第九章资本主义的分配

第一节资本主义工资一、工资的一般现象与本质二、资本主义和社会主义的工资三、工资的形式及其变动四、劳动力价值或价格其他转化形式2020/1/213一．工资的一般现象和本质1．劳动力和劳动的科学区分（1）劳动力是存在于活的人体中的一种能力，劳动则是工人运用生产资料对劳动对象进行加工的过程，是劳动能力的耗费和发挥。（2）劳动力的存在以健康人的生存为条件，劳动的存在则必须以生产资料和劳动力的结合为条件。（3）劳动力在一定条件下可以成为商品，而劳动则不是也不可能成为商品。2020/1/2142．工资的本质是劳动力价值的货币表现，即劳动力的价格。其一，工资的本质是劳动力的价值或价格，因为工人在市场上出卖的不是劳动而是劳动力。其二，由于劳动力的价值或价格采取了资本主义工资的形式，便把工资的本质给掩盖起来，表现为劳动的价值或价格了。由资本主义生产关系决定的。资本主义工资的本质3、工资的本质：是劳动力的价值和价格。不是劳动的价值和价格。1、如果劳动是商品，价值量就无法计算。2、劳动不是独立存在的实体。3、把劳动看成商品，不是违法价值规律，就是违背剩余价值规律。工资表现为劳动的价值或价格的原因：1.工人出卖的是一定时间的劳动力，但是，看起来好象是一定时间的劳动。2.工资是在工人劳动之后才支付的，所以被误认为是劳动的价格3.工资形式的劳动的时间和劳动强度和熟练程度不同工资也不同4.劳动是工人谋生手段，工资往往被看作是劳动换来的二、资本主义和社会主义工资资本主义工资：是劳动力的价值和价格的转化形式，体现资本家对工人的剥削关系社会主义工资：是劳动力的价值和价格的转化形式，在公有制经济内部是社会主义市场性按劳分配和结果和实现形式，体现社会主义经济关系。三、工资形式及其变动主要形式：计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式。计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资2020/1/2181．计时工资按照劳动时间支付的工资。即按劳动时间支付的劳动力价值。计时工资按照工人劳动时间支付的月工资、周工资、日工资、小时工资等。以小时计算的劳动力价格作为计量计时工资的单位称作劳动价格，计时工资每小时的劳动价格＝计时工资额（劳动力日价值）／工作日时数。计时工资的劳动价格与日工资额成正比，而与工作日长度成反比。在劳动量已定的情况下，计时工资的多少取决于劳动价格；在劳动价格已定的条件下，计时工资额的大小取决于劳动量的多少。这是计时工资运动的一般规律。2020/1/2192.计件工资是按照工人所生产的产品数量或完成的工作量支付的工资。计件工资的制定是以计时工资为基础的，计件工资的单位价格是以一日生产的产品数量去除一日计时工资额所得的商数。即：计件工资单位价格=一日计时工资额／一日生产的产品数。可见，计件工资是计时工资的转化形式。计件工资和计时工资本质上都是一样，都是劳动力的价值或价格的转化形式。2020/1/21103、工资的国民差异各个国家的工资水平存在的差别叫做工资的国民差异。工资是由劳动力价值决定的。各国工资差异也是由这类因素引起，如，“自然地和历史地发展起来的首要生活必需品的价格和范围，工人的教育费，妇女劳动和儿童劳动的作用，劳动生产率，劳动的外延量和内含量”等等。由于各国决定劳动力价值的因素发展水平不同，特别是劳动生产率不同，发达国家工人的实际工资水平比不发达国家的工人实际工资水平要高。4、工资的其他形式：名义工资：是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。实际工资：是劳动者用货币工资所能买到的消费资料的数量。5、变动趋势：名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势四、劳动力价值或价格其他转化形式奖金：对劳动者超额劳动支付的价值联产承包计酬：农村经济体制改革后的一种劳动报酬形式。津贴：对特殊条件下工作的劳动者额外劳动和某种艰苦劳动的补偿。2020/1/2115一、成本价格概念：成本价格是生产商品所耗费的不变资本和可变资本之和.1、用K表示，公式：K=C+V2、商品价值由三个部分构成，即：不变资本（c）、可变资本（V）和剩余价值（m）。成本价格引入后，商品价值就等于成本价格与剩余价值之和，成本价格小于商品的价值，两者的差额就是剩余价值。2020/1/21162020/1/2117•３、成本价格在现实经济生活中的意义：•（1）成本价格是商品价格的最低界限，也是企业生产经营活动盈亏的界限，对企业生产经营具有重要影响。•（2）成本价格也是企业在市场竞争中成败的关键。4、掩盖了剩余价值的源泉和C与V的区别•第一，成本价格范畴的出现，抹杀了不变资本和可变资本在剩余价值生产上的不同作用，掩盖了可变资本是剩余价值的真正来源和资本主义的剥削关系。•第二，造成了剩余价值来源于流通的假象。二、利润概念：企业产品的销售收入扣除后的余额符号P剩余价值转化为利润掩盖了剩余价值的真正来源剩余价值转化为利润：剩余价值是利润的本质，利润是剩余价值的转化形式剩余价值是可变资本的产物，利润是全部预付资本产物关系：剩余价值作为全部预付资本的产物时，mp三、利润率1、概念：剩余价值或利润与全部预付资本的比率公式：关系联系利润率是剩余价值率的转化形式，是同一M与不同K量的比率。区别质：前者反映剥削程度，揭示剩余价值真正来源，后者表示预付资本的增殖程度，掩盖剩余价值的真正来源。量：利润率总小于剩余价值率vcnVmvcMp商品价值W=c+v+m新创造的价值成本价格kC转移来的生产资料的价值m剩余价值劳动力自身价值V=K+m利润商品价值W=c+v+m=K+mm转变为成本价格K的产物m转变为全部预付资本的产物实际耗费利润PW=K+Pvmmp是全部预付资本的产物：vcmp剩余价值是利润的本质，利润是剩余价值的转化形式。剩余价值转化为利润，掩盖了剩余价值的真正来源。m是可变资本的产物：剩余价值与利润的关系影响利润率的主要因素第一，剩余价值率第二，资本有机构成第三，资本周转速度第四，不变资本的节约正比例正比例正方向反方向一、利润转化为平均利润部门之间的竞争和平均利润率的形成利润率不同，等量资本不能获得等量利润，引起不同生产部门竞争不同部门竞争的手段是资本转移，资本由利润率低的部门向利润率高的部门转移部门之间竞争导致不同部门的利润率趋向平均化平均利润率=社会剩余价值总额/社会总资本×100%%100CMP平均利润=预付资本×平均利润率PCP2020/1/2126一、利润转化为平均利润（一）利润转化为平均利润的原因由于不同生产部门的资本有机构成和资本周转速度不同，在剩余价值率大致相同的情况下，各部门利润率的水平就有高有低。这显然违背了资本本性的内在要求，即等量资本获得等量利润的要求。利润率低的资本家自然不会甘心，这必然引起各个部门之间的激烈竞争。2020/1/21272020/1/2128•（二）利润转化为平均利润的实现过程•平均利润的形成是部门之间竞争的结果。这种部门之间的竞争，目的是争得更有利的投资场所，采取的手段是资本在各部门间的自由转移，其结果使利润率趋于平均化。•平均利润形成的具体过程是，利润率低的部门的资本家把资本抽出，自由转移到利润率高的部门。这样，原来利润率低的部门，因投入的资本减少，生产缩减，产品供不应求，价格上涨，使利润率提高；而原来利润率高的部门，因大量资本涌入，生产随之扩大，产品供过于求，价格降低，使利润率下降。•通过这种部门之间的竞争，其结果是各个生产部门本来高低不同的利润率趋于平均化，形成了平均利润。2020/1/2129（三）平均利润率的形成平均利润率是社会剩余价值总额与社会总资本的比率；各生产部门的资本家按照平均利润率取得的利润，叫做平均利润。用公式表示为：平均利润=预付资本×平均利润率PCP%100CMP平均利润的形成实际上是全社会剩余价值在各部门资本家之间重新分配的结果。2020/1/21302、各个部门所得的利润量与生产剩余价值不一致，但整个社会利润总量和剩余价值总量是相等的。3、进一步掩盖了资本主义剥削的秘密1、平均利润形成是全社会的剩余价值在各部门的资本家之间重新瓜分的结果(四）平均利润的实质：剩余价值总量在不同部门资本家之间重新分配。（五）影响平均利润率的因素1、各部门的利润率水平2、社会总资本在各部门之间的分配比例2、各个部门所得的利润量与生产剩余价值不一致，但整个社会利润总量和剩余价值总量是相等的。1、平均利润形成是全社会的剩余价值在各部门的资本家之间重新瓜分的结果3、进一步掩盖了资本主义剥削的秘密2020/1/2132（五）影响平均利润率的因素1、各部门的利润率水平2、社会总资本在各部门之间的分配比例利润转化为平均利润，也不排斥各部门中少数先进企业仍然可能获得超额利润。因为前面分析平均利润率的形成时，我们是把每一个部门作为一个整体来看待的，因而是以每一个部门的资本的平均有机构成和平均周转速度为前提的；至于同一部门中各企业之间在这方面存在的差别，当时是存而不论的。事实上这种差别引起的各个企业利润率的高低不同是必然的。因此，其中少数先进企业可以获得超过平均利润的超额利润，而有的企业却得不到平均利润，只有多数处于中等水平的企业可以获得平均利润。二、价值转化为生产价格概念区别:与价值质：同资本有联系，同活劳动没有直接联系量：生产价格和价值经常不一致是商品价值的转化形式，是成本加平均利润构成的生产价格形成后，价值规律通过生产价格规律起作用公式：W=k+pW=c+v+mW=k+p价值转化为生产价格=K+P——成本价格k不变资本C可变资本V剩余价值m利润P平均利润P——商品价值W=c+v+m=K+P——生产价格=K+P=K+m生产价格的形成2020/1/2136•生产价格与价值的联系和区别•联系：•价值是生产价格的本质，生产价格是价值的转化形式。•区别:•（1）商品的价值由c+v+m构成；生产价格由k+p构成，同资本有联系，同活劳动没有直接联系。•（2）生产价格和商品的价值经常不一致。三、生产价格与市场价值概念市场价值即商品社会价值:是通过部门内部的市场竞争形成的，即由占生产显著大量的中等企业生产商品的个别价值决定的市场价格是市场价值的货币表现部门内部竞争：是同一生产部门生产同种商品的各个资本家企业为获得超额利润以提高利润率而进行的竞争企业条件类别产量个别价值社会价值或市场价值单位商品全部商品单位商品全部商品优等1088010100中等801080010800劣等101212010100总计或平均1001，000101，000四、平均利润和生产价格规律作用分配社会劳动，调节资源配置促进企业改革技术，提高劳动生产率调节剩余价值在各个部门分配生产价格规律作为价值规律的转化形式发生作用生产价格与价值规律并不否定价值规律，而是价值规律作用的表现形式平均利润总量=剩余价值总量社会商品价值总量=生产价格总量生产价格的变动，最终取决于生产商品的社会必要劳动时间的变化五、平均利润率变动趋势原因：社会资本有机构成不断提高，结果：1、可变资本是总资本中比重相对减少2、固定资本在总资本中比重增大1、不意味利润量绝对减少，还可能增加。2、不表明剩余价值率降低。3、是社会劳动生产率提高的结果和表现。（一）平均利润率下降趋势2020/1/2142平均利润率水平呈下降趋势是因为存在着引起社会资本有机构成的提高和资本总周转速度减慢的因素；而阻碍平均利润率下降的主要因素是剩余价值率的提高、生产资料价值的降低、相对过剩人口的存在和对外贸易的发展等。平均利润率的下降只是一种趋势，并不是直线式下降，它不仅不排除利润量的增加，同时也不排除有时会出现利润率的提高。这是因为有许多因素在阻碍利润率的下降和促进利润率的提高。（二）阻碍平均利润率下降的因素2020/1/2143•六、马克思的平均利润和生产价格理论的意义•整个资本主义经济好像一个庞大的股份公司，各部门的资本家按照投入资本的多少，参与剩余价值的分配，从而揭示出，在资本主义社会中，工人不仅受本部门资本家的剥削，而且还受整个资本家阶级的剥削。一、商业资本形成和作用是从产业资本分离出来