角色D.企业家角色标准答案：D难易程度：中30.企业对自己的产品提供售后服务，是属于（）。A.对顾客的伦理行为B.对员工的伦理行为C.对环境的伦理行为D.对竞争对手的伦理行为标准答案：A难易程度：中31.MRP-Ⅱ是MRP的（）。A.第二版B.同一概念C.不同概念D.最新版标准答案：C难易程度：中32.MRP-Ⅱ范畴包括（）。A.生产系统B.销售系统C.财务系统D.三者都是标准答案：A难易程度：中33.精益生产方式产生于（）。A.福特汽车公司B.通用汽车公司C.丰田汽车公司D.克莱斯勒汽车公司标准答案：C难易程度：中34.管理的中心是（）。A.人B.协调C.目标D.方法标准答案：A难易程度：易35.按照明茨伯格的管理角色理论，管理者宴请重要客户，这是在扮演（）。A.人际角色B.信息角色7C.决策角色D.腐败角色标准答案：A难易程度：中36.罗伯特·卡茨认为，管理者要具备三类技能，其中之一是（）。A.管理技能B.人际技能C.领导技能D.学习技能标准答案：B难易程度：中37.以下哪位管理大师被尊称为“科学管理之父”？（）。A.梅奥B.法约尔C.泰罗D.韦伯标准答案：C难易程度：易38.如果一个人遵守自己选择的伦理准则，尊重他人的权利，则此人的道德发展阶段处在（）。A.前惯例层次B.惯例层次C.原则层次D.忘我层次标准答案：C难易程度：中39.ERP的管理范围（）。A.整个企业内部B.包含供应商C.企业生产部门D.企业销售部门标准答案：A难易程度：中40.管理的职能不包括（）。A.计划B.组织C.领导D.沟通标准答案：A难易程度：易41.首先提出管理职能理论的是法国人（）。8A.亚当B.泰罗C.梅奥D.法约尔标准答案：D难易程度：易42.美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是坏的，则管理中需要采用（）。A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论标准答案：A难易程度：中43.管理原理具有许多特征，其中之一是（）。A.营销性B.生产性C.客观性D.财务性标准答案：C难易程度：中44.如果一个人愿意做周围的人所期望的事，则此人的道德发展阶段处在（）。A.前惯例层次B.惯例层次C.原则层次D.自我层次标准答案：B难易程度：中45.企业认真贯彻“谁污染谁治理”，是属于（）。A.对环境的伦理行为B.对员工的伦理行为C.对顾客的伦理行为D.对所在社区的伦理行为标准答案：A难易程度：中46.ERP适用于（）。A.制造行业B.服务行业C.信息技术行业D.所有行业标准答案：D难易程度：易47.ERP系统是一个（）。9A.软件系统B.硬件系统C.操作系统D.综合管理应用系统标准答案：D难易程度：易48.MRP的中文意思是（）。A.制造资源计划B.物料需求计划C.企业再造系统D.信息管理系统标准答案：B难易程度：易49.精益生产方式与下列哪一个生产方式的特征相似？（）A.流水线生产B.成批多品种生产C.单件小批生产D.订单式生产标准答案：D难易程度：中50.对基层管理而言，最重要的技能是（）。A.人际技能B.代表技能C.概念技能D.技术技能标准答案：D难易程度：易51.著名的霍桑实验是采用下面哪种研究方法研究管理中的人际关系的？（）A.实验法B.归纳法C.演绎法D.历史法标准答案：A难易程度：中52.如果一位管理者认为解雇其公司中22%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的78%的工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）。A.伦理的权力观B.公平伦理观C.伦理的功利观D.综合社会理论观标准答案：B难易程度：难1053.“物料需求计划”的英文缩写是（）。A.MRPB.BPRC.ERPD.NPR标准答案：A难易程度：易54.泰勒认为，科学管理的核心问题是（）。A.提高劳动效率B.实行职能工长制C.科学地选择和培训工人D.实行有差别的计件工资制标准答案：A难易程度：中55.泰勒的主要著作有（）。A.《劳动、工资和利润》B.《科学管理原理》C.《动作研究》D.《科学管理入门》标准答案：B难易程度：中56.法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（）。A.5种B.6种C.7种D.8种标准答案：B难易程度：中57.在法家学派管理思想的指导下，其管理的核心是以（）的强制手段来求得公平的社会理想。A.奖励B.惩罚C.纪律D.奖惩赏罚标准答案：D难易程度：中58.一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”，这是（）中的观点。A.劳克林在1896年出版的《政治经济学原理》B.塞缪尔·纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》11C.弗雷德·马歇尔在1892年出版的《工业经济原理》D.泰罗在1910年出版的《科学管理原理》标准答案：B难易程度：中59.企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A.生产流程B.生产管理C.作业管理D.质量管理标准答案：A难易程度：中60.德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。这里，他主要依据（）来描述他的理想的组织模式。A.劳动分工B.权威关系C.职权等级D.个人能力标准答案：B难易程度：难61.管理者与操作者的区别是（）。A.需要与他人配合完成组织目标B.从事文件签发审阅工作C.对自己的工作成果负责D.协调他人的努力以实现组织目标标准答案：D难易程度：易62.教师不是管理者的理由是（）。A.教师在教学过程中没有计划、组织、领导与控制B.教师没有下属C.教师是管理教学，完成教学目标D.教师没有行政级别标准答案：B难易程度：中63.下面的说法，哪一个正确？（）A.不同级别的管理者行使计划、组织、领导和控制的某一项职能12B.有的管理者会行使两项职能C.有的管理者不行使这四项职能D.每个管理者都得完成四项职能工作标准答案：D难易程度：难64.吉尔布雷斯被人们称为“（）”。A.科学管理之父B.管理科学之父C.当代实验社会心理学之父D.动作研究之父标准答案：D难易程度：中65.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身——（）的正式诞生。A.管理过程学派B.人际关系学说C.社会系统学派D.决策理论学派标准答案：B难易程度：中66.对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最大作用的是两个人：（）促使了经济思想的革命；詹姆斯·瓦特促使了蒸汽机的革命。A.莫尔B.博尔顿C.欧文D.亚当·斯密标准答案：D难易程度：难67.科学管理对工人方面的基本假设前提认为人是（）。A.社会人B.自由人C.经济人D.自我实现人标准答案：C难易程度：易68.巴纳德是（）学派的代表人物。A.管理过程B.社会系统C.决策伦理D.数量管理13标准答案：B难易程度：中69.东方管理思想的主要来源是（）。A.中国文化B.日本文化C.儒家文化D.印度文化标准答案：A难易程度：易70.韦伯在管理思想发展史上被称为（）。A.动作研究之父B.科学管理之父C.管理科学之父D.组织理论之父标准答案：