煤矿职业危害防治制度和各接尘岗位操作规程

·编制单位：内蒙古宇生能源有限责任公司宏亚煤矿2011年1月内宏宇发[2011]第004号关于印发《职业危害防治责任制》的通知公司所属各部门：为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。主题词：印发职业预防责任制通知抄送：集团公司宏亚煤矿综合办2010年1月5日印发共10份职业病防治责任制一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。内宏宇发[2010]第007号关于印发《职业危害告知制度》的通知公司所属各部门：为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。主题词：印发职业危害告知制度通知抄送：集团公司宏亚煤矿综合办2010年1月5日印发共10份职业危害告知制度一、告知的内容l、规章制度2、操作规程3、劳动合同中职业病防护措施和待遇4、作业场所职业病危害因素检测与评价结果5、职业健康检查和职业病诊断结果二、告知的方式1、以面对面的方式交流。2、以文件的方式进行告知。3、签订劳动时面对面交流和文本的方式共同告知，双方并在告知书上签字。三，告知的责任部门办公室对职工从业环境以及其他职业危害的相关内容有第一告知权。四、考核1、以考试的方式进行考核。2、有职业危害领导小组进行不定期检查。内宏宇发[2010]第008号关于印发《职业危害申报制度》的通知公司所属各部门：为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。主题词：印发职业危害申报制度通知抄送：集团公司宏亚煤矿综合办2010年1月5日印发共10份职业危害申报制度为加强煤矿作业场所职业病危害项目监督管理，保护劳动者健康和安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知》、《内蒙古煤矿作业场所职业病危害项目申报管理办法》制定本制度：一、煤矿企业应严格按照《内蒙古煤矿作业场所职业病危害项目申报管理办法》要求，及时向所在辖区的煤矿安全监察分局进行职业病危害项目申报。二、已经存在的职业病危害项目，煤矿企业应当在每年3月30日前申报。三、煤矿企业申报后，因所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机构申报变更内容。四、煤矿终止生产经营时应当向原申报机构办理申报注销手续。五、煤矿企业按照《作业场所职业病危害申报表》填报说明逐项填报加盖法定代表人签章和单位公章后报所在地煤矿安全监察分局。申报表一式三份。煤矿安全监察分局应自收到煤矿企业职业病危害申报材料后，出具《作业场所职业病危害申报回执》。《作业场所职业病危害申报回执》作为用人单位已经进行职业病危害申报的有效凭证。六、内蒙古煤矿安全监察局将于每年4月对煤矿企业申报的情况进行抽查，并对职业病危害项目申报情况实施监察。煤矿企业未申报职业病危害项目或者申报不实的，煤矿安全监察机构将依法查处。请煤矿所属各部门领导及时做好职业病危害项目申报工作。内宏宇发[2010]第009号关于印发《职业健康宣传教育培训制度》的通知公司所属各部门：为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。主题词：印发职业健康教育培训制度通知抄送：集团公司宏亚煤矿综合办2010年1月6日印发共10份职业健康宣传教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本企业实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式l、新进企业职工的培训：办公室、区队、班组三级教育2、区队之间的职工调动教育3、区队内部的职工调动教育4、临时工的教育5、定期教育三、组织实施部门、经费保障。内宏宇发[2010]第010号关于印发《职业危害防护设施维护检修制度》的通知公司所属各部门：为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。主题词：印发职业危害防护设施检修制度通知抄送：集团公司宏亚煤矿综合办2010年1月7日印发共10份职业危害防护设施维护检修制度为使设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制度。1.设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)大检修和事后维修。大修理费用由大修理基金支付;中修、小修费用由生产费用支付;系统(装置)大检修的费用按项目及检修分类分别支付。2.实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，企业设备动力部门必须严格控制大修理基金的使用。制定合理的检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。3.根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时制定，同时下达，同时检查考核。任何检修项目都要办理检修任务书。4.设备检修计划由职业危害领导小组编制。设备动力组织平衡，报主管(矿)长批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具计划。年度计划在年前4个月提出;季度计划在季前1个月提出;月计划在月前15天提出。5.系统(装置)大检修要做到：(1)由一名副矿长全面负责大检修工作。(2)在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修项目的落实，物资准备、施工准备，劳动力的准备和开、停置换方案的拟订等工作。(3)组织和指挥大检修的人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三个面向”(即面向群众、面向基层、面向生产)和“五到现场”(即思想工作到现场、生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场）。切实抓好置换、检修、试压、开启“四个环节”。(4)大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次成功。检修完后，应进行总结评比。(5)会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。6.严格认真执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手续。设备中、小修计划调整由(矿)设备动力科批准;大修计划调整，每年六月份由(矿)设备动力科组织进行，并报上级主管部门批准。7.结合设备大、中修实现技术革新的(如改革结构、使用新材料配件)应由车间向(矿)设备动力科提出报告并附图纸说明，批准后方可执行。重大革新由矿)设备动力科报上级主管部门批准。8.设备大修需要有大修方案。复杂工程，需要绘制网络图。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前，设备动力科组织落实，确保大修工作顺利完成。9.设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书等手续。生产方负责对停车的设备进行处理，合格后交施工单位，并派专人帮助施工人员联系处理有关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。10.设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向设备动力科报告，及时组织有关人员研究解决。11.设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。主要承压部件要有鉴定合格证。主要设备大修竣工验收由设备动力科组织;一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由煤矿组织;施工单位要做到工完、料净、场地清。12.压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。13.设备大、中修要有完整的检修记录;大修要有完整的交工资料，并记入设备档案。14.施工单位要按计划节约使用材料、配件，开展修旧利废，检修后的余料、余配件必须按项目退库，不得转移使用，尽力节约检修费用。15.检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。16.各部门每月必须做好设备检修执行情况报上级主管部门。内宏宇发[2010]第011号关于印发《从业人员防护用品管理制度》的通知公司所属各部门：为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。主题词：印发从业人员防护用品管理制度通知抄送：集团公司宏亚煤矿综合办2010年1月8日印发共10份从业人员防护用品管理制度一、根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品。二、必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。三、努力做好防尘、防毒、防辐射防暑降温工作和防噪音工作，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。四、对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次的定期职业体检制度。五、对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作业治疗或疗养的决定。六、对企业卫生隐患提出治理方案。七、对有毒有害作业场所职工的劳动保护、个人防护用品、用具提出配备计划。内宏宇发[2010]第012号关于印发《从业人员职业健康监护档案管理制度》的通知公司所属各部门：为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。主题词：印发从业人员健康档案管理制度通知抄送：集团公司宏亚煤矿综合办2010年1月8日印发共10份从业人员职业健康监护档案管理制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进本企业的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经2010年1月5日矿委会研究，决定成立本企业职业卫生工作领导小组，办事机构设在办公室。一、职业卫生工作领导小组成员：组长：1名(企业分管职业卫生的领导)副组长：3名(企业分管安全生产、职业卫生部门负责人)组员：由安技、卫生等职能部门和有关区队主任组成职业卫生工作领导小组全面负责全企业的职业卫生工作(注；副组长为企业职业卫生管理负责人)。二、各区队职业卫生管理