开门红激励方案

开门红激励方案金羊开泰迎好运一、经理：人头马一开，好运自然来二、分红奖：达成责任额的奖励营运基金三、分公司方案四、护身符激励方案人头马一开好运自然来竞赛时间：2003年1月1日——1月27日竞赛要求：达成一月份任务责任额竞赛对象：支公司所有部经理竞赛激励：奖人头马一瓶竞赛标准：承保标准保费为准备注：解释权归支公司营销部营运基金竞赛时间：2003年1月1日——1月27日竞赛要求：一月达成责任额竞赛标准：承保标准保费为准竞赛对象：五大系列、两大军团五大系列：李敏、刘春云、贾爱英、王亚新、杨京广两大军团：第一军团：尚春婷、马东坡、蠡县加高阳、徐水、安国第二军团：李宝花、王雷、雄县加容城、满城、易县、高碑店、定州竞赛方式：奖励营运基金五大系列依达成率取前三名，分别奖励营运基金1100元、800元、600元。第一军团依达成率取前三名，分别奖励营运基金700元、500元、400元；第二军团依达成率取前三名，分别奖励营运基金450元、300元、200元。备注：解释权归支公司营销部分公司激励方案竞赛时间：2003年1月1日——1月27日竞赛对象：各营业部经理竞赛要求：一月达成责任额竞赛标准：承保标准保费为准分公司激励方案竞赛内容：1、CDMA手机奖励：100%达成一月任务的营业部，按照“人均件数”全省排名取前8名奖励经理CDMA手机一部。2、总经理室特别奖——开门红庆功宴达成全省排名前三名的机构，分公司总经理室至机构举办庆功宴。参加人员：机构负责人、个险负责人、100%达成任务的营业区经理、100%达成任务的营业部经理、营销功能组负责人护身符激励方案：竞赛时间：2003年1月1日——1月20日竞赛对象：个险外勤竞赛内容：标准保费500元，可累计计算，依收据领取护身符一张解释权归支公司营销部群雄争霸力拼高峰竞赛时间：2003年1月1日至6月30日竞赛内容：规模最大的机构、营业部；半年前三十名；四五连动前二十名；新人前十名；1048小组主管；各项指标达成最高的营业部经理；达成上半年任务的部经理；解释权归支公司营销部灿烂星空真心英雄——钻星协会以上方案为宣导稿，详细内容见支公司正式文件+营运基金公司人力指标乘标保6000元奖营运基金1000元公司人力指标乘标保5000元奖营运基金800元人力指标乘标保4000元奖营运基金600元我们拿多少！