劳资关系法律文件(总)

1劳资关系法律文件一、入职1、求职者填写《应聘申请书》。2、双方签订《劳动合同书》（建议从员工入职之日起签订劳动合同）。3、如不签《劳动合同书》，求职者需递交《不签劳动合同申请书》。4、如果不购买社保，劳动者需递交《不购买社保申请书》。二、在职1、每次发放工资时，劳动者需在《工资表》上签名。三、辞职1、劳动者递交《辞职申请书》。2、双方签订《解除劳动关系协议书》。注：该文件是解除劳动关系时，明确双方责任最重要的文件。建议在签订《解除劳动合同关系协议书》之后，再进行辞职结算及办理其它离职手续。3、劳动者递交《辞职结算单》。4、单位制作《支出证明单》留档。注：1、签名处均需加按劳动者本人指纹。2、建议员工的入职、离职手续同劳动者个人档案一起保存于公司人事部门，至少保存2年。2应聘申请表个人资料姓名性别民族相片身份证号出生年月身体状况通信地址电话邮编婚姻家庭人口紧急联系人通信地址电话邮编申请工作工种要求：身份证复印件贴页：签名：年月日本人保证上述内容是真实的，不存在任何虚假的事实，否则本人自愿承担一切法律责任。另我本人在填写本表前阅读了公司《劳动合同书》的范本，了解该《劳动合同书》的内容，并已阅读了公司《员工手册》及相关的规定。本人在本申请表所填写的地址及身份证的通信地址均为有效通信地址。本人手机号：签名：年月日备注：1.《劳动合同书》见后。2.3.签名：年月日3劳动合同书（针对计件工）甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：住址：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《劳动合同法》等法律法规的规定，在签订本合同之前，乙方已详细阅读、了解甲方的厂规及各项的制度，现双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方同意聘请乙方为本单位员工，试用期为个月。第二条聘用时间为年（由二○○年月日起至二○年月日止）。第三条甲方实行八小时工作制，按工厂的作息时间安排节假日休息。如乙方自身未能在八小时内完成工作任务，是否加班工作由乙方决定。甲方不主张加班工作。乙方工作时间以外工作，不能作为加班时间（或执行劳动部门的工作时间批复文件）。第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，乙方按生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准进行工作。乙方同意甲方在聘请期间可根据工作需要调配工作岗位及工种，并同意按新工作岗位支付工资。第五条劳动报酬（一）基本工资：（注：按件计算工资后，不支付本条约定）。（二）乙方工资实行按计件工资形式执行（按每期每批次不同单价执行、在工资结付时结算），并不得低于当地最低工资标准。按件4计工不存在加班工资。（三）工资发放时间为在计件结算的次月30日内，若适逢双休或节假日，甲方应在假期后第一天发放。第六条甲方根据国家法律的规定和要求为乙方购买社会保险。注：乙方申请放弃购买除外。第七条乙方自愿遵守甲方制定的《员工手册》内的规章制度；严格遵守劳动、安全、生产工艺的要求、遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第九条乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同，乙方无权要求任何赔偿或赔偿：1．在聘用期间，不符合录用条件；2．违反甲方制定的《员工手册》或甲方制定的规章制度；3．工作失职或营私舞弊；4．被依法追究刑事责任或被公安机关给予治安处理；5．故意损坏本单位的财物；6．出卖本单位的商业秘密或利益；7．以自己的名义、技术为其他的公司、厂家等提供服务；8．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；9．乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危或入职时提出虚假资料，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；10．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；11．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜5任工作或经试用期不符合工作要求的；第十条甲方进行法定整顿期间或者生产经营亏损，双方终止本合同履行。第十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成则依法解决。第十二条甲方制定的《员工手册》及其它管理制度，乙方应当遵守，同意它作为本合同的有效组成部分。第十三条乙方需解除本合同，需提前一个月向甲方提出解约申请，待甲方审查同意后，可以解除本合同，否则作乙方自动离职处理，并向甲方赔偿损失（赔偿额不少于累积前三个月的工资总和）。第十四条本合同未尽事宜，或与今后国家、广东省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。盖章签字生效。甲方（盖章）乙方：身份证号码：地址：签订日期：年月日6劳动合同NO：劳动合同（200）号聘请方（甲方）：受聘方（乙方）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限为年；从年月日起至年月日止，其中前个月为试用期。二、工作内容甲方聘任乙方为部门岗位，同时乙方同意服从甲方工作岗位的调整，并按新工种的工资报酬支付。三、工作、休息时间和劳动报酬1、甲方实行8小时工作制，乙方的休息按月进行，一年统筹。2、根据国家有关法规和本公司各工种制度，确定乙方的工资为岗位工资制，并且在正常工作的情况下，乙方工资不低于当地最低工资标准。（1）试用期每月基本工资元。（2）期满每月基本工资元。（3）当月完成任务提成的绩效分红（绩效工资）元。3、甲方按月于次月上旬给乙方基本工资及绩效分红（工资）。4、甲方安排乙方加班，以补休形式给乙方补偿。如不能安排补修则按每小时元补偿乙方的加班费。5、乙方自身要求完成未能在八小时内完成的工作任务，是否增7加工作时间由乙方自行决定。法定假期加班，按国家规定执行（或执行劳动管理部门对工作时间的批复文件）。四、保险福利待遇和劳动保护1、甲方根据国家法律规定要求，为乙方购买社会保险。注：乙方申请放弃购买除外。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。五、劳动合同的变更、解除、终止1、符合《劳动合同法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同；变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。2、在签订本合同之前，乙方已详细阅读、了解甲方的各项规章制度及《员工手册》，作为本合同的附件。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本劳动合同的劳动关系。3、乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同：（1）试用期间，被证明不符合任职条件；（2）泄露公司商业或技术机密；（3）贪污受贿，利用工作之便谋取私利；（4）带头闹事，影响工作；（5）工作失职，损害公司荣誉或给公司造成经济损失的；（6）其他违反劳动纪律或甲方规章制度的；（7）患病或非因工受伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作；（8）受司法机关处理；8（9）故意损坏公司财物；（10）以自己的名义、技术为其他公司、厂家等提供服务。六、其他约定甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律应告知乙方，乙方应严格遵守。根据实际情况，甲方有权调整公司的规章制度及《员工手册》。甲方有权利对乙方的工作和履行制度的情况进行检查、考核及奖惩。如考核不合格的，乙方同意甲方对其进行工作岗位调整，并按新岗位的报酬发放乙方工资。如按新岗位的工作要求，仍不能胜任，甲方有权终止劳动合同。七、甲方进行法定整顿期间或者生产经营亏损，双方终止本合同履行。八、乙方需解除本合同，需提前一个月向甲方提出解约申请，待甲方审查同意后，可以解除本合同，否则作乙方自动离职处理，并向甲方赔偿损失。九、附则本合同一式二份，甲、乙双方各一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）地址：户藉住址：委托代表人：身份证号码：年月日年月日9不签劳动合同申请书因本人生活没有固定居住地点，在贵公司工作是临时的，我本人工作流动性大，经本人的再三考虑，决定不与贵司签订劳动合同，因不签劳动合同所承担的法律责任与贵司无关。而我在贵司的临时工作的报酬，请按其他的工作人员的同种工作计算。特此申请！申请人：年月日10不购买社保申请书（一）因本人工作流动性大，在本地没有固定居所，本人认为购买社会保险增加了本人支出，且社会保险暂不能随本人工作地点的变动而流转，鉴于这种情况，本人决定放弃要求用人单位为本人购买社会保险的权利，因此而造成的一切法律后果由本人承担（注：本人也不允许用人单位在支付本人工资时从中扣除应缴纳的社会保险金）。申请人：200年月日11不购买社保申请书（二）本人以个人的名义，已购买社会保险，因而在贵单位工作期间，请不要再为我本人购买社会保险，也不要再在我本人应发工资内扣除社会保险的份额。若有虚假，本人承担一切的法律后果，与贵单位无关。申请人：年月日12工资表工作部门：年月日姓名应发款项应扣费用实发工资签名出勤天数工资加班工资福利经济补偿小计水费电费保险社保缺勤天数伙食费其他小计借支制表人：会计：出纳：审核：13辞职申请书本人因个人原因，现须辞去在公司的工作。本人承诺在离职时，完成交接工作和单位的所有离职手续。日后，若有离职前未交接清楚的工作，本人愿意无条件继续交接清楚。为此，请单位批准我于年月日辞去工作。申请人：年月日14解除劳动关系协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方于年月日签订《劳动合同书》一份，现乙方因个人原因，向甲方提出辞职，并经甲方同意。为此，双方达成如下协议：1、甲乙双方一致同意解除劳动关系；2、签订本协议前，甲方已经为乙方结清全部工资、加班工资、社保福利以及辞职补偿等。3、解除劳动关系后，互不追究责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字时起生效。甲方（用人单位）：日期：年月日乙方（劳动者）：日期：年月日15解除劳动关系协议书（未签劳动合同）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：现乙方因个人原因，向甲方提出辞职，并经甲方同意。为此，双方达成如下协议：1、甲乙双方一致同意解除劳动关系；2、签订本协议前，甲方已经为乙方结清全部工资、加班工资、社保福利以及辞职补偿等。3、解除劳动关系后，互不追究责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字时起生效。甲方（用人单位）：日期：年月日乙方（劳动者）：日期：年月日16辞职结算单本人现已收到的全部在职工资、加班工资、社保福利、经济补偿金。以上款项共计人民币元。特此结算辞职人：年月日17辞职证明本人辞职申请，经贵单位同意，已批准本人辞职，在辞职前，我本人在贵单位的全部工资（基本工资及加班工资）、福利等已全部与贵单位结算清楚，各不拖欠，日后，若有辞职前未交接清楚的工作，本人愿意无条件交接清楚。特此证明！证明人：年月日18支出证明单字第号200年月日总号字号科目摘要金额十万千百十元角分辞职结算结清在职时全部工资、加班工资、社保福利、经济补偿金等合计拾万仟佰拾元角分未能取得单据原因核准：会计：出纳：收款人：