2011学习型党组织创建活动的实施方案

潭发改〔2011〕2号临潭县人发展和改革局关于开展学习型党组织创建活动的实施方案2011年是组织系统“讲党性、重品行、作表率”的巩固提高年。根据县组部统一部署，结合办公室实际，现就在全办公室组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优制定如下方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设“人文、科技、绿色”的战略任务，以开展党性教育为重点，以“党员干部下基层”活动和带头开展创先争优活动为载体，巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，进一步调动广大干部的积极性、主动性和创造性，进一步提高组织工作科学化水平，为推动办公室科学发展提供有力的组织保证。二、工作原则和目标要求工作原则：一要坚持突出重点，将党性教育贯穿始终。着力加强理想信念教育、优良传统教育和勤政廉政教育，使干部成为政治坚定、党和人民信得过、靠得住的骨干力量。二要坚持突出实践特色，着力解决实际问题。紧密结合我局工作重点任务开展活动，解决一批影响公信度和满意度的突出问题，取得实在的工作效果，努力创造一流的工作水平、工作业绩和工作经验。三要坚持工作创新，巩固活动成果。引导广大干部不断深化对工作规律的认识，扎实推进思想观念、体制机制、工作载体、方式方法的创新，巩固和提升活动成果。四要坚持领导干部带头，发挥表率作用。领导干部要切实负起责任，做到带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头深入基层、解决问题。目标要求：通过活动开展使全市组织系统在围绕中心、服务大局上保障更加有力；在提高选人用人公信度和组织工作满意度上成效更加明显；在加强党性修养、树立组工干部新形象上效果更加突出。努力使组织部门成为党委工作的模范部门，使组工干部成为讲党性的模范、改革创新的先锋、求真务实的表率。三、总体部署（一）深入开展党性教育，进一步加强党性修养按照“干部必须做党性最强的干部”的要求，开展多种形式的党性教育活动，使干部努力做到党性坚强、政治过硬、忠诚可靠。开展“讲党课”活动。领导干部同志要带头到革命传统教育基地开展主题教育活动；请优秀党员和优秀干部“交流讲”，用身边事教育身边人，深入学习杨善洲等先进典型事迹，进一步提高党性教育的针对性和实效性。开展大讨论活动。开展“进单位为了什么、到单位干了什么、在单位和人家比什么”大讨论活动，教育和引导广大干部树立职责意识，珍惜岗位荣誉，自觉做到比学习、比工作、比奉献。开展党性分析活动。在学习讨论的基础上，以党小组或支部为单位召开一次党性分析评议会，每名组织人事干部要撰写一篇党性分析报告，查摆个人在思想和工作中存在的问题，剖析原因，并提出改进措施。（二）开展学习型机关建设，进一步提升能力素质按照建设马克思主义学习型政党的要求，着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质办公室干部队伍，开展创建学习型机关活动。加强理论武装。用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，发挥理论学习中心组作用，举办“论坛”，成立学习小组，开展“学习日”、“干部带头读书荐书”、“读书笔记展评”等活动，深入学习党的基本理论、路线纲领、方针政策等，提高干部的理论素养，进一步增强理论联系实际的能力。加强业务培训。有针对性地加强对全办公室干部的培训，举办干部工作、人才工作等方面政策和业务培训班。开展岗位练兵、“干部上讲台”等活动，不断提高干部公文写作、语言表达、组织协调、推动落实、开拓创新的能力，使干部真正成为工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”。加强实践锻炼。创造条件在工作岗位上、专项工作中和重大活动中培养锻炼干部，有计划地选派干部特别是年轻干部到基层条件艰苦、情况复杂的环境中经受锻炼，着力培养干部在实践中发现问题、研究问题、解决问题的能力。健全学习机制。完善机关理论学习中心组、考学评学、定期务虚研讨等制度。互相学习借鉴先进工作经验。把学习型机关建设与加强党内民主建设结合起来，拓展支部活动形式，健全日常建议征集机制，确保每名办公室干部的发言权、知情权、参与权、建议权，使学习成果及时运用于工作决策。（三）推动组织工作创新，进一步提高服务科学发展的水平坚持解放思想、锐意创新、奋发有为，积极探索完善服务保障科学发展的体制机制。推动工作规范化。按照职责清晰、分工明确、简便易行、快捷高效的原则，进一步完善单位工作、干部工作、人才工作相关制度和流程，建立健全有关学习教育、队伍建设、调查研究、机关人事、财务管理、会议活动、公文机要等项规章制度。试行目标管理和成果反馈制度，构建规范有序的办公室工作格局，形成推动工作的整体合力。（四）继续推进“党员干部下基层”活动，进一步完善办公室服务基层的长效机制继续推进领导干部下基层活动，把领导干部下基层活动作为了解基层、掌握实情、促进工作的有力举措，作为增强党性、改进作风，实现“三服务、两满意”的有效途径。开展“五到基层”活动。一是调查研究到基层。全局主要负责同志要结合年初组织部确定的重点课题，制定专题计划，深入调研，注重在基层一线发现问题、总结经验，寻求破解工作难题的思路和对策。每位领导同志至少撰写1篇有情况、有分析、有建议、有份量的调研报告。二是政策信息到基层。主动开展政策宣讲活动，及时把局工作和群众切身利益紧密相关的方针政策传达给基层干部群众，进一步扩大办公室工作的社会影响，增强工作透明度，使基层干部群众更加了解办公室工作的进展和基本任务，更加主动地支持我局工作开展。三是谈心谈话到基层。领导同志在年底前要与所联系干部全部谈话一次，谈话要进一步提高质量，坦诚交心，发现思想苗头问题及时提醒。四是信访接待到基层。局干部分批分拨参加信访接待，努力化解一批涉及局工作的信访积案难案，在化解矛盾中树立形象，锤炼队伍。五是问题解决到基层。加强对局工作落实情况的督促检查和分类指导，强化对重点工作成效的监测评估，及时发现和认真解决基层落实中遇到的实际问题，注意听取基层干部群众的意见建议，有针对性地改进工作。同时总结近两年下基层活动的经验，形成制度成果，用制度化推进下基层活动经常化，形成干部联系基层、服务基层的长效机制。（五）带头开展创先争优活动，建设“模范部门”和“过硬队伍”坚持在服务大局、改革创新、狠抓落实上创先争优，延伸和拓展学习实践活动成果。开展争创“五好班子”、争做“优秀局干部”活动。结合党员作风建设年和在全县基层党组织和党员开展创先争优活动的安排，在局系统开展争创“班子好、队伍好、机制好、业绩好、反映好”的“五好班子”活动；结合局干部工作特点，制定局干部行为规范，开展争做“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“优秀局干部”活动。开展评比表彰活动。根据各全县活动开展情况和实际工作业绩，底前，将开展评比表彰活动，表彰1个先进集体和2名先进个人。四、工作要求一要落实责任、精心组织。要明确活动负责机构，从工作体系上为搞好活动提供坚实保证，主要负责同志，要强化第一责任人的意识，率先垂范，认真抓好活动的组织领导和推进落实。二要突出实践，扎实创新。要统筹兼顾，把开展活动和推进工作紧密结合起来，结合各自工作实际，创新活动方式和载体，围绕解决突出问题，大胆实践，使活动更好地体现办公室工作特点，体现针对性、创造性和实效性。二0一一年三月八日主题词：争先创优实施方案临潭县人发展和改革2011年3月8日印发共印6份