煤矿法律法规

1上一页下一页返回本章首页第一章：计算机基础知识下一章2上一页下一页返回本章首页第一章：计算机基础知识煤矿安全生产方针及法律法规第一节煤矿安全生产方针一、煤矿安全生产方针的含义及意义二、煤矿安全生产方针的贯彻落实贯彻煤矿安全生产方针的措施有：1）坚持管理、装备、培训并重的原则2）坚持煤矿安全生产方针标准3）坚持各项行之有效的措施三大支柱●●●管理装备培训为了深入贯彻安全生产方针，必须坚持以下各项措施：（1）强化安全法律观念。（2）建立健全安全生产责任制。（3）建立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。（4）认真组织安全生产检查。（5）加大煤矿安全监察力度。（6）加强安全技术教育培训工作。（7）关口前移，做好事故预防工作。（8）做好事故调查和处理工作。（9）加大对事故责任人的处罚力度。第二节煤矿安全生产法律法规一、煤矿安全生产法律法规体系二、主要安全生产法律法规三、生产过程中常见的违法行为及法律制裁2.1、煤矿安全生产法律法规体系主要四个部分****一是全国人大及其常务委员会颁布的关于安全生产的法律;二是国务院颁布的关于安全生产的行政法规;三是省级人大及其常务委员会颁布的关于安全生产的地方性法规;四是国务院有关部委、省级人民政府颁布的关于安全生产的规章和地方规章。主要内容有：（1）法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。（2）行政法规有《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《乡缜煤矿管理条例》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等。（3）地方性法规有《XX省矿山安全法实施办法》等。（4）部门规章和地方政府规章有《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等。2.1《安全生产法》立法的目的*《安全生产法》于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第28次全体会议通过，同日由国家主席江泽民签发命令予以公布，于2002年11月1日起施行。*制定这部法律的目的，是为了加强安全生产的监督管理，防止和减少安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。*立法的意义是四个需要,即:一是依法加强监督管理、安全监察依法行政的需要;二是预防和减少事故,保护人民群众生命和财产安全的需要;三是依法制裁安全生产违法犯罪的需要;四是建立和完善我国安全生产法律体系的需要。*《安全生产法》内容共有：七章97条。*《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的权利和义务一.从业人员有依法获得安全生产保障的权利，主要包括：1）有关安全生产的知情权和建议权。2）有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。3）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有停止作业或者采取紧急避险措施的权利。5）在发生安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。6）享受工伤保险和伤亡求偿权。二、从业人员在安全生产方面的义务，主要包括：1）在作业生产过程中，必须遵守本单位的安全生产的规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3）发现事故隐患或者其其他不安全因素，应当立即向本单位安全生产管理人员或本单位负责人汇报。4）正确佩戴和使用劳动防护用品。2.2《煤矿安全规程》新版的《煤矿安全规程》于2007年1月1日起施行。规程制定的目的，是保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。规程的意义，是规范煤矿工作，加强管理和监察执法，遏制重大、特大事故、保护职工安全和健康，保证和促进我国煤炭工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转，为国家步入小康社会作出应有贡献2.3《煤矿安全监察条例》于2000年11月7日以国务院第296号命令颁布，于2000年12月1日起施行。共有五章50条。制定《煤矿安全监察条例》的目的是：保障煤矿安全、规范煤矿安全监察工作，保护煤矿职工人身安全和健康，促进煤矿健康发展。2.4《安全生产违法行为行政处罚办法》《处罚办法》共有6章78条。行政处罚的种类、管辖中规定行政处罚共有9种，分别为：警告；罚款；没收违法所得；责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设；拘留；关闭；吊销有关证照；安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。2.5生产过程中常见的违法行为及法律制裁•1.违法•违法---是指不履行法定义务或者做出的法律禁止的行为。•违法可分为：刑事违法，民事违法，行政违法。•2.法律制裁•法律制裁---是由国家专门机关根据违法者应承担的法律责任所实施的惩罚性制裁措施。•法律制裁可分为：刑事制裁，民事制裁，行政制裁。•3.犯罪•犯罪---凡是违反刑法危害社会而应受到刑事的称为犯罪。第三节掘进工岗位安全责任制一、对掘进工的基本要求二、掘进工岗位安全责任制3.1掘进工必须认真执行岗位安全责任制,并做到以下几点:1)认真学习上级有关安全生产的指示、规定和安全技术知识，熟悉并掌握安全生产基本功。2）自觉执行安全生产各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人的违章指挥。3）爱护和正确使用个人防护用品和防护用具。4）积极参与安全生产的各项活动，积极提出有关安全生产的合理化建议，搞好安全文明生产。5）按时参加班前、班后会，自觉接受安全教育培训，认真执行班前安全排查制度，做到无安全保证不下井。6）搞好安全互保联保工作，杜绝各类事故发生。7）按时、保质、保量完成当班工作任务。3.2掘进工必须熟悉相关工种的岗位安全职责*****1）打眼工安全质量岗位责任制；2）领钎工安全质量岗位责任制；3）架棚支护工安全质量岗位责任制；4）锚杆支护工安全质量岗位责任制；5）砌碹支护工安全质量岗位责任制；6）喷浆工安全质量岗位责任制；7）耙斗装载机司机安全质量岗位责任制；8）绞车司机安全质量岗位责任制；9）信号挂钩工安全质量岗位责任制；10）轨道工安全质量岗位责任制；11）掘进机司机安全质量岗位责任制；12）带式输送机、刮板输送机司机安全质量岗位责任制。煤矿职工的权利和义务以及劳动保护的相关知识•一、煤矿职工的权利和义务•1.煤矿职工的权利•①煤矿职工在生产中获得劳动保护的权利•②知情权•③进行民主管理、民主监督的权利•④参加安全生产教育培训的权利•⑤获得职业健康防治的权利•⑥合法拒绝权•⑦紧急避险权•⑧工伤保险和民事索赔权•⑨提请劳动争议处理的权利•⑩批评、检举和控告权•2.煤矿职工的义务•①遵守本企业安全生产规章制度和操作规程的义务•②服从管理的义务•③正确佩戴和使用劳动防护用品的义务•④发现事故隐患及时报告的义务•⑤接受安全生产培训教育的义务二、劳动保护相关知识（一）、劳动保护的概念•劳动保护内容包括：•劳动安全•劳动卫生•女工保护•未成年工保护•工作时间•休假制度••二、职业性有害因数•劳动条件包括生产过程、劳动过程、生产环境三方面•职业性因数--与生产有关的因素。对于生产者来说，有的起着有利的作用，有的起着有害的作用。•职业性有害因数可分为生产过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素。•煤矿的生产性粉尘有矽尘和煤尘；•化学毒物包含一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、甲烷、已烷、磷化物等。•职业性有害因数造成的经济损失包括直接经济损失和间接经济损失。•七、煤矿企业现有劳动保护用品•1.自救器。矿工在下井时必须随身携带,以防不测.•2.安全帽。矿工在下井时必须戴安全帽,以防头被撞、砸伤。•3.工作服。不能穿化纤衣服。•4.防护鞋。•5.防护手套.•6.呼吸护具.•7.眼防护用具.•8.听力护具.谢谢大家