2016年公需科目考试答案001讲解

2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷考生姓名：考试科目：2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试时间：2016/4/818:06:22考试成绩：85分(合格分数:60分)说明：1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题1分)1.人出生之后，自我即刻就能形成，但婴儿自我的感觉是片段和不连贯的，自我与外界没有边界。正确错误2.根据本讲，好的创造力是不可以被挑出毛病，被批驳或否定。正确错误3.对自己所扮演的不同社会角色的理解，是认识自我的重要来源。正确错误4.自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识，以及对自己和他人关系的察觉和认知。正确错误5.心理是人脑对客观事物的反映，这种反映具有主观能动性的特色。正确错误6.想提高每一个员工竞争力，并将他们的力量有效凝聚起来，最好办法就是对员工进行教育和培训。正确错误7.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（下），现实型人群喜欢从事有条理、回到顶部跳到底部有秩序的工作，按部就班、循规蹈矩、踏实稳重，讲求准确性，愿意执行他人的命令、接受指挥而不愿独立负责或指挥他人。其不足之处是为人拘谨、保守，缺乏创新。正确错误8.终身学习能使我们克服工作中的困难，解决工作中的新问题。正确错误9.不学习，一个人就无法认识和改造自然，无法认识和适应社会；不学习，人类就不可能有今天达到的一切进步。正确错误10.重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。正确错误11.穷人比过于忙碌碌的人注意力被稀缺资源过分占据，导致认知和判断力全面下降。正确错误12.具有金钱之外工作动力的人，能够享受工作；而仅为金钱而没有其他工作动力的人，很容易就会失去工作的动力，只能忍受工作。正确错误13.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），现实生活中人们仅仅在自己的专业领域内重复自己已有的经验，竞争力也变得越来越低下。正确错误14.根据学会管理情绪这一讲，情绪是指主观事物是否满足人的需要所产生的一种内心体验。正确错误15.快乐地工作绝不是游戏人间的那种心态，而是指在巨大压力面前依然能够保持乐观的心态。正确错误16.负面情绪是人生中不可以有的经验。正确错误17.经常运动对于人，对于情绪是可以保持良好的状态。正确错误18.与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。正确错误19.通过调整呼吸、放松肌肉、适度运动、调节饮食可以在生理方面减压。正确错误20.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。正确错误21.压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。正确错误22.工作长期单调重复，容易引起倦怠，也会让人失去工作的热情。正确错误23.工作熟练程度越高，工作挑战性越高，工作成就感降低，工作积极性降低，使人变得倦怠。正确错误24.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为，职业是职业活动的基石。正确错误25.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），正装指的就是西服。正确错误26.爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神。正确错误27.工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。正确错误28.除了个人认知偏差，工作负载过重，个人目标设定标准过高也会引发职业倦怠。正确错误29.人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。正确错误30.正能量指一切与人向上和希望促使人不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和感情。正确错误31.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业是获取个人成就感的最佳途径。正确错误32.亲和力是凝聚力提升的重要前提，在家庭建设中，首先是亲和力，夫妻之间因爱情而结合是与彼此的父母和亲戚联系起来的重要前提。正确错误33.使用第二人称陈述，是属于精确描述的一种。正确错误34.在依恋的3种类型中，焦虑型的儿童比例不是很高，占20%左右。正确错误35.影响依恋安全性的因素包括稳定的照看者、照看的质量、儿童的特点、家庭的因素。正确错误36.当婴儿感觉到依恋对象在身边时，会觉得安全和放心；当依恋对象离开时，婴儿会感到焦虑、不安、害怕，甚至沮丧和愤怒。正确错误37.在儿童的生存条件中，家庭是第一要素。正确错误38.学前期是在前一时期发展的基础上，在新的生活条件和教育条件的影响下发展起来的。正确错误39.具体形象性是指孩子在看东西、想事情时只看到事物表面最直接的形象，不会透过现象看本质。正确错误40.情商的开发可以化解大量的社会心理问题。正确错误二、单项选择(每题1分)41.创新具有（）个不同领域的特殊性。A.6B.7C.8D.942.研究发现，高创造力的人，智商一般在（）水平。A.70B.110C.135D.15043.（）是推动一个国家和民族向前发展的重要力量。A.创新B.创造C.制造D.执行44.在2014年的夏季达沃斯论坛上，（）在他的主题发言中说道：本届论坛以“推动创新，创造价值”为主题，具有很强的现实意义。A.习近平B.李克强C.温家宝D.胡锦涛45.创新，是指人类在生存和发展过程中，不断创建新事物，以及对事物进行（）的行为过程和结果。A.变革B.更新C.发展D.以上都是46.某个人在广场上仰望天空，路过的人也会相继抬头看向天空，却不知道要看些什么，这是一种（）心理。A、盲目从众B、攀比心理C、强迫症心理D、自我中心47.潜水艇的声纳技术，这是属于创造过程的哪一个阶段？（）A、领域探索B、组合想法C、产生想法D、发现问题48.心理“我”建立在生理“我”与社会“我”的基础之上，是对自己的（）的认识。A、性格、气质B、情绪、智力C、态度、行为特点D、以上都是49.（）存在矛盾的一个重要原因，就是我们难以面对和接纳自己，正确地认识自己不太好的方面。A、现实自我B、投射自我C、理想自我D、以上都是50.美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。A、班杜拉B、马斯洛C、罗杰斯D、霍兰德51.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（下），S型也被称为（）。A、社会型B、常规型C、艺术型D、研究型52.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（下），学习的作用是（）。A、使人聪慧文明B、使人高尚完美C、使人全面发展D、以上都是53.“礼”是以（）为最终的目的。A、统一B、和谐C、创新D、思维54.根据什么是心理健康这一讲，健全的人格不包括以下哪方面内容（）。A、气质B、能力C、性格D、态度55.组织的无形价值是指（）。A、自己的薪水B、自己的成就感C、自己的职业品牌D、自己的隐性收入56.本讲职业心理素养与竞争力提升（中）认为，组织给予员工最好的奖励是（）。A、金钱B、培训C、机会D、职位57.快乐地工作的表现是（）。A、投入B、松弛C、平和D、以上都是58.黄帝内经中提到忧伤（）、思伤（）、怒深（）、恐伤（）。A、脾，肺，肝，肾B、肝，肺，脾，肾C、肺，脾，肾，肝D、肺，脾，肝，肾59.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），沟通能力不包含（）。A、行动能力B、表达能力C、争辩能力D、倾听能力60.“人是一切社会关系的总和。一个人的发展取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。”这是（）提出的。A、恩格斯B、毛泽东C、马克思D、卡耐基61.根据学会管理情绪这一讲，情绪的外部表现主要包括（）。A、面部表情B、体态表情C、言语表情D、以上都是62.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），职业心理特征的第一点是（）。A、良好的职业道德B、在个人生活与职业生活之间平衡C、理解并认同工作价值D、心态阳光，心理健康63.八好减压法的内容不包括哪方面？（）A、玩的好B、吃的好C、睡的好D、运动好64.社会层面减压不包括以下哪方面内容？（）A、利用他人关系B、改善和家里人的关系C、适当地宣泄愤怒的感觉D、保持幽默感65.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），做人的原则是（）A、诚信B、有礼貌C、有理想D、形象佳66.职业行为特征是在职业形象基础之上体现的行为表现，主要有（）方面。A、知识B、技能C、态度D、以上都是67.根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据，（）人有严重的职业倦怠。A、43%B、46.2%C、48%D、10.8%68.压力倦怠与正能量激发这一讲提到，国外研究表明，职业倦怠高发行业有（），医护工作者，社会工作者。A、老师B、幼教C、公务员D、足协69.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列不属于工作过度要求所引发的对工作倦怠的原因是（）。A、工作时间长，没有休整B、工作压力大，责任又强C、工作成果得不到肯定D、工作时限性很短，超负荷工作70.职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是把负能量转换为正能量的一个最基本的调整方法。A、乐观B、积极的心态C、沟通D、不要抱怨71.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。A、认知偏差B、工作压力恶性循环C、工作疲劳D、报酬低72.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，下列属于正能量激发的方法是（）。A、放弃抱怨，正视现实B、挖掘积极的行为C、用优势取向取代修补取向D、以上都是73.男女沟通的差异不包括（）。A、女性之间的谈话比男性更可能讨论她们关系中的情感问题B、对不涉及爱恨的中性交往的反应，女性可能认为情况依然很好C、女性比男性更看重表达性沟通技能D、在自我表露的时候男性更多愿意阐述自己的事情74.维护爱情关系的承诺是属于（）承诺。A、抽象承诺B、具体承诺C、长期承诺D、短期承诺75.根据本讲，下列属于非语言类沟通的种类是（）。A、提供信息B、调控交往C、社交控制D、以上都是76.影响依恋安全性的因素不包括（）。A、稳定的照看者B、照看的次数C、儿童的特点D、家庭的因素77.（）是成长中激情燃烧的岁月，是人生的黄金时期，也是成长的危机期与关键期。A、婴儿期B、儿童期C、青少年期D、成年期78.党的十八大报告提出：“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导,培育（）的社会心态。”A、自尊自信B、理性平和C、积极向上D、以上都是79.根据本讲，下列属于不健康的表现的是（）。A、智力正常B、环境适应性差C、能恰当控制自己的情绪，人生态度积极乐观D、能正确认识他人，接纳他人80.根据本讲，下列属于高情商的人的特征的是（）。A、说话得当B、办事得体C、行为有度D、以上都是三、多项选择(每题2分)81.本讲提到，判断一个事物是否是创新的，可以从（）方面来进行识别。A、是否有新颖性B、是否有社会价值C、是否有个体价值D、是否能带来收益E、是否具有适用价值82.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（下），对于初学者而言，智慧学习是怎样的感觉？（）A、我可以不懂，但不表明我的团队不懂B、我可以没有导师，但不表明我的团队没有导师C、我可以在一个角落里，但我却能拥有世界D、我可以没有有形市场，但我的产品和服务却可以无处不及E、我可以是现实的，是历史的，是国内的，是国际的83.本讲提到如何减少团队中的搭便车现象。（）A、确定合适的目标B、选择严厉的领导C、和关系好的人组队D、团队人数要合理E、团队的职能分工与绩效分配应该科学管理84.下列哪个方法属于可以有效的开发创造力。（）A、掌握创造思维B、提升专注力C、开始行动D、创新需要闲暇E、打造适宜创新的环境85.什么是心理健康这一讲提到心理健康的两个评价体系分别是（）、（）。A、文化信息评价体系B、众数标准评价体系C、精英标准评价体系D、社会文化评价体系E、企业健康评价体系86.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为，职业行为特征主要涵盖（）等方面。A、方法B、思路C、知识D、技能E、态度87.压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。A、长期工作压力过大B、职业错位C、日复一日工作D、压力过低E、缺乏挑战88.容易发生反抗行为的情况包括（）。A、独立意识受到阻碍时B、接受义务教育时C、接触到有关社会问题的负面报道时D、当个性伸展受到阻碍时E、当成人强迫青少年接受某种观点，