孝道劳动用工合同书1

第1页共3页孝道居家养老服务中心劳动用工合同书合同编号甲方：绵阳市孝道居家养老中心法定代表人：王保国地址：绵阳市长虹大道中段131号得月星城B座2501号乙方：性别居民身份证号出生日期：年月日在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动合同期限1、本劳动合同期限为壹年。2、本合同于：年月日生效，至年月日终止，其中试用期至年月日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行工时制度。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。3、甲方负责对乙方进行职业道德、职业技能、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。四、劳动报酬1、甲方每月日前以现金或划卡形式支付乙方工资，月工资由基本工资元/月和计件工资元/户组成,乙方按甲方的规定服务数量不得少于户/天。第2页共3页2、乙方在甲方务工期间，甲方不提供购买社保。五、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。六、劳动合同的变更、解除1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(1)甲乙双方协商一致的；(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。2、当事人一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(3)被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向职工说明情况，再解除合同：(1)濒临破产进行法定整顿期间的；(2)因防治工业污染源搬迁的；(3)生产经营状况发生严重困难的。第3页共3页6、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。7、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；8、本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。七、劳动合同的终止、续订1、有下列情形之一的，本合同终止：(1)合同期限届满的；(2)合同约定的终止条件出现的；(3)乙方达到法定退休条件的；(4)甲方依法破产、解散的；(5)法律、法规、规章规定的其他情形。2、甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于绵阳市最低工资。3、乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。八、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同未尽事宜或与今后国家、绵阳市有关规定相悖的，按有关规定执行。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：签订日期：年月日签订日期：年月日