中矿资源勘探股份有限公司员工守则

-1-中矿资源勘探股份有限公司员工手册中矿资源勘探股份有限公司办公室、人力资源部编印二○○八年四月-2-目录第一章总则.........................................-5-第二章入职指引.....................................-5-一、报到......................................................................................-5-二、工作时间..............................................................................-6-三、办公及生活安排...................................................................-6-四、试用与转正...........................................................................-7-第三章员工纪律和行为规范...........................-8-一、员工守则..............................................................................-8-二、考勤制度..............................................................................-9-三、工作风纪............................................................................-10-四、礼仪仪表............................................................................-11-五、保密....................................................................................-11-第四章薪金.........................................-12-一、岗位系列............................................................................-12-二、薪金系列............................................................................-12-三、发薪日期............................................................................-13-四、薪金调整............................................................................-13-第五章福利.........................................-14-一、福利津贴............................................................................-14-二、社会保险............................................................................-15--3-四、住房....................................................................................-17-第六章培训、考核与发展.............................-17-一、培训....................................................................................-18-二、考核....................................................................................-19-三、晋升与发展.........................................................................-21-第七章人事与劳动关系...............................-22-一、人事行政关系.....................................................................-22-二、劳动关系............................................................................-22-三、辞职....................................................................................-22-五、辞退....................................................................................-23-第八章奖惩.........................................-24-一、奖励....................................................................................-24-二、惩罚....................................................................................-25-第九章沟通与交流...................................-27-一、沟通渠道............................................................................-27-二、投诉和合理化建议.............................................................-27-三、信息管理与沟通平台.........................................................-28-四、公司内部网站.....................................................................-28-五、邮件....................................................................................-28-六、中矿月刊（电子版）.........................................................-29-七、员工活动............................................................................-29-第十章安全及其它...................................-29--4-一、防暴雨、防台风的安全措施.............................................-29-二、其它....................................................................................-30--5-第一章总则本手册根据中矿资源勘探股份有限公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在中矿可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司的理念和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为中矿公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于公司人力资源部。中矿的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章入职指引一、报到公司人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证-6-号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。您在报到时，请按以下程序进行：二、工作时间公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午8：30-11：30，下午1：00-5：00。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。三、办公及生活安排1、入职指引您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同-7-时，公司将及时为您安排脱产的入司培训。2、用餐上班期间，公司为您提供一份免费的午餐（工作餐）。早餐和晚餐自己负责，住在公司单身宿舍的员工可到食堂就用午餐和晚餐。分公司（项目部）员工则享受各分公司（项目）具体的就餐补助规定。3、班车住在公司单身宿舍和家属住宅区的员工，上下班时间都有班车接送。如果你需要半路搭乘车上下班，可到综合部咨询班车路线，联系是否能约定搭乘车地点和时间搭乘。四、试用与转正1、社会聘用员工的试用与转正。你入司后，一般前三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为中矿公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，你须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，通过主管业务的副总经理审批后，并获得总经理同意后，你就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。2、应届毕业生的见习与转正应届本科生入司后见习期（试用期）为半年；应届硕士研究生（考取研-8-究生前工作经历未满两年的）见习期为三个月；有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为一个月，特别优秀的或者急需人才可以直接录用为正式员工，直接录用的，需总经理审批。见习期原则上不予缩短，如见习期内有特殊贡献，则可适当缩短见习期。第三章员工纪律和行为规范一、员工守则1、热爱公司，服务社会；2、尊重他人，诚实守信；3、用心做事，追求卓越；4、不断进步，完善自我；5、团结合作，坚持原则；6、爱护公司财务，提倡勤俭节约；7、严守公司机密；8、保持环境卫生，注意个人仪表。同时如果你是公司的管理人员，即部门助理经理及以上的管理级别，或被聘为一级工程师及以上专业级别，你会享有更高的权利和更好的待遇，但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责