儒家思想与我国现代企业文化建设新探

儒家思想与我国现代企业文化建设新探----以五粮液酒业集团为例1摘要企业文化是现代管理思想的产物，一个企业的成败与否很大程度上依赖于是否拥有符合自身发展的企业文化。儒家思想作为中国传统文化的核心，在中国社会的发展中起到了至关重要的作用，随着“国学热”的兴起，引发了中国企业对儒家思想的大追捧，在此阶段，一部分企业通过吸收借鉴儒家优秀思想，建立了优秀的企业文化；另一部分企业却因盲目的吸收儒家文化，没有去糟存精，仅仅为了继承而继承，没有真正认识到企业存在的问题，导致企业非但没有发展，反而走向绝境。如何吸收借鉴儒家的合理思想来建立优秀的企业文化已经成为现代中国企业最关注的问题，本文就针对这方面进行探讨。本文通过分析五粮液酒业集团合理利用儒家思想构建出优秀的企业文化这一案例，指出中国现代企业进行企业文化建设的同时，需要全面理解儒家思想，在其思想中吸收精华，摒弃糟粕，采用有选择的“拿来主义”，充分利用儒家的优秀思想资源，改造和重建中华民族的优秀文化，并赋予其新的时代气息，用于现代企业文化建设中。本文分为三个章节，第一章主要阐述儒家思想的基本内容以及分析了中国现代企业文化建设现状，第二章通过分析五粮液酒业集团的成功案例，指出中国现代企业文化建设应先立足于儒家优秀思想基础上，并根据企业实际情况，承古拓今，构建出适合自身需求的企业文化，最终通过文化力推动经济增长。第三章提出了中国现代企业文化建设吸收借鉴儒家优秀思想的新启示以及实施途径。关键词：儒家思想；企业文化；五粮液企业文化；企业文化建设ConfucianismandChinesemodernenterprisecultureconstruction--WuliangyeLiquorGroupasanexample2AbstractTheenterprisecultureistheresultofthemodernmanagementthought,anenterprise'ssuccessdependslargelyonwhetherthewiththedevelopmentofitsowncorporateculture.ConfucianthoughtasthecoreofChinesetraditionalculture,theChinesesocialdevelopmenthasplayedacrucialrole,alongwiththeancientChineseliteraturesearchishotarisen,causedtheChineseenterpriseofConfucianthoughtinpursuit,inthisstage,alotofenterprisesbyabsorbingtheConfucianideas,establishagoodcorporateculture;anotherpartofenterprisesbutbecausetheblinddrawConfucianistculture,didnotgotothebadofsperm,justforthesakeofinheritanceandsuccession,withnorealawarenessoftheproblemthattheenterpriseexists,causeenterprisenotonlydevelopment,butahopelesssituation.HowtoabsorbthereasonablethoughtofConfucianismtobuildexcellentcorporateculturehasbecomethemodernChineseenterprisesaremostconcernedabouttheissue,thispaperdiscusses.Inthispaper,throughtheanalysisofWuliangyeLiquorGrouprationaluseofConfucianismtoconstructexcellententerpriseculturethiscase,pointedoutthatChina'smodernenterprisecultureconstructionatthesametime,needtohaveacomprehensiveunderstandingofConfucianism,initsthoughtessence,discardthedross,usingselectivetotakecreed,makefulluseoftheexcellentresourcesofthoughts,transformationandreconstructionofChinesetraditionalculture,andgiveitanewflavorofthetimes,fortheconstructionofmodernenterpriseculture.Thisarticleisdividedintothreechapters,thefirstchaptermainlyelaboratesthebasiccontentsofConfucianthoughtandtheanalysisofChinesemodernenterprisecultureconstructionpresentsituation,thesecondchapterthroughtheanalysisofsuccessfulcasesofWuliangyeLiquorGroup,pointedoutthatChina'smodernenterprisecultureconstructionshouldbebasedontheConfucianismthoughtbasis,andaccordingtotheenterpriseactualsituation,bearingtheancientextensionnow,createdemandfortheirowncorporateculture,finallythroughculturalforcetopromoteeconomicgrowth.ThethirdchapterproposedtheconstructionofmodernenterprisecultureinChinatoabsorbanddrawlessonsfromtheConfucianismthoughtnewenlightenmentandimplementationway.Keyword：Confucianthought；Enterpriseculture;Wuliangyeenterpriseculture;enterprisecultureconstruction3目录摘要....................................................1Abstract................................................2前言....................................................4第一章儒家思想与中国企业文化建设现状....................7一、儒家管理思想的主要内容.....................................71、以人为本................................................72、以和为贵................................................83、诚信为本................................................94、见利思义...............................................11二、企业文化的概念及内涵......................................121、企业文化的概念.........................................122、企业文化的基本特征.....................................13三、中国现代企业文化在运用儒家思想中出现的问题................14第二章传奇五粮液酝造儒家文化之风骨.....................16一、以人为本的人力管理........................................161、“人人是人才”.........................................172、培训机制...............................................183、优厚的薪酬福利制度.....................................184、严格的企业制度.........................................19二、以和治企的内部方针........................................191、品质和谐...............................................192、环境和谐...............................................203、和而不同...............................................21三、义利合一的凝聚发展........................................211、见利思义的品质效益化路线...............................222、厂商“牵手”，互利双赢..................................233、强烈的社会责任感.......................................23四、诚信运营的品牌战略........................................241、优秀的人品.............................................242、良好的企品.............................................253、优质的产品.............................................25第三章儒家思想对中国现代企业文化建设的新启示...........26一、儒家思想的当代价值评价....................................261、积极层面...............................................2742、消极层面...............................................28二、承古拓今，辩证取舍，构建中国现代企业文化..................29三、现代企业文化建设的新启示..................................321、拥有卓越的企业领导.....................................322、明确企业目标，树立良好的企业价值观......................333、建立健全企业制度.......................................344、打造优质企业形象.......................................355、优秀思想的引导与培训...................................35结束语.