简述社会分工对领导产生与发展的作用和影响p4

〓〓〓简答题〓简述社会分工对领导产生与发展的作用和影响。P4答：社会分工主要向横向社会分工和纵向社会分工两个方向发展。横向社会分工：是人类历史上最早发生的分工形式，它依次包括：农业与畜牧业、农业与手工业及体力与脑力的分工。它通过推动生产的发展和文明的进步扩展了领导活动的领域和内容，为领导学的产生构建了更为广阔的实践平台。纵向社会分工：包括：决策与执行的分工、决策与咨询的分工及决策与监督分工。它特别是决策与执行的分工则直接导致了领导与管理的分离，成为领导学产生的客观基础。社会分工的实质是劳动部门的专门化与固定化，正如马克思与恩格斯所指出的，当分工一出现之后，每个人都有了自己一定的特殊的活动范围，每个人都可以只从事他最拿手的工作。19世纪，由于资本主义社会化生产的大发展，真正意义上决策与执行的分工才出现。分工依次发生在军事领域、经济领域和科技领域。20世纪中期，决策与执行的纵向分工有了新的发展，由决策与执的固定分工发展到决策内部分工、执行内部再分工的新阶段，即决策内部谋与断的分工、执行内部组织与操作的分工。决策与执行由此而产生的领导（决策专门化）与管理（执行专门化）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。〓在领导学中，辩证研究方法的作用主要体现在哪些方面？P7答：在领导学中，辩证研究方法的作用主要体现在三个方面：一是领导者与被领导者的矛盾是领导活动诸多矛盾中的一对基本矛盾，要依据矛盾转化原理对领导者与被领导者之间对立统一的关系进行辩证分析；二是领导活动总是存在于一定的社会形态中，要在分析社会历史形态的基础上，把握领导活动的特点与规律；三是以唯辩证法为理论依据，正确认识和区分领导活动的共必和个性、一般性和特殊性及其相互关系。〓简述领导的属性及其关系。P13答：领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面。其自然属性产生于社会整体活动的自然需要，是由人们社会集体实践活动中的客观规律所决定的。而它的社会属性是人们之间的政治与经济关系渗透于领导活动的全部过程之中，并规定着它们的社会性质。社会属性占据着主导地位，决定甚至改变自然属性，使其发生某种形式上的变化。领导的双重属性是指同一领导活动的两个方面。我们只有在二重性的统一中才能把握特定社会的领导关系。一方面，如果看不到领导的自然属性，就无法考察领导活动的一般特点与规律性、，就会否认一切领导关系的共同之处，从而忽视或者拒绝吸收以往社会中积累下来的优秀领导经验。另一方面，如果看不到领导的社会属性，则容易将各种性质不同的领导活动混为一谈，抹杀它们之间的界限和区别，从而很难立足实际来发展自己的特色。〓与其他社会活动相比，领导活动有哪些特点？P14答：与其他社会活动相比，领导活动有以下特点：一是系统性和互动性；二是强制性与权威性；三是战略性与前瞻性。〓按照领导的历史发展进程,领导可以划分为哪几种类型？P14答：按照领导的历史发展进程,领导可以划分为：自然式、专制式、民主式、专家式和专家集团式等五种领导类型。〓简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点？P21-22答：中国古代领导思想的主要流派有：儒家、道家、法家和兵家等。它们的基本观点分别是：儒家：反对一味以刑治国，主张以“德治”和“仁政”维护政治统治。道家：主张“齐物论”和“道法自然”。认为从“道”的观点来看，万物一体，无是无非，其自然主义的天道观和辩证方法包含着合理的因素；许多政治家和思想家提倡垂拱而治，逸而有成，反对事必躬亲，勤而无功。法家：主张“法治”、刑治、霸道。其核心是依靠严峻法以力服人。兵家以谋略著称。〓简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的主要贡献P24答：中国共产党在领导思想与领导实践方面的主要贡献：一是决策与执行分工的领导观念。二是群众路线的领导方法。三是注重领导作风与素质的领导思想。〓简述西方领导理论发展的一条基本线索、两个研究方向P24答：一条基本线索即领导理论研究由价值中立理论向非价值中立理论的发展。两个研究方向：一是从研究领导者入手来研究领导理论；二是从研究领导活动入手来研究领导理论。〓简述西方领导理论主要涉及的三个研究领域。P25-26答：西方领导理论主要涉及的三个研究领域：第一，政治与行政领导领域。第二，企业领导领域。第三，军事领导领域。〓简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。P27答：领导权变理论：就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。权变理论认为：领导是在一定环境条件下，通过与被领导者的交互作用去完成特定领导目标的动态性行为过程，领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境因素的变化而发生变化。这一理认为领导的成效依赖于领导者本身的条件、被领导者的条件、环境条件三个因素的交互关系，即领导是领导者、被子领导者和领导环境的函数。此外，这一理论还认为应把研究的重点放在领导者、被领导者的行为与环境的相互影响上。主要贡献在于：它使领导具有了更强的艺术化色彩，并且使得人们对领导的判断不再局限于道德范畴。2〓简述领导权力起源的因素。P38答：领导权力起源主要体现三个因素：第一，人以劳动作为自身存在的前提。第二，人具有高度的社会性。第三人的欲望具有无限性。〓简述领导权力的发展过程。P39答：领导权力的发展变化与社会发展阶段是紧密相连的。（一）传统社会时期的领导权力。它是指与传统农业社会相适应的领导权力，这种领导权力主要有四个特点：1传统社会时期领导权力的社会职能与国家政治权力的统治职能明显地交织在一起。2传统社会时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。3传统社会时期领导权力与宗法权力等血缘关系权力有根深蒂固的联系。4传统社会时期领导权力与经济权力有相当直接的关系。（二）现代社会的领导权力。∽是与现代工业社会相适应的领导权力，其与传统社会时期的领导权力相比，具有自身鲜明的特点：1现代社会领导权力的自主性非常明显，社会管理职能日益突出。2现代社会的领导权力不仅实现了同外部权力的分离，其内部的功能分化也益发达。3现代社会的领导权力是一种法理型的权力。（三）社会转型期的领导权力。？〓简述领导权力的特点。P45答：领导权力具有九方面的特点：1无形性；2依附性；3可塑性；4对象性；5强制性；6目的性；7交换性；8垄断性；9诱惑性。〓领导权力与权威是截然不的。P49（辩析题）答：权力是指领导者（权力所有人），遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者（权力相对人）做出一定行为与施行一定影响的能力。而权威是指使人信从的力量和威望或是在某种范围内最有地位的人或物。虽然二者存在有联系，相互作用，但权力不等同于权威，二者之间肯有截然不同的区别，主要表现为：第一，权力与权威的来源不同。在一现代组织中领导权力一般来源于法律、法规或组织规章条例的规定，具有外在的、法定的性质。而领导权威则主要来源于个人影响力。第二，权力与权威的表现形式不同。领导权力主要以职权形式出现，其所发挥的指引与肛作用是以强制性为后盾的。而领导权威则主要表现为领导者自身的良好素质，如优秀的品德、渊博的知认、卓越的领导才能和良好的作用等。第三，权力与权威的影响时限不同。领导权力的影响是通过命令、批示等强制手段产生的，具有直观、明显的特点。这种权力随着职位的产生而产生，也随着职务的终止而消失。而领导权威则不同，它来自领导者的自身，通过领导者的崇高威望和优良品行感染并影响人们的言行，使人们在心理上认同，从感情上接受。威望在人们心目中存留时间的长短，是与此人为人们所做贡献的大小成正比的。第四权力与权威的作用效果不同。领导权力带有强强性和不可违抗性，在这种强大“外力”的作用下，被领导者的心理和行为，一般多表现为消极被动的服从。而领导领导权威产生作用的前提是人们心理上的认可与感情上的接受，在这种“内支力”的作用下，人们对领导者时常表现出一种由衷的尊敬与主动的服从和依赖，并能创造性地开展工作，圆满完成各项任务。综上所述，领导者只有同时具备法定的权力与个性化的权威，才能实行最佳领导，取得最好的绩效。〓简述领导权力的结构。P46-48答：领导权力的结构是指，领导权力的各种构成要素依附于一定的组织机构并在进行有序性活动的过程中构成的静态结构与动态结构的总称。它包括静态结构和动态结构。（一）静态结构主要包括：领导权力主体、领导权力客体和领导权力裁体这三要素。（二）动态结构是由领导权力作用的主向、方式、轨道、层次、时间和结果等要素结合一起所构成的权力运行模式，，这种运行模式赋予领导权力的静态结构以生动的实际内容。〓简述行使领导权力需要遵循的原则。P54-55答：行领使导权力需要遵循以下五项原则：1正当性原则。2可行性原则。3民主性原则。4效益性原则。5权变性原则。〓简述领导授权需要遵循的原则。P59答：领导授权需要遵循五项原则：第一、适当原则。第二，责任原则。第三，可控原则。第四，信任原则。第五，考绩原则。〓简述领导授权的程序。P58答：领导授权的程序一般依次表现为以下四个步骤：一、确定授权的工作内容。二、选择授权的对象。三、正式授予权力并明确责任。四、坚持请示汇报制度。〓简述领导授权的方法。P57答：领导授权是一种带有权变色彩的行为，要—因时、因地、因人制宜。人们站在不同的角度，根据不同的标准，可以将其分成不同的类型。第一，根据在授权时所凭借的媒介的不同，我们可以将领导授权分为口头授权与书面授权。第二，根据授权的规范性程度的不同，我们可将领导授权分为正式授权与非正式授权。第三，根据工作内容的重要性程度、上下级的水平与能力等综合情况，我们可将领导授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权等形式。〓简述领导权力腐败的特征。P60-61答：领导权力腐败的特征主要包括五个方面：1权力腐败主要表现形式是以权谋私。2权力腐败的主要内容为寻租与造租。3权力腐败的主客体趋向法人化与集团化。4权力腐败的范围扩大、程度加深。5权力腐败的新形式不断涌现。〓简述领导权力腐败的危害。P62答：领导权力腐败行为的危害性是显而易见的，主要表现在七个方面：第一，权力腐败直接消解了一个国家的政治稳定，并可能造成危及根本的合法性危权。第二，权力腐败直接消解了一个国家政治生活朝着民主化主向发展的积极力量。第三，权力腐败阻碍了行政与经济体体的变革。第四，权力腐败造成了社会经济资源的巨大浪费。第五，权力腐败已经并将继续对经济收入的分配产生极其严重的不利影响。第六，权力腐败完全可能造成优秀人才的外流和埋没。第七，权力腐败往往导致社会整体道德水平的下降。〓简述领导权力制约的功能。P65答：领导权力制约的基本功能是对权力正常动行的肯定和保护，是对权力偏离轨道的防范与矫正，是对权力的补充与完善。它具体表现为以下六种功能：1权力制约的导向功能，即引导权力始终按照人民的意志运行。2权力制约的保障功能，即保证社会公仆忠实地为人民服务。3权力制约的防范功能，即预防和阻止滥用权力的行为发生发展。4权力制约的矫正功能，即对偏离正轨的权力行为予以及时的矫正和补充。5权力制约的惩戒功能，即对滥用权力的行为及其责任者予以必要的制裁。6权力制约的调整功能，即使权力所有者与权力行使者之间的矛盾得到期及时调解。〓领导权力只能用权力进行制约。P66（辩析题）答：以权力制约权力这一机制的核心是分权，同时使不同权力机构之间形成—种监督与被监督或相互监督的关系。监督者负有监督的权力或职责。以权力制约权力是通过两种方式实现的：一是由一种高级的权力监督低级的权力；二是平行权力层级之间的监督与制约。以权力制约权力这一种机制可以存在于民主社会，也可以存在于专制社会，不过在两种社会中的分权程度和保障目的却有所不同。西方现代立宪政体实行的分权制衡原则就是将政府职能和权力分配给不同部门，并使各部门之间的权力相互平衡和制约。其基本的做法是：立法、行政、司法三权分立，分权制衡是针对一个不能完全信任的政府所采取的旨在防止专制、腐败和不当行为的制度设计。这一点与专制社会下的分权制约有些类似，但是二者的区别是显然的。西方分权制衡制度是建立在资产阶级民主的基础之上的，并且强调最高权力的分立与