外企晚会

年会策划方案参考212活动概述活动策划目录contents312活动概述活动策划目录contents活动背景庆祝2013年取得的骄人成绩，让员工感受公司的文化理念及管理理念，并展望2014年的工作。庆祝公司成立1周年。活动时间2014年1月13日星期×（待定）活动地点×××大酒店×××宴会厅（待定）参会人数200人年会主题扬帆起航，展望未来主题阐述扬帆起航：回顾重庆工厂建立一周年的点点滴滴展望未来：重庆工厂的未来充满无限生机活动概述形象要素612活动概述活动策划目录contents活动策划活动方案一表达形式：晚会+晚宴建议选址：酒店宴会厅、会展中心类场地晚会理念拆解活动策划展望未来扬帆起航晚会理念拆解活动策划•企业成长及今年转折点盘点启•员工个人成长盘点承•企业现有荣誉盘点•为优秀员工颁奖共享荣誉转•强化员工对公司战略的认识、深化信念合认同归属自豪追随进场签到活动策划进场签到：直接在背景形象墙上签到并照相，员工有种当明星的尊贵感，而后领取抽奖用的帆船卡后便可按照事先安排落座。板块一(14:00-16:00）活动策划暖场：女子民乐组合迎接嘉宾的到来(14:00-15:00)第一篇章开场：以浑然天成的打击乐，带来震撼人心的视听体验，带来震撼的开场。(5-10分钟)其他节目：（40分钟）板块二（16:00-16:30）活动策划第二篇章开场：以weareyoung或者wearetheworld等难度较低，适合年轻人的合唱开篇，尽量采用年轻员工进行表演。颁奖：节目间穿插个人业绩类的颁奖活动，体现员工个人成长。其他节目：以歌舞类节目为主，为后续转折篇章铺垫气氛。板块三（16:30-17:00）活动策划第三篇章开场：以管理层代表表演诗朗诵开场。颁奖环节：颁发各类奖项。板块四（17:00-17:30）活动策划展望未来，沙画结束：音乐与沙画表演相结合，寓意所有的功绩，源自点滴尘埃的累积，对不懈付出的肯定。同时以此独特形式展现公司Logo。（15分钟）共享美酒：大合唱结尾，并由管理层代表敬酒后结束，开始晚宴（15分钟）节目表演员工表演颁奖、抽奖晚宴用餐活动策划活动方案二表达形式：签到+晚会建议选址：酒店两大板块活动方案二•签名墙1.签名会•颁奖•晚宴2.颁奖晚会流程+时间安排活动方案二来宾签到4：30-5：30来宾留影5：20-5：40采访群英5：30-6：10短片6：10-6：20领导讲话6：20-6：40颁奖典礼6：40-8：00活动策划进场时乐队表演员工签名Video+员工采访节目表演晚宴颁奖典礼迎宾签到拍照区方案二创意点着装要求活动形式1.签名会签名墙方案二创意点•员工可以在有LOGO背板（气球造型）前面留影，然后签到盖手印。•着装最帅最美或者最有特色的员工照片可登录网站首页1.红毯签名会1.签名会来宾采访方案二创意点现场气氛强烈来宾采访•记者由员工担任，随机采访同事（一年来的工作感言，成就感言，祝福感言），年味和人情味更加体现。1.签名会活动策划方案二创意点短片将承载公司走过的历程以及对新一年的期望和寄语短片形式是创新的、幽默的，具体的风格待定用短片将来宾带入晚会的气氛当中，让每个人在短片中找到一种归属感2.颁奖晚会视频后期加入方案二创意点领导讲话：回顾公司走过的历程，眺望美好未来，送出新年祝福，宣布颁奖晚会开幕。2.颁奖晚会颁奖典礼领导讲话颁奖仪式候选人竞选颁奖仪式确定各类奖项后，各部门经商讨后确定候选人并征集候选人的信息与照片，用于候选人视频的剪辑领导层从中选中最终得奖者，并为其拍摄短片，此短片将在嘉宾宣布得奖者后播放在颁奖前播放候选人的视频短片，营造紧张的氛围，使大家更关注颁奖典礼方案二创意点2.颁奖晚会奖项设置颁奖仪式最佳业绩奖最佳员工最佳贡献奖最美员工一夜成名奖颁奖典礼方案二创意点2.颁奖晚会谦谦君子奖最具名人效应奖屡战屡败奖最帅员工最佳合作奖最花心奖：朝三暮四郎最佳风趣奖勤劳小蜜蜂奖最具耐心奖：爬上墙头等红杏传统与创新奖项的结合，覆盖到更多员工的同时，也让颁奖更有趣，员工积极性更高。而介绍奖项时语言的描述更为重要。节目穿插方案二创意点节目基调为高端大气上档次，形式主要为歌舞类，演艺类，魔术类等，由外请嘉宾和内部员工共同承担。来宾可以在用餐的过程中欣赏节目，使现场的气氛轻松热烈节目中穿插游戏和互动（创新节目，不低俗）2.颁奖晚会节目表演颁奖仪式抽奖环节方案二创意点抽奖基数可以根据员工工号提前录取，也可以采取在现场每张的椅子下面贴数字的形式，神秘感和惊喜感更强。使用电子软件电子化抽奖，保证抽奖的公平性电子软件抽奖时可伴随音乐和公司LOGO等画面，更生动有趣2.颁奖晚会现场布置方案二创意点舞台布置餐饮安排方案二创意点2.颁奖晚会方案二出发点颁奖晚会的主题形式将员工这一年来的成绩与进步放大，彰显着公司的文化是关注每个员工的成长和发展，提高员工的集体感和荣誉感。从进场到签名会再到现场采访，无一不让员工感受到明星般的感觉，在一年的尾端、新年的开始，让大家忆苦思甜，更有信心，更坚定的跟着公司的脚步大步向前。