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工作的意义理想的工作很多人理想的工作其实只有三个条件:钱多活少离家近1实现理想(梦想)的途径靠父母?靠亲戚?靠朋友?靠贵人?大多数人实现梦想的途径——靠自己脚踏实地,努力拼搏2为什么要工作第一,赚钱。这是一个非常明确的工作原因,也是最直接的一个原因。现实当中的确一些人并不是为了钱工作,但是从普遍的意义上看,赚钱的确是大多数人工作的原因,所以会有人仅仅是因为很少部分钱的调整,就出现职业的变化和波动。3为什么要工作第二,为了让生活更充实,所以要工作工作有时会感到劳累,有时候也是种享受,因为它让生活变得充实。4为什么要工作第三,社会交往。人在本质上是群居动物天性中就需要交流和沟通,如果仅仅是血缘的关系,我们可以交往的范围有限,但职业所形成的人际交往应该是人际关系中最为普遍和有效的交往关系。5为什么要工作第四,成就感。只有工作才会真正获得成就感,帮助一个人,实现一个目标,完成一个作品等,这些都可以给人以成就感。工作和成就感之间是互为主体的,因为工作会获得成就,因为成就会让工作具有价值。第五,社会地位。人的社会地位是在工作中获得的,只有被社会认可的人,才会获得社会地位。6为什么要工作第五,社会地位。人的社会地位是在工作中获得的,只有被社会认可的人,才会获得社会地位。7工作是什么?这是一个既简单又包涵着深刻人生意义的问题。工作是一种经历,——获得经验谋生的工具,——获取报酬实现人生价值的平台,——更多的机会实现梦想的舞台——社会认同8感触之一:工作是舞台人来到这个世界,除了特别的原因,他肯定会从事某项具体的工作。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。9我们寒窗苦读得来的知识,我们社会实践得到的应变能力、决断能力、适应能力、创新能力,以及我们的协调能力,都将在这样的一个舞台上得以展示。10工作是舞台因此,要把自己的工作做好,首先要将心态回归到零,把自己放空,摆正自己的位置,明确自己的角色定位。将每一次任务都视为对自己人生态度和工作能力的展示,对他人和社会的一种承诺,这样才能使“工作”每天都能精彩启幕,圆满谢幕,从而谱写出人生华彩的乐章。11工作是舞台感触之二:工作是责任一个人所做的工作是他人生态度的表现,一生的职业就是他志向的展示、理想的所在。因此,美国前教育部长、著名教育家威廉·贝尔特说:“工作是要用生命去做的事。”既然是一项要用生命去做的事,就需要我们对生命负责的态度去对待我们的工作,工作也就赋予了无限责任的内涵。12为什么有些人一生碌碌无为,为什么有些人成绩卓著,为什么有些人能把平凡事做得伟大,为什么有些人会把重要事做得平淡;雷锋为什么成为社会的楷模,为什么《邮差弗利德》能成为畅销书,一个重要的原因,就是“责任”。13工作是责任工作责任决定工作的质量,工作质量决定生活的质量。据说,美国前总统杜鲁门的桌子上放着一块牌子,上面写着“(责任到此,不能再推)”。如果我们每个人在工作中对待每一件事都是“责任到此不能再推”,出现问题绝不推脱,而是想办法改善,那么我们将会赢得足够的尊敬和荣誉。14工作是责任感触之三:工作是忠诚忠诚是一种职业生存方式,是我们从事工作的基石。俗话说得好“基础不牢,地动山摇”,综观古今,大凡勇敢之师、胜利之师,其官兵都具有高度的忠诚度,始终忠于自己的军队而不惧怕死亡。15推而广之,任何一个工作团队,只有他们的成员对团队具存忠诚感,才能发挥团队的力量,才能拧成一股绳,劲往一处使,力往一处用,从而推动事业的成功。16工作是忠诚诚然,忠诚并不是口头上的,而是要用实际行动来体现。领导在不在一个样,开心郁闷一个样,顺时逆境一个样,始终与团体同舟共济,只有这样忠诚才能焕发出无限的力量。17工作是忠诚感触之四:工作是敬业一部《三国演义》,与其说是一部三国战争史,不如说是一部诸葛亮的传奇史。虽然《三国演义》存有许多虚构之处,但诸葛亮光照后代是不争的事实。为何一个区区蜀相的美誉度如此之高,就在于诸葛亮的“鞠躬尽瘁,死而后已”的工作追求,就在于诸葛亮对待工作存有一种最完美的态度———敬业。18在态度决定一切的时代,态度就是生产力,态度就是竞争力,态度就是致胜力。为什么有些人会得到大家的器重和认可,为什么有些人一直碌碌无为,不被人知晓,为什么有些人牢骚满腹,总认为自己与众不同,而到现在仍一无所获……众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。19工作是敬业那么,是什么在造就我们,改变我们?是态度!态度是内心的一种潜在心志,是人们能力、意志、想法、价值观等在工作中体现出来的外在表现。得过且过干不好工作,牢骚满腹只会干坏工作,只有敬岗爱业,积极进取,我们才能时刻享受工作的乐趣。20工作是敬业感触之五:工作是激情陈凯元在《你在为谁工作》一书中指出,激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力,对工作充满高度的激情,可以使我们不畏惧现实中所遇到的困难和阻碍,可以这么说,激情是工作的灵魂,甚至是工作本身。21确实,综观人类文明发展史,在所有伟大成就的取得过程中,激情是最具有活力的因素。每一项改变人类生活的发明,每一幅精美的图画,每一尊震撼人心的雕塑,每一首伟大的诗篇以及每一部让世人惊叹的小说,无不是激情之人创造出来的奇迹。22工作是激情虽然每个人职位不同,每个人从事的工作不同,而且具体分工上还有轻重之分,但工作需要激情是相同的。没有激情,就会对工作马马虎虎;没有激情,就会对工作敷衍塞责;没有激情,就会对工作麻木不仁;没有激情,就会对工作失去动力。没有激情,无论做什么,都可能沦为平庸之辈。只有对工作充满激情,才能把工作做得最好。23工作是激情感触之六:工作是协作随着经济社会的发展,工作既呈现出细分化的态势,又是呈现出相互协作的趋向。任何一个有规模的项目和工程,只凭一个人是无法完成的,需要团队的互相协作。24团队的任务包含了每一个成员的任务,团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益,因此,工作需要人人和谐相处,人人密切合作,人人协调一致,只有这样,我们的工作才能获得最大的效率。25工作是协作员工与企业的关系员工依靠企业生存,企业依靠员工发展我与企业荣辱与共,企业与我共同发展26共赢的真理对员工来说,工作的场所是:学习的场所个性能力发挥的场所人际关系的场所竞争的场所获得生活费用的场所实现自我价值的场所企业发展的越好,员工成长的空间就越大,企业做的越强,员工得到的利益就越多。27共赢的真理•我们的命运和团队的命运息息相关,集体有了荣誉,作为集体中的个人,当然也就有了荣誉。•没有人会对一个信誉不佳、纪律松弛的公司产生荣誉感。•荣誉可以加强团队的向心力。•有荣誉感,学会自律,并以礼待人会使你更具有战斗力,也会使你的事业兴旺发达。28共赢的真理一、你是否把你所在的企业看成了自己的生命船;二、你是否自始至终站好自己的岗;三、你是否挑战过自己,发挥了最大的工作潜力;四、你是否付出了最激情的行动,在最短的时间内完成了工作任务;五、你是否超越了自己的工作岗位,帮助你的上司走向成功。29共赢的真理把你所从事的公司当作“这是我的公司”,这就是员工成就个人事业的最高行为准则。30心态决定状态任务面前,是否能做得好是能力问题,但愿不愿意做就是态度问题。31对于工作一定要有责任心,责任心促使人学会应该怎样做人,怎样做事。对于生活一定要有平常心,平常心使人保持豁达和睿智的理性思考,凡事才不会太过计较。时刻保持内心的宁静和满足。人生观分享32感谢聆听!33
本文标题:浅谈工作的意义
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