民主生活会会议记录1

民主生活会会议记录时间：2008年8月22日地点：局会议室主持人：苏建伟参会人员：局党组全体人员，各室队负责人列席了会议会议的主要内容：会议主要由局党组成员对半年来的工作进行了回顾，查找出存在的问题及不足，并深刻分析原因，提出解决办法并对局党组及全局下一步的工作提出建议。一、苏局长简要介绍了此次会议的主要任务：会议以批评与自我批评的形式，查找前段时间以来学习、工作中的问题与不足，制定出整改措施和办法。因为我局党组人员较少，所以各室队负责人列席了会议。二、苏建伟发言：（一）对分局党组的整体评价：苏建伟认为市局给我们配备了一个较好的领导班子，整体素质较高，个体素质较强，是一个有集体荣誉感，工作责任心强，讲政治、讲大局、讲团结的领导班子；是一个艰苦创业、乐于奉献、不畏艰难、能打硬仗的领导班子；是一个团结拼搏、顾全大局、携手并肩完成各级交办的工作任务的领导班子。但在肯定成绩的同时也存在不足：1、敢闯、敢试、敢为人先的开拓创新意识还不够。2、学政治、学法律、学技术的学习意识不够浓厚，政治敏锐性和执法水平有待于进一步提高；3、组织能力、协调能力、驾驭能力的运用还尚欠火候，执政水平有待于进一步提高。（二）党组成员个人方面：1、业务知识还不够熟悉，进入角色不够快。2、依法办事、执法为民的理念还要进一步深化。3、超前谋划，落实任务的意识和力度还要进一步加强。就自己而言,主要存在如下问题：1、在思想上存在船到码头车到站的消极情绪，缺乏工作后劲，开拓创新、敢为人先的精神还有待进一步提高。2、在领导艺术、工作方法上还存在不少问题。3、以身示范、以身作则的表率作用上还不够好。（三）队伍方面：在我们建局较短的时间内，面对工作面广、量大，监管任务较重的现实情况下，各室队都能克服，人员少，条件差的困难，较好的完成了各项工作任务，实现了开门红。这充分说明我们整个队伍能力是强的、素质是高的，工作是能胜任的，各级也是放心的。从一年多的工作中，许多同志用自己的实际行动，展现了良好的精神风貌和爱岗敬业精神。也充分体系了我们这支队伍是讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的，特别是大家的集体荣誉感都非常强、争先创优、唯旗誓夺的意识非常强，应该肯定整个队伍是适应当前工作要求的。但工作中也暴露出一些这样那样的问题。主要表现在：1、全局一盘棋的思想不够牢固。室队之间协助配合力度不够，大局意识还不够强。2、创新意识不够强。工作主动性还不够，创新监管、创新执法、创新服务上还有待新的突破。3、比、学、赶、帮、超的氛围还不够浓厚。4、效能效率、工作抓落实的力度还需进一步提高。三、樊局长发言：樊局长介绍了半年来的工作以及解放思想大讨论活动以来学习情况，查找工作学习中的不足与存在的问题：（一）学习不够全面，只满足于用的上，对相关法律、法规钻研不深不透，临近性法规文件掌握不够。（二）是工作不够大胆主动，被动工作多、主动性少，缺乏创新意识，仅仅满足于完成工作，不能优质高效创亮点。（三）是协调能力不高，遇事有为难情绪，开拓精神不足。四、封局长发言：对前段时间的工作进行了简要回顾，找出自身存在的问题与不足：（一）思想上还不够解放，视野不够开阔。（二）工作上有时会有消极懈怠情况产生，偶尔会产生执法不到位的情况。（三）对同志们关心不够，工作方法上有不足之处。改进方法：（一）加强政治、思想、法律法规等的学习，解放思想，开阔视野。（二）消除积极作风。（三）改正不恰当的工作方法。五、苏局长对此次会议进行总结并提出下一步工作要求和改进措施：（一）抓学习，提高适应能力。（二）抓作风，提高效能效率。（三）抓纪律，提高保障能力。（四）抓创新，提高科学监管能力。（五）抓改革，提高工作的后劲。（六）抓整改，提高自律能力。（七）抓务实，提高执行能力。（八）抓团结，提高整体合力。中共曲靖市扶贫开发办公室党组专题民主生活会会议记录会议名称：2009年度学习实践科学发展观专题民主生活会会议时间：２009年6月15日上午9:00-12:00会议地点：扶贫办会议室会议主题：结合全市开展的深入学习实践科学发展观活动，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求，紧密联系近年来扶贫办贯彻落实科学发展观的情况，实事求是地总结取得的成效和存在的问题，认真对照检查领导班子及成员存在的突出问题，积极开展批评与自我批评，深刻剖析存在问题的原因，切实提出整改措施。主持人：冯学志参会人员：冯学志、侯文通、徐尤坤、何少文记录人：徐斌会议情况：冯学志同志发言：今天，我们按照市纪委、市委组织部《关于以“学习实践科学发展观”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和市委检查指导组的要求，结合《曲靖市扶贫办深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排部署，组织召开这次专题民主生活会。在此之前，我们已通过发送调查问卷和征求意见函，开展交心谈心、建言献策活动及政务信息征求意见等形式，多渠道、多层面广泛收集意见、建议。并将反馈回来的意见和建议进行了梳理，了解和掌握了基本情况。今天的会议大家要端正态度，紧紧围绕会议主题，结合思想和工作实际，认真对照检查自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，切实提出整改措施。下面我们按计划进行。一、由党组成员、副主任候文通通报领导班子学习实践科学发展观分析检查报告（讨论稿）。二、由党组成员、副主任徐尤坤通报领导班子征求意见梳理情况此次征求意见共发出征求意见函27份(市直单位18份,县(市)区扶贫部门9份),收回22份。经过认真梳理，对扶贫办领导班子的肯定意见为30条，建议7条，提炼归纳起来肯定意见7条，建议5条。（一）对领导班子的肯定意见1、能自觉贯彻落实科学发展观，做到思想统一，联系实际紧密，认真踏实，能将扶贫工作与科学发展观有机地结合起来，把科学发展观贯穿于扶贫工作的各个环节，认真解决突出问题，促进扶贫开发工作既快又好地发展。2、能结合全市扶贫开发工作实际制定科学合理的工作思路，充分发挥了统揽全局、整合资金、协调多方支持的作用，做到了思路清晰、重点突出、科学具体，有创新，可操作性强，能有效解决贫困群众最迫切、最直接、最现实的脱贫致富问题。3、具有强烈政治意识、大局意识、责任意识。严格按照中央、省、市的有关要求抓好各项制度的贯彻落实。政治敏锐性强，能把扶贫工作当做一项政治任务完成，使扶贫工作向纵深发展。4、全市扶贫开发工作计划和安排科学合理，切实可行。达到了全盘考虑、统筹兼顾、点面结合、布局合理，重点突出的高标准。5、机关作风建设深入扎实，服务水平较高，全体人员务实、热情、周到、细心，认真负责，能真诚为基层办事，深入调查研究，指导工作，办事效率高，工作成绩突出。6、能严格落实各项规章制度，做到制度健全，权责分明，依法行政，高效便民。7、有正确的世界观、人生观、价值观，有坚定的理想信念和强烈的责任意识，能自觉履行“一岗双责”，能认真落实党风廉政建设有关规定，勤政廉政，彰显了共产党员的模范带头作用。（二）对领导班子的建议1、项目安排和检查验收应进一步结合贫困农村实际和工作实际，充分考虑客观因素，区别对待。2、扶贫项目安排对贫困残疾人给予倾斜。3、加强与市直各部门间工作的沟通和统筹协调。4、加大对贫困县（市）工作的指导和帮助力度。5、加大总结推广基层工作经验力度，同时充分发挥主导作用，积极争取，为基层解决实际困难，进一步提升基层部门在各项工作中的积极性，使基层学有榜样，干有盼头。三、党组成员、副主任何少文通报领导班子突出问题整改措施（讨论稿）。（一）加强理论学习，着力提高领导干部的理论修养和业务素质把对科学发展观的学习经常化、制度化，营造浓厚的学习氛围，通过内容、时间的合理计划安排，使领导干部能把科学发展观理论理解深、掌握牢、运用好，提高理论水平、政策水平和知识水平。一是加强对理论学习的重视，坚持把个人学习情况作为党组民主生活会评议的首要内容，作为评判工作质量的重要杠杆。二是在学习内容安排上做到科学合理，统筹兼顾，在重点把握科学发展观理论的基础上，有针对性地安排市场经济理论、金融知识、科技知识、法制理论和扶贫政策、业务的学习，做到既突出中心学习任务，又丰富知识层面，确保领导干部思想涵养不断拓展，应对能力持续增强，业务素质反复提高。三是在学习时间的安排上实际具体，年初制订好党组中心学习计划，坚持每两个月一次集中学习，每次学习突出一个主题，由1—2名同志作交流发言。建立个人自学时间表，合理安排年度个人自学需完成的读书笔记和心得体会的数量。（二）开拓创新，突出工作重点,不断加大贯彻落实科学发展观力度一是千方百计争取中央和省的支持，整合各种资源，加大对扶贫开发的投入。二是以“整乡推进”试点工作为契机，不断拓展扶贫开发“曲靖模式”的内涵和外延，用两年时间使全市9个贫困乡镇117个贫困村委会的1150个贫困自然村12万户46万人得到全面扶持，实现整体脱贫。三是着眼于帮助居住于生产生活条件特别恶劣的地方的贫困群众从根本上摆脱贫困，加大扶贫异地搬迁力度，争取提前完成扶贫移民的目标计划。四是着眼于贫困户有稳定的现金收入来源，切实加大贫困地区劳动力转移培训和返乡农民工的创业培训，确保贫困户初高中“两后生”全部培训转移，同时努力拓宽劳务市场和贫困地区劳动力就业渠道。五是着眼于改变革命老区贫困群众生产生活条件，做好2009年革命老区开发建设250万元的项目工程。（三）因地制宜，有效地加强对基层扶贫开发工作的指导和督促检查一是健全深入基层调查研究和检查指导工作的制度，每年制订年度调研计划，一年分类确定3-4个调研课题，分期分批到贫困地区进行调研，将调研成果及时运用于扶贫开发工作中。二是更多采取现场办公方式，加强对面上工作的指导。下半年对全市第二批“866”工程建设项目逐个县（市）区搞一次现场办公活动，现场研究制定加快建设项目的措施，解决存在的突出问题。三是及时发现总结、宣传、推广扶贫工作先进经验。切实提高《“千村扶贫，百村整体推进”工作简报》的办刊水平，扩大赠送范围，充分发挥其宣传、推广先进经验的作用。四是进一步建立健全扶贫开发情况和扶贫工作信息的报送制度和考核办法，更好地掌握全市的工作开展情况。（四）夯实基础，加大抓队伍建设的力度一是健全干部职工业务学习培训制度，制定切实可行的学习培训计划及奖惩措施，强化干部职工的学习和培训。二是及时掌握干部职工队伍的思想动态和基本情况，树立先进典型，批评落后现象，及时处理违规违纪问题，加强思想政治工作，提高干部职工的思想政治素质和综合素质。三是对机关原有考核奖惩制度进行一次清理，重新制定符合新情况、新特点的考核奖惩制度，建立健全机关干部职工激励机制。四是积极向市领导、市委组织部等相关部门反映扶贫办的办公条件和人员编制结构情况，争取组织人事部门和各县（市）区领导帮助支持，尽可能解决基层扶贫部门办公条件差、人员结构不合理、干部晋升困难等问题，优化办公条件，提升干部队伍素质，提高干部职工工作的积极性和主动性。四、班子成员按照要求，逐一开展批评和自我批评，查摆存在问题。（一）冯学志同志作个人发言：近年来，随着“866”工程的开展和“整乡推进”工作的即将实施，工作量也在不断地加大，但我个人从工作上能尽心尽责地完成好上级安排和各项工作任务，从来未出现过因为拖延而造成工作上的怠慢的失误。首先，在廉政建设上我能率先垂范，从不参加请吃，也从不参加各种娱乐活动，能够真正做到洁身自好，为大家做出榜样。其次，在工作作风上能坚持作风民主、团结干事的原则，紧紧团结全体人员认真干好工作，无论大事小事都和班子成员交心通气。同时，在政治上、工作上和生活上真诚地关心全体人员。存在的问题：一是随年龄的增大工作积极性有所减退。二是满足于维持现状，开拓创新的精神和干劲不够。三是与各科（室）的沟通交流不够，对机关班干部、职工的关心培养也不够。四是从今年以来自我要求有所放松，满足于应付，对基层的调查研究少。今后，自己一定要努力改进自身存在的问题，在工作上和思想提高认识，开拓创新，强化积极性，加强上下协调和横向联系，把工作做得更实更好。候文通：自07年以来冯主任在贯彻落实市委、政府的决策上都是做得比较好的，不计个人得失，以身作责