公司安全生产基础管理台账――样板

公司安全生产基础管理台账二O一七年月目录1、企业基本情况登记表2、工商营业执照复印件3、安全生产管理网络图、企业平面布置图4、关于调整安全生产管理机构的决定5、安负责人、安管员证书复印件6、各类人员安全生产职责7、隐患排查治理管理制度8、安全教育培训管理制度9、用电安全管理制度10、消防安全管理制度11、劳动防护用品（具）管理制度12、危险作业管理制度13、危险作业审批表、火作业审批表14、噪声作业防护管理制度15、生产安全事故报告和调查处理制度16、应急救援保障制度17、设备设施的检修、维护、保养管理制度18、安全生产责任和奖惩制度19、安全生产检查表单20、设备设施台账21、各部门人员安全生产责任书22、安全教育培训资料23、安全操作规程24、安全生产应急预案25、各级安全生产责任书26、相关安全生产方面的资料、记录企业基本情况登记表企业注册名称企业性质有限责任公司企业创办时间2014年6月24日企业所在地址企业职工人数15人厂区面积（㎡）500企业法人代表姓名联系电话专职安全管理人员姓名联系电话安全管理机构负责人联系电话兼职安全管理人员姓名联系电话企业主要生产产品卡箍企业年产值400万元证照情况证件名称发证单位发证日期姓名证件号码备注安全负责人已向工业区安监所报名安全管理员从业人员分布情况工种冲压工模具工普工数控车工喷砂工喷漆工其他人数持证情况注：特种作业人员持证情况详见登记表。营业执照影印件公司安全管理网络图总经理安全生产领导小组办公室冲压工序安管员关于调整安全生产管理机构的决定各部门：为进一步贯彻上级部门关于安全生产的一系列文件精神，全面开展宁波市企业安全生产标准化达标活动，提升公司安全管理水平，确保公司经营质量的提高，经研究决定，调整和充实公司安全生产管理机构。具体事项如下：宁波XXXXXX公司安全生产领导小组组长：组成成员：同时，明确公司安全生产管理机构为办公室,明确XXX为公司安全生产管理员。二〇一七年一月八日各类人员安全生产职责1、总经理（安全负责人）的安全职责1）建立、健全本单位安全生产责任制；2）组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4）保证本单位安全生产投入的有效实施；5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6）组织本单位应急救援演练；7）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；8）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；9）督促落实本单位安全生产整改措施；10）及时、如实报告生产安全事故。2、安全生产管理员的安全职责1）本单位安管员在业务上受安全技术部门领导并在总经理的直接领导下开展工作；2）负责本单位安全基础资料管理，做到齐全、准确、实用和规范化；3）参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督检查执行情况；4）参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；5）具体督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；6）具体负责本单位应急救援演练；7）深入现场进行安全检查，及时排查生产安全事故隐患，落实本单位安全生产整改措施，制止违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理；8）组织生产设备技术部门编制安全技术措施计划和方案，并督促实施；9）负责本单位安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。参与本单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；10）负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析，对本单位内发生的各类事故，按“四不放过”原则进行调查处理。3、财务会计的安全职责1）在总经理的领导下，做好主管的业务范围内的安全生产工作。2）审查安全技术措施费用及劳动保护费用，落实情况，并督促有关部门专款专用。3）督促、教育本部门人员遵守公司制订的安全制度和标准。4）负责将劳动保护和安全技术措施项目的费用计划编入年度资金使用计划。5）确保劳动保护项目费用和安全技术措施项目的专款专用。6）负责检查有关部门对劳动保护费用及安措费用的使用情况。7）在组织起草经济承包制的同时，将安全生产列入承包条款。4、办公室负责人的安全职责1）严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责。2）检查本部门运行情况，确保符合整体运行体系的要求，防止潜在的不符合规章制度行为的发生。3）做好各部门的沟通和协调工作，及时消除各类安全事故隐患。4）负责管理公司有关安全生产的文件管理及存档，确保现场文件版本的有效性。5）定期组织安全检查，发现有严重事故隐患，应制止其作业，并立即处理。6）制定安全生产制度，负责审查安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。7）认真贯彻以防为主，防消结合的原则，利用各种形式开展防火、防爆安全宣传教育；负责专业消防人员和义务消防人员的训练；建立健全防火安全网络；明确现场消防紧急联络体制。8）负责组织公司安全教育培训具体工作和新入厂人员的三级安全教育培训工作。凡未经公司级安全教育培训并取得合格证者，不得分配上岗工作。9）负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。10）必须严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，要明确有关安全条款的要求。11）建立安全职工的健康档案和工业卫生档案，做好女工的特殊保护工作。12）督导公司营销人员在从事业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与销售单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。13）定期检查公司范围内的消防器材并做好保养，熟悉不同类型材料的灭火方式，熟练使用消防器材。14）对仓库的易燃、易爆、有毒、有害物品要标示清楚，做好仓库物资的防腐、防蛀、防火、防盗、防爆等安全管理工作，隔离存放，严防跑冒滴漏；注意抽风、散热，确保照明设备完好无损。15）按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。5、生产工序负责人的安全职责1认真执行有关安全生产的各项规定，对本工序的安全生产负责。2）根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，具体布置安全工作。对新调入的工人进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动中的安全。3）组织本工序工人认真学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下都不应违章，发现有违章作业后立即制止。4）做好班前、班中经常检查不安全因素，发现问题及时解决，并做好记录。对暂时不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。5）整个工序安全检查每周组织一次以上，发现隐患及时整改。6）发生工伤事故要详细记录。组织全班组工人认真分析吸取教训，提出防范措施。发生死亡、重伤事故要保护好现场，立即上报。7）对安全工作中的好人好事及时表扬，把安全生产工作纳入经济承包内容之一并考核。8）每半个月开展一次本工序的安全活动。6、生产工人、一般员工（包括后勤人员）的安全职责1）“安全生产、人人有责”，全体职工必须严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。2）新进厂的职工，必须进行三级安全教育。特殊工种工人，应经专业培训和考试合格后凭证操作。3）正确使用各种劳动保护用品、用具。进车间必须戴好工作帽。旋转机床严禁带手套操作。高温、高速、强光操作者应戴防护眼镜。粉尘、有素气体环境中的操作者要戴防尘口罩或防毒面具。高空作业必须使用安全带，戴上安全帽。4）一切保障安全生产的防护设施（包括环保、消防）必须保持完好。在任何情况下，不得擅自拆除和随意挪动。5）在车间、仓库作业时严禁吸烟，未经批准不能进行明火作业。6）发生死亡事故或重大未遂事故要积极抢救，并保护好现场，及时上报。宁波公司隐患排查治理管理制度1目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，及时排查治理生产中不安全因素，确保生产顺利进行，结合公司实际，制定本制度。2职责隐患排查治理工作由公司安全生产领导小组负责，公司办公室协调各职能部门组织实施。3内容隐患排查治理内容主要包括查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查纪律、查措施、查教育。具体如下：a安全生产管理制度和安全操作规程的贯彻执行情况；b各种设备、设施的安全防护是否齐全、完整、好用；c安全警示标志健全、完好；d重要危险作业场所安全生产状况；e员工是否按规定穿戴好劳动保护用品、现场是否存在“三违”现象；f工伤事故是否及时上报，做到了“四不放过”；g现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；h厂区或车间的通道、防火、防爆、防尘、防毒、作业环境等方面情况；i存在的其它不安全因素、事故隐患。4方法4.1隐患排查治理的方法主要分综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和其他方式进行隐患排查。4.2除上述隐患排查方法外，随季节变化和上级要求，进行定期或不定期的专项安全检查，如防台防汛检查、防火防爆检查、防暑降温检查、防冻保暖检查及节假日前的安全生产突击检查等。5事故隐患整改5.1对隐患排查中发现的问题，应当立即整改，或记录在案及时上报，或发整改通知书；5.2在隐患排查中发现的问题，要逐项登记，或下发整改通知单，或编制整改措施计划，限期整改；5.3要本着定人员、定措施、定期限，凡是自己能解决的不推给班组、班组不推给部门、部门不推给公司、公司不推给上级,即“三定四不推”原则，按此要求搞好整改工作；对事故隐患所在部门或负责整改的部门，在接到《事故隐患整改通知单》后，仍不按时完成整改计划的，将按违章处理，予以通报批评或对该部门第一责任人予以处罚，对造成事故者要严肃追究其责任。5.4在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。5.5安全管理责任部门要加强检查组织工作，监督检查情况这，并将检查和整改情况纳入部门经济考核。5.6注意听取员工对不安全因素的反映，职工有权向有关部门反映事故隐患。公司对发现、排队、举报事故隐患有贡献的人员物质奖励。6报告和记录本制度执行过程中形成的记录由公司办公室整理、保管和归档。7附录本制度由总经理批准后于2017年6月30日正式实施。宁波有限公司二O一七年六月安全教育培训管理制度1目的为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。3三级安全教育新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等），必须进行公司、车间（部）、班组（工段）三级安全教育，经考试合格后方可上岗：3.1公司级安全教育（一级）由办公室负责。教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。经考试合格后，方准分配到各车间、部门。3.2车间级安全教育（二级）由车间负责人及安管员负责。教育内容包括：本生产场所生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识。经考试合格后，方准分配到班组。3.3班组级安全教育（三级）由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。4外来人员的安全教育4.1外来施工人员的安全教育，公司级由办公室负责，施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工；4.2进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由办公室负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。5特殊教育5.1公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受市、区安监局的安全生产知识和管理能力考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复审；其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由安全部门组织实施，考试合格方可任职。5.2特种作业人员必须按国家有关规定进行专门的安全技术培