2015年新版护士长手册

护士长工作手册HUSHIZHANGGONGZUOSHOUCE邻水第二人民医院护理部-2-护士长工作手册医院科别姓名年-3-护士长工作手册使用说明一、本手册为医院各护理单元护士长工作记录、统计专用。二、护理部根据情况每月检查本手册使用情况，并作为对护士长的工作考察依据之一。三、一年内护士长如有调动，原任护士长应将本手册移交。如护士长脱产学习、病休等离开岗位时，应将本手册交代理工作的同志填写，以保持其连续性。四、护士长应按本手册所列项目认真准确及时填写，字迹清楚、无涂改。-4-目录病房护士长职责…………………………………………………………………………………护士长工作日程………………………………………………………………………………….科室护理人员基本情况一览表.....................................................................................................年护理工作计划............................................................................................................................第1季度护理工作重点.........................................................................................................1月工作重点及周安排………………………………………………..……………………2月工作重点及周安排…………………………………………………………………….3月工作重点及周安排………………………………………………….………………….第2季度护理工作重点……………………………………………………..……………...4月工作重点及周安排…………………………………………………………..…………5月工作重点及周安排……………………………………………………………………...6月工作重点及周安排……………………………………………………………………...第3季度护理工作重点……………………………………………………………….……..7月工作重点及周安排…………………………………………………………………..…..8月工作重点及周安排……………………………………………………………..………..9月工作重点及周安排……………………………………………………………….……...第4季度护理工作重点……………………………………………………………………...10月工作重点及周安排……………………………………………………………….…….11月工作重点及周安排…………………………………………………………….……….12月工作重点及周安排………………………………………………………………….….护理质量考核成绩统计表…………………………………………………………….……..科室工作量统计表……………………………………………………………………….…..-5-科室难免压疮、压疮转归情况登记表…………………………………………….…..护理不良事件统计表………………………………………………………………….……..科室护理业务查房登记表………………………………………………………………….……..科室护理行政查房登记表…………………………………………………………………科室护理教学查房登记表…………………………………………………………………科室业务学习安排表………………………………………………………………………..科室业务学习完成情况登记表……………………………………………….……..科室护理技术操作培训/考核计划………………………………………………护理技术操作考核成绩登记……………………………………………….……..护理理论考核成绩登记表…………………………………………………………….……..护理科研论文登记表………………………………………………………………..护理科研项目登记表………………………………………………………………..护理新技术、新业务、技术革新登记表…………………………………………..护理人员派出参观、进修培训登记表……………………………………………...临床护理接待参观登记表…………………………………………………护理人力资源管理统计表…………………………………………………………..护理人员夜班及节假日值班统计表………………………………………………..护理人员奖惩记录………………………………………………………………..大事/特殊事件记录………………………………………………………………….科室公物基数登记…………………………………………………………..临时性工作任务调配记录…………………………………………………….半年总结……………………………………………………………………………年度总结………………………………………………………………………其它记录……………………………………………………………………………..-6-病房护士长职责1.根据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室护理工作实际制定工作计划。组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配4.督促、检查护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理5.检查、指导病房护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性6.负责处理本科室护理投诉及不良事件7.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评8.按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作9.参加科主任查房、科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例讨论。参与并指导危重、大手术患者护理及抢救工作10．组织召开每月工休会，听取患者及家属意见，及时改进护理工作11.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施12.组织开展护理新业务、新技术、总结经验，撰写护理论文13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料14.制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查15.监督保洁员及运送人员的工作质量，及时与相关部门沟通16.负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用医疗资源17.了解护理人员思想、工作、学习状态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难18.做好科室之间的协调，接待参观交流、上级检查等事宜19.协助做好安全保卫和消防管理-7-护士长工作安排工作时限内容备注每日常规工作参加晨间护理主持晨会，检查护士仪表，点评护士交班检查白天及夜间护理工作巡视病房，了解病人病情及心理情况，及时与病人及家属沟通督查医嘱处理、执行情况检查运行病历、出院病历书写质量每周常规工作制订周安排晨间业务知识提问一次参加总查对医嘱一次参加科主任查房一次护理质控检查一次检查教学工作一次排班每月常规工作制订月计划组织业务学习一次组织业务查房、行政查房一次检查急救药品、物品、仪器及设备的备用情况至少两次全面质量检查一次（每周落实）组织护理技术操作考核一次组织工休座谈会一次科室护士例会一次（质量讲评、传达院部会议精神、落实护理工作）护理工作满意度测评一次参加护理部组织的护士长会议参加护理部夜查房每月一次（时间待定）上交上月护理月报表及时检查上交出院病历（出院后7天内）每季常规工作组织护理病例讨论一次组织护理技术操作培训一次组织理论考试一次参加护理部质控检查一次上交护理质量检查持续改进记录表（二级质控）半年常规工作半年工作总结（上交护理部）全年常规工作清点财产一次全年工作总结（上交护理部）制订新一年计划（上交护理部）注：需上交资料应在次月5日前完成。南充市高坪区中医医院2016年人员基本情况登记表编号姓名性别出生年月职称起始学历最高学历毕业院校参工时间来院时间执业证书编号联系电话备注1刁蓉女1985.06.副主任护师中专南充卫生学校1985.071985.0720085105539313890819177总护士长2女中专中专1989.103女大专大专2007.052007.054女大专大专2008.32008.11（聘）5女大专大专随州职业技术学院2008.32009.1新生儿组长（聘）6女大专大专川北医学院2009.62009.6（聘）7女大专大专川北医学院2007.32007.3（聘）8女大专大专达州职业技术学院2009.72009.7（聘）9女中专大专中央广播电视大学2001.72006.9.1（聘）10女中专大专川北医学院2009.32009.3（聘）11女护士中专大专川北医学院2008.62009.08.28（聘）12女护士中专大专四川大学2010.032011.06.15（聘）13女护士大专大专雅安职业技术学院2008.72011.12.01（聘）14女护士本科本科湖北民族学院科技学院2012.11.012012.11.01（编）15女护士大专大专达州职业技术学院2011.062012.12.03（聘）16女护士中专大专成都中医药大学2012.072012.07（聘）17女护士大专大专达州职业技术学院2012.072012.07（聘）18女护士中专中专川北医学院2009.062009.6.1（聘）19女护士大专大专重庆医药高等专科学校2014.01.222014.01.22（聘）20女护士大专大专川北医学院2013.03.142014.02.25（聘）21女护士大专大专川北医学院2013.06.132014.02.25（聘）22女护士中专中专南充卫生学校2014.102014.12.08（聘）23女护士中专中专四川大学附属华西卫生学校2013.052014.07.18（聘）2015.4.10辞职-9-24刘俊利女1994.7.15护士中专2015.3.12015.3.12015.3118782620612M37（聘）说明：备注栏内填写职务、编制、层级；学历、职称变更；出科、辞职、退休等情况。科室护理人员结构统计表总人数年龄学历职称50岁以上40～49岁30～39岁29岁以下本科大专中专正高副高中级初级未注册人数比例注：年终填写。科室床位与护士比例编制床位数（张）开放床位数（张）日均床位占用数（张）护士人数（人）床位：护士比按国家规范(1：0.4)尚缺护士人数注：年终填写，床护比按日均床位占用数计算。-11-2015年护理工作计划（一）邻水县人民医院儿科2015年护理工作计划2015年儿科在护理部的领导下，继续坚持以改革护理模式，提高服务质量，丰富护理内涵为重点，紧紧围绕工作目标，加强安全管理，提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设。为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：一、工作目标1、加强护理质量与安全管理，持续改进护理服务质量，确保护理安全，争取全年无严重护理不良事件发生。2、继续开展整体护理，规范护理程序，提高整体护理质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。3、加强对护士的专业技术和基础技能培训，注重人文素养的培养，努力将儿科护理队伍培养成一支业务技术精精湛，素质高的护理队伍。4、创新思维，积极开展儿科护理新项目，提高儿科护理专业技术水平。5、落实护士岗位管理、绩效管理，通过管理来提高护理安全质量。二、具体措施（一）加强护理质量与安全管理，持续改进护理质量，确保护理安全。1、科室将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价；整改、追踪、再评价，体系持续改进，实施目标管理。1)质控小组：每周专项检查、每月全面检查1次。2)护士长：每月全面检查1次。3)每月对所检查的情况进行总结反馈，分析原因，提出整改措施，追踪评价