简历实用技巧

简历实用技巧简历一览表其内容包括：1、写出你的独到之处、特长及性格特点2、写明自己的技能及具备的知识3、提供工作经历的概要(何时何地做了什么)4、展示过去如何把事情办得更好及有何潜力界面友好字体字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用TimesNewRoman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。字号一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少可以用五号。打印打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。墨迹简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。必不可少的应聘职位：开篇左上或右上，注明你意向的岗位实习经历和获得奖励：用量化的数据表明。如：使公司业绩增长了10-20%；评为三好生（5%的份额）自我评价：对自己的了解，以及针对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。可有可无的照片：一寸免冠、微笑大头照、蓝底或红底爱好：写一些比较炫的，无助于你的成功，相反会让人觉的你还太嫩。若一定要写，可以写足球，篮球等团队活动项目。水分：除非你的表达能力和想像能力足够强，可以适度夸张，否则，1个谎言需要用10个谎言来圆。不太需要的通信地址（住址）：属于个人隐私，泄露对己不利。通常用手机和电子邮箱地址。身份证复印件或者身份证号码：属个人隐私，会被别有用心的人利用，恶意透支信用卡。必须的话，则在复印件上写明：“应聘**专用”，与本人名字重叠。不常用的固定电话：比如宿舍，实验室电话不太需要的身高、体重属个人隐私，非特殊行业不太需要。求职信、推荐信和感谢信国外的一套，不太符合中国内地企业国情。一般要求英文的，中文版意义不大。不要太谦虚：“因为一直读书，没有工作经验，愿意从公司的最底层做起”云云。让HR认为你缺乏自信。不太需要的夹带多余的资料发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。邮件主题以及帐号名用户名不要标新立异实名制为佳。否则会做为垃圾邮件处理。邮件主题要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数。电子邮件的形式的注意点简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎查看。一句话：HR们没时间。再次强调：不要把简历放在附件中！这样首先增加了一个HR阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。注意看清招聘广告中“请勿以附件形式投递简历”的字样。简历时应避免的几种错误1、错别字——最后成品必须一读再读，不要让一时笔误耽误你面试的机会。2、“我”——不要以“我”字作为一个句子的开头。3、解释时间空缺原因——如果你从上次离职后到找到这份工作前一直做其他零散工作，一定要提供一份简单的说明。4、冗长和过于繁琐的文句——尽量简洁、客观并切中要害地描述。不要把所有次要的职责都列出，只写主要即可。5、不够规范——简历和求职信能让别人对你产生第一印象，所以你的简历和求职信一定要用优良的专用纸和相配的信封。6、兴趣和爱好——除非和工作有关，否则不写为妙。1、你能做什么？（能力）2、你曾经干过什么，是否持之以恒？（相关社会经历）3、你了解些什么？（知识）4、你属于哪一类人？（个人性格）HR想了解你的四个方面？寄语找工作有的时候也是一种运气和缘分。也是一个漫长的过程，花个一年半载才能找到个相对满意的工作是很正常的事情。所以，耐心和韧性在找工作的过程中至关重要。