县人社局“勤廉先锋”活动实施方案

建湖县人力资源和社会保障局开展争创“勤廉先锋”活动实施方案为认真贯彻落实县委工作会议和县组织工作推进会议精神，进一步强化服务意识，提升工作效能，促进工作落实，更好地为建湖经济社会发展服务，根据县委组织部及县级机关工委的有关要求，经县局党委研究，结合本局实际，现就在局机关及人社系统中开展争创“勤廉先锋”主题活动，制定以下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全县人社系统“十二五”时期目标和任务，组织引导局党委所属各党支部和全体党员干部进一步改进工作作风，提高工作质效，努力打造一支素质高、工作实、作风硬、形象好的人社干部队伍，积极营造有利于人社事业和谐发展的良好氛围，为全县经济社会又好又快发展作出新的贡献。二、目标任务1、强化廉洁自律意识，发挥党员干部带头作用。通过开展争创“勤廉先锋”活动，进一步增强党性修养，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高党员干部的自觉性和自我控制能力，将法律、纪律等他律，转变为高度的自律，把外在的强制变成内在的自觉。2、强化服务意识，提高服务群众水平。通过开展争创“勤廉先锋”活动，推进广大干部职工立足本职工作学理论、学业务，不断提高综合素质，努力做好本职工作，扎扎实实办事，为民办实事、办好事，不断提高服务水平。3、强化责任意识，落实工作职责。通过开展争创“勤廉先锋”活动，推进岗位工作和管理制度建设，明确岗位职责，规范工作程序，加强岗位考核，促进各项工作任务的落实。三、组织领导局党委成立争创“勤廉先锋”活动领导小组，由局长彭光红、局党委书记戴翔任组长，领导班子其他成员任副组长，局各科室、下属各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责争创“勤廉先锋”活动的规划、组织、动员、协调和督查等具体工作，组织人事科科长曾崇昕同志任办公室主任。四、具体要求1、统一思想，提高认识。争创“勤廉先锋”活动是加强党员队伍建设的有效途径，是新时期加强党员队伍作风建设的客观要求，局党委所属各党支部必须充分认识开展这一活动的重要性和必要性，全面了解活动内涵，明确活动目标要求，掌握活动方法。2、加强领导，认真落实。各支部要根据活动实施方案，成立活动领导小组，结合此次活动的目标任务和主要内容，认真组织规划本单位在争创“勤廉先锋”活动中的重点工作，明确具体项目，项目责任到人，形成上下联动的工作格局。3、精心组织，加大宣传。利用横幅、标语和公开栏等形式对此项活动进行大力宣传。力争将该活动高起点、高标准、高要求的推广到全体党员干部中，建立长效的工作机制，广泛受用于全体干部职工。4、统筹兼顾，科学安排。要把争创“勤廉先锋”活动与推进创先争优活动结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与文明创建等各项工作紧密结合起来，确保活动真正取得实效。建湖县人力资源和社会保障局二〇一一年八月二十日