2017寒假工协议

2017年寒假工用工协议甲方：***酒店人力资源部乙方：__________身份证号：______________________联系电话：___________乙方自愿申请利用寒假期间到甲方进行工作，为了保障甲乙双方的权益与义务，经双方友好协商达成以下协议：一、基本情况：1、乙方的工资甲方按日薪核算，休息则不给予核算薪资（原则上根据情况安排2天休息），每日工作时间8小时与正式员工相同，半小时以内不算加班。2、乙方的工资标准按50元/天，甲方原则上不安排乙方进行加班，若遇有大型宴席需要加班时，按8元/小时予以计薪。春节法定假期间（共3天）薪酬按100元/天予以计发。3、乙方需按约定时限在甲方工作，最后工作日期为年月日，不满约定时限提出离职者甲方有权不给予计算任何薪资。4、乙方的工资在离职时发放，乙方凭个人有效证件到酒店财务部进行领取。二、甲方权责与义务：不安排乙方到娱乐、康乐等部门工作，给乙方安排一定的上岗培训，按岗位要求提供上岗服装，包食宿，工鞋提供布鞋，免费发放，离职时不予扣费。三、乙方权责与义务：1、乙方自愿受聘于并保证在职期间致力于为顾客提供优质服务并无条件遵守甲方所有合法的规章制度。2、乙方有意见可按甲方制度逐级向上申诉，不得以任何形式进行罢工或煽动、组织他人罢工，消极怠工。3、乙方个人的私人财产请妥善保管，如有遗失甲方将不承担任何责任，可协助给予调查。4、乙方在职期间必须爱护甲方财物，节约用水用电。5、乙方不得在甲方范围内寻衅滋事，打架斗殴，违者将严厉处罚并辞退处理。6、在甲方范围内，乙方不得偷盗、私用酒店或宾客财物，如有违反将被甲方按规定予以解聘、辞退外，还将予以经济赔偿、处罚。严重者，将交公安机关处理，承担刑事责任。四、本协议自年月日起至自年月日止，共天，如工作时间超出此时限，可由双方协商解决。五、以上内容本人已详细阅读并熟知，并愿意遵守上述规定。甲方：***酒店人力资源部乙方（签字、指模）：2017年____月_____日2017年_____月____日