派出所民警绩效考核打分表

未按规定上下班的（每次1分）上下班迟到早退的（每次0.5分）旷工（每次2分）无故不参加政治业务学习和统一行动的（每次0.5分）未按规定请假的（每次1分）未按规定着装或着装不规范（每次1分）造成不良影响的（每次1分）姜枫麦麦提·伊斯马伊力帕尔哈提·热西提玉苏普·库尔班尼亚孜阿卜杜喀迪尔刘嘉翔买买提·亚生撰写经验材料被上级公安机关采用的（0.5分、1分、2分、4分）民警考核年度内获得表彰奖励的（10分、5分、3分、2分）被授予一级、二级英模称号（10分、5分）个人受到上级专项表彰的（5分、3分、1分、0.5分）个人被记一等功、二等功、三等功（5分、3分、1分）抓获网上刑拘、逮捕逃犯的（5分）抓获现场抢劫、抢夺够刑拘逮捕犯罪嫌疑人员的（5分）姜枫麦麦提·伊斯马伊力帕尔哈提·热西提玉苏普·库尔班尼亚孜派出所民警绩效考核打分表加分方面（30分）考勤方面（35分）民警姓名纪律方面（65分）阿卜杜喀迪尔刘嘉翔买买提·亚生依据年度绩效考评成绩，分为一级、二级、三级、四级四个等级。其中：评为一级必须达到90分以上；评为二级必须达到80分以上；评为三级必须达到60分以上；60分以下为四级。备注通讯不畅通的（每次2分）擅自使用警车（每次5分）未迅速报告案件（每次5分）其他违反队伍管理行为的（酌情扣分）破获刑事案件一起（3分）查获三教对象、通报通缉人或物的（2分）查获赃物、可疑物品或携带此物品的人（2分）在执勤工作中，为民办好事实事，受到群众好评的（5分）备注派出所民警绩效考核打分表加分方面（30分）纪律方面（65分）依据年度绩效考评成绩，分为一级、二级、三级、四级四个等级。其中：评为一级必须达到90分以上；评为二级必须达到80分以上；评为三级必须达到60分以上；60分以下为四级。