我爱沈煤我爱岗

我爱沈煤我爱岗巍巍中华，豪杰涌现，期间叱咤风云者、安邦定国者、为民请命者、埋头苦干者……，若贯虹金乌，星辉霄汉，他们，永远是中华民族引以为骄傲自豪的中间脊梁。沈煤这个已经在沈阳人民中树立了光辉形象的集团。沈煤英雄不断辈出，从挖出第一锹煤的老一代创业者，到勇猛善战特别能战斗的工人队伍；从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的红菱矿各代各级领导群体；这个全国榜上有名的大型现代化煤炭集团，我们无不感到沈煤人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。我们沈煤集团完全以追求卓越、善于学习，注重当代经济、科技、文化知识的学习，注重业务知识学习为主要目的发展。安全第一是企业崛起之基，沈煤党政领导始终把安全工作作为第一要务，奉行安全第一、瓦斯为天的安全工作理念，认真贯彻党和国家的安全生产方针，落实上级安全管理标准化建设规定，构建了与两级公司配套，并具有自身特色的安全管理体系，有效的改善了生产条件，创造了安全生产硬环境，提升了矿井的抗灾能力和职工安全技术素质，形成了独具风格的企业安全文化，持续保持了良好的安全绩效，矿井质量标准化水平稳步提升。科技创新是强企之路。走新型工业化的道路，是沈煤人的共识，沈煤人深知，煤炭企业要快速发展、做强做大，生产技术装备是关键、是核心。在这一科学论断“技术装备战略”的引导下，沈煤紧紧依靠科技进步，狠抓装备升级，使企业列车快速驶入做强做大的轨道。这些年来，我公司生产技术装备的提升，不仅有效地提高了机械化程度、降低了职工劳动强度，而且大大改善了安全生产条件，为矿井安全高效提供了坚强有力的保障。安全高效是企业腾飞之翼，说到就要做到，要做就做最好，这是我们沈煤人的工作理念，我们说的掷地有声，做得头头是道。沈煤集团以高产高效为主攻方向和目标，使各个矿矿井外延规模迅速做大，原煤产量大幅度递增，我公司集团各个矿从原始的手推车到强力皮带运输，从放炮采掘到综合机械化采掘，从2xxxx4xxxx8xxxx9xxxx到20xxxx30xxxx吨甚至远远超过30xxxx吨这个庞大的数字。大步朝前迈，年年闹翻翻，我们用高境界、高水平来证明我们是时代的骄子，是煤炭行业的英雄。团队精神是企业发展之魂，沈煤集团的干部职工在多年的学习实践、探索总结中，逐步形成了红专兼备、献身煤炭的理想信念，同舟共济，披荆斩棘的工作作风，艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神这正是我们忠诚于煤炭事业、忠诚于煤炭企业、的真实写照。一个英雄的时代，铸就一段英雄的历史；一个具有生命力的企业，铸就一支顽强拼搏的职工队伍，“实事求是，无私奉献，艰苦奋斗，改革创新”，这就是沈煤集团精神真实的写照，成长在这样一个企业里，我们感到由衷的自豪。在我们的事业里，沈煤人是无所不能、无往而不胜的，沈煤的明天一定会更加美好。亲爱的朋友们，在这里请允许我高唱一首催人奋进的奉献者之歌吧，献给我心中的骄傲――光荣的工作者。献给我心中的骄傲――沈煤。为全面实施集团公司新的发展战略而奋斗——在中共沈煤集团二届二次全委（扩大）会议上的工作报告（2008年12月26日）林守信各位委员、同志们：即将过去的2008年，是集团公司发展史上辉煌灿烂的一年。一年来，公司广大员工奋发图强，与时俱进，用智慧和汗水创造了一项又一项奇迹，用激情和勇气奏响了一曲又一曲凯歌。我们这次全委（扩大）会议，就是要总结回顾一年来的工作，正确分析当前形势，动员公司各级党组织和全体员工，以一往无前的必胜信心，积极应对挑战，全力做好2009年各项工作，为实现做好“五大经济板块”、创建“双百”企业的宏伟愿景，全面实施集团公司新的发展战略而奋斗。下面，我代表公司党委常委会做工作报告，请予审议。第一部分2008年党委工作回顾2008年是集团公司各级党组织贯彻落实科学发展观，全面推进先进性长效机制建设的一年，是按照“安全发展、协调发展、创新发展、节约发展和可持续发展”的总体要求，扎实深入、富有成效开展工作的一年，是充分发挥党建和思想政治工作的引领、激励和保障作用，为集团公司各项工作的顺利完成提供重要政治保证的一年。一年来，公司党委坚持以十七大精神为指导，不断探索创新党建和思想政治工作，使干部员工的思想观念和精神面貌发生了可喜的变化，企业的凝聚力、影响力明显增强，矿区处处充满了风清、气正、劲足的发展活力。一、以矿区发展为主题，形势任务教育进一步深入公司各级党组织以主题鲜明、形式多样的形势任务教育，有效地统一了职工的思想和行动，为全年工作任务的完成提供了坚强的思想保证、良好的舆论环境和强大的精神动力。一是矿区发展战略目标深入人心。从年初开始，集团公司各级党组织就通过各种形式，大张旗鼓地宣传贯彻“两会”精神，广泛深入地宣传打造“五大板块”的内涵和创建“双百”企业的重要意义，在公司上下营造了良好的舆论氛围，形成了干群同心求发展，脚踏实地做贡献的良好局面。二是“转观念、明责任、做贡献、促发展”大讨论活动效果显著。通过着力解决思想观念中存在的深层次问题，组织广大干部职工对照发展目标找差距，结合工作实际挖潜力。公司上下的思想观念发生了深刻转变，谋求发展的自觉性和推动发展的责任感明显增强，为矿区发展奠定了坚实的基础。三是借集团公司二次党代会的强劲东风，通过回顾展示改革发展成果，深刻阐释集团公司新的发展战略和发展目标，积极引导广大干部职工充分认识未来发展所面临的机遇和挑战，明确发展方向，坚定发展信心，使集团公司新的发展战略深入人心。随着集团公司二次党代会精神宣传贯彻的不断深入，吹响了集团公司实现新一轮发展的进军号角。二、以安全工作为中心，员工队伍安全素质进一步提高一年来，公司党委始终坚持“安全第一、效益第二、生产第三”的方针不动摇，积极探索安全思想教育和安全管理工作的新途径、新方法，充分发挥安全文化的引领作用，保持了全年稳定的安全生产形势。一是安全思想教育常抓常新。今年，公司党委在安全思想教育上明确提出了精细化的总体要求，制定了“三学、四讲、五建”的教育路径，实施了安全教育的“十个一”工程，使日常的安全思想教育更加具有可操作性和实效性。二是安全协查活动持续不断。我们以提高职工安全素质为着眼点，从严格现场安全监督检查、落实安全隐患排查措施、加大事故隐患整改力度入手，进一步完善了党员安全哨、群监员、青安岗、民兵纠察队员上岗制度，建立了政工部室人员对安全思想教育进行联合抽查机制，规范了职工代表开展安全视察的形式。全方位开展的党员“百岗千哨”、“百里矿区安全行”、青年安全总行动等各有侧重的安全主题活动，已经成为公司安全工作中不可替代的重要力量。三是安全文化建设得到升华。围绕“安全第一、效益第二、生产第三”的安全新理念，坚持安全文化由井上向井下延伸，由矿井向家庭辐射，通过安全事故案例、班前安全宣誓、安全提示、安全知识竞赛、安全文艺演出、双保家属入井前亲情慰问等多种形式的宣传，让广大员工充分认识安全管理的重要性，从而增强了广大员工的安全意识。三、以增强战斗力为根本，党的建设进一步加强一是“四好”班子创建活动扎实推进。公司党委以“转变作风、提升能力、服务大局、促进发展”为创建活动基点，坚持在稳固中求发展，在发展中求创新，使创建“四好”班子活动在制度上日臻完善，在载体上日见丰富，在体系上日趋成熟。公司党委大力倡导的以创业、创新、创优为核心内容的“三创”精神，以及“四好”班子“三级联创”的工作格局，使集团公司领导班子建设的整体水平得到提高。今年，集团公司党委作为辽宁省国有企业的唯一代表，在中组部领导班子思想政治建设座谈会上作了经验介绍。二是党建基础工作更加牢固。围绕“四化”管理主线，建立了以“两月一日”（开展保持共产党员先进性教育活动月、党员党性分析民主评议月和党员活动日）、“两诺一点”（党支部承诺制、党员承诺制、党支部和党员联系服务职工群众点）、“两册一书”（党委工作制度手册、党的先进性建设文件汇编手册和党的先进性建设长效机制操作实例）为支撑，规范有序、便于操作的党建工作制度体系。通过这些党建工作载体的有效运行，夯实了党建工作基础，推进了党建工作的创新。三是党内活动卓有成效。今年，各党委全面开展了“百岗千哨”、党员示范工程、党员效益工程和创建“五好”党支部、争做“六好”党员活动，并不断完善党内活动与经济工作“互促互融”考评方法体系，辐射广、目标实、内容新、考核严的党内活动，使党建工作与经济工作实现了充分融合，有效地促进了经济工作的顺利开展。四是党风廉政建设取得新成果。一年来，各级党委坚持教育、制度、监督并重的原则，扎实开展党风廉政建设，有力地推动了矿区经济的发展。利用各种有效形式广泛深入地开展党风廉政教育，不断增强了各级班子和干部的廉洁自律意识。公司上下积极推进廉政文化建设，使廉政建设的氛围更加浓厚。严格执行中纪委“七个不准”的规定，保证了各级干部廉洁从政。特别是加强了对集团公司各项政策、规定执行情况的监督检查，有效地增强了各级干部的执行力建设。效能监察和系列“阳光工程”活动的深入开展，对规范管理，堵塞漏洞发挥了重要作用。四、以培育文化治企理念为重点，企业文化建设进一步推进一是学习型企业建设方兴未艾。公司党委把建设学习型企业作为提升员工素质的重要措施，建立了学习培训、使用考核、待遇奖惩一体化激励约束机制。各基层单位将班前培训与脱产培训相结合，坚持经常性地开展职工文化教育与技能培训，通过技术比武、导师带徒、岗位练兵、集中培训等多种方式，提高了职工队伍素质。下半年以来，通过实施“塑造英雄”行动，又进一步激发了广大职工学知识、重技能、求进取的工作追求。二是员工精神文化生活不断丰富。以集团公司第四届职工体育运动会为主线，先后组织开展了“蒲河杯”围棋赛、“红菱杯”象棋赛、“工贸杯”篮球赛和乒乓球赛以及“党旗在我心中”职工大合唱。很多单位还利用节假日，开展丰富的文化娱乐活动，既做到了寓教于乐，又丰富了职工的文化生活。三是矿区环境形象明显改善。本着节俭实用的原则，进行了矿区环境整治与形象建设，不断改善员工的生产和生活条件。从生产矿井到地面辅助单位，从井下到车间，整体环境都发生了明显的变化，达到了生产场所标准化、工业厂区园林化、员工行为文明化，矿区面貌焕然一新。今年，集团公司荣获辽宁省企业文化建设先进单位和全国精神文明建设先进单位。五、以改善民生为目的，和谐矿区建设进一步深化一是员工收入有了提高。今年以来，随着企业经济总量的提升和经济效益的提高，公司党政十分重视增加员工收入，提高员工生活质量。通过实行岗位价值工资，加大了收入分配向一线员工倾斜的力度；通过实行企业年金，增加了员工积累；通过实行补充医疗保险，使员工大病医疗有了保障。因此，广大员工切实享受到了企业发展的成果，公司上下形成了“团结融合、共谋发展”的和谐局面。二是矿区形势保持稳定。各级党政组织始终把稳定工作放在首要位置，主动出击，超前防范，切实做好“明理顺气、排忧解难、化解矛盾”的工作。特别是全面加强了奥运安保和矿区治安工作，维护了大局稳定，实现了矿区平安。三是惠民政策得到实施。从解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，不断建立和完善了员工生活保障机制、医疗保障机制、助学保障机制。各单位在政策允许、力所能及的情况下，坚持为员工办实事、办好事，实实在在地帮助员工解决具体困难，赢得了广大员工群众的好评。第二部分积极应对挑战谋取新的发展2009年是充满挑战和考验的一年。由美国次贷危机引发的全球金融危机，已经使国际、国内实体经济受到了严重影响，特别是由于钢铁、电力等下游行业企业严重不景气，给我们煤炭行业带来了市场萎缩、价格下降、回款困难等严重影响。面对这样的经济形势，我们一定要有清醒的头脑、正确的认识、积极的态度和有效的应对措施。首先，要正视困难，增强应对危机的紧迫感。当前，国际金融危机对实体经济的影响越来越深，并且这种影响的底线仍然深不可测。面对这样严峻的形势，就集团公司经济发展走势看，下一步可能会受到更大的影响和冲击，主要表现在煤炭和建材市场萎缩、价格下降、成本上升、盈利空间缩小、现金回款难度增加，企业经营将更加困难，对此，我们要有清醒的认识和高度的警惕。现在危机已经影响到了经济生活的方方面面，我们决不能