例文专科：会计 1410830603 刘丽英 论文

北京科技大学远程与成人教育学院毕业作业题目：论企业管理中人力资源会计的应用学习中心：大同学习中心专业：会计年级：2014级姓名：刘丽英学号：1410830603指导教师：李秀英2018年11月20日北京科技大学远程与成人教育学院毕业作业任务书大同学习中心会计专业2014年级刘丽英同学（学号1410830603）：经研究决定，你的毕业作业题目为：论企业管理中人力资源会计的应用指导教师为：李秀英请你于2018年9月17日--2018年11月20日期间完成。指导教师：（签字）李秀英2018年11月20日学生：（签字）刘丽英2018年11月20日北京科技大学远程与成人教育学院毕业作业指导教师评语学习中心大同专业会计年级2014级学号1410930603学生刘丽英：毕业作业题目论企业管理中人力资源会计的应用指导教师评分参考标准序号项目满分1选题合适202观点明确、正确303材料丰富、翔实254逻辑严密、结构严谨155语言文字流畅、优美10合计100评分：72评语：论文选题符合专业培养目标，逻辑关系清楚，语言表达流畅，格式符合规范要求。指导教师（签字）：李秀英2018年11月20日北京科技大学远程与成人教育学院毕业作业第-1-页共16页论企业管理中人力资源会计的应用摘要在知识经济时代，日趋激烈的市场竞争突出地表现为高新科技的竞争，其实质是人力资源的竞争，因此人力资源的发展对企业和组织的发展起着决定性的作用。本文从强调人力资源发展的重要性出发，分析了人力资源发展中存在的问题，并且从人力资源的不同方面阐述了企业管理中人力资源会计的应用，以便为企业管理者和财务报告使用者提供切实有用的信息。该论文具体内容如下：第一部分绪论，介绍课题研究背景和意义、国内外研究综述、本论文研究方法和内容；第二部分是人力资源会计和企业管理的关系；第三部分是人力资源会计在企业管理中的应用，人力资源会计在企业管理中的应用主要有五个方面，分别是：成本管理，员工流动，工资，人力资源管理部门和人力资源项目价值评估；第四部分是人力资源会计在我国企业管理中应用的问题及对策；最后一部分是结论，总结资源会计为企业管理带来的巨大效益。对人力资源会计从起源到现在这一段时间国内外研究现状进行整合，以及对人力资源会计发展的前景趋势进行展望，从人力资源自身的特点出发重新认识人力资源会计，并且根据我的理解和认识提出自己的观点当作一家之谈，算是对人力资源会计的一点浅薄认识。关键词：人力资源会计，企业管理，人力资源北京科技大学远程与成人教育学院毕业作业ResearchesontheapplicationofthehumanresourceaccountingonbusinessmanagementAbstractHumanresourceisthemostimportantfactorforeconomicincreasingandenterprisecompetitioninthisfastgrowingtime，thusmoreandmoreenterpriseisfocusingonresearchinghumanresourceinformation.Thethesisstartsontheimportantofthedevelopingofthehumanresourceaccounting.Analyzingtheproblemofthedevelopingofhumanresource，andelaboratingtheapplicationofthehumanresourceaccountingfromsomesides，sothatitcouldprovidethepracticalandusefulinformationtothecompanymanagersandtheusersoffinancialreport.Thespecificcontentofthethesisis:Firstlyisexordium，introducingthebackgroundandsignificanceofthesubject，andthereviewofthestudyofhomeandabroad，themethodsandcontentofthestudy;Secondlyistherelationshipofhumanresourceaccountingandcompanymanagement;Thirdlyisresearchesontheapplicationofthehumanresourceaccountingonbusinessmanagement，includingfivesides:costmanagement，stuffturnover，wage，departmentofhumanresourcesmanagementandassessmentofthevalueofhumanresourcesproject;FourthlyistheproblemsandcountermeasuresoftheapplicationofhumanresourceaccountinginenterprisemanagementinChina.Lastlyistheconclusion，summarizingthehugebenefitthathumanresourcebringstothebusinessmanagement.Integratingtothehumanresourceaccountingfromthebeginningtonowonthereviewofthestudyofhomeandabroad，andprospectingthetrendofthedevelopingofhumanresourceaccounting.Reknowsthehumanresourceaccountingstartingfromthefeaturesitself，andputforwardmyownopinionsaccordingtotheunderstandingandknowledgeofmyself，sothatitcouldbesomeshallowunderstandingonthestudyofhumanresourceaccounting.KeyWords：humanresourceaccounting,companymanagement,humanresource北京科技大学远程与成人教育学院毕业作业目录摘要.............................................................1Abstract.............................................................2引言.............................................................11绪论...............................................................21.1研究背景和意义................................................21.1.1研究背景................................................21.1.2研究意义................................................31.2国内外研究综述................................................41.2.1国外研究概述............................................41.2.2国内研究概述............................................52企业管理与人力资源会计的关系.......................................52.1企业管理概论..................................................62.2人力资源会计的内容............................................72.2.1人力资源成本会计........................................72.2.2人力资源价值会计........................................72.2.3劳动者权益会计..........................................82.3人力资源会计的发展带来企业管理环境的变化......................83人力资源会计在企业管理中的应用.....................................93.1成本管理方面的应用............................................93.1.1人力资源会计的取得成本...................................93.1.2人力资源会计的开发成本...................................93.1.3人力资源会计的保持成本...................................93.1.4人力资源会计的保障成本..................................103.1.5人力资源会计的离职成本..................................10北京科技大学远程与成人教育学院毕业作业3.2员工流动方面的应用...........................................103.3工资方面的应用...............................................113.4人力资源管理部门中的应用.....................................113.5人力资源项目价值评估中的应用.................................133.5.1应搜集的数据...........................................133.5.2对比收益与成本.........................................144人力资源会计在我国企业管理中应用的问题及对策.......................164.1我国企业管理中人力资源会计存在的问题.........................164.2提高人力资源会计运用水平的建议...............................174.2.1加大人力资源会计研究力度................................174.2.2完善我国相关会计制度，取得政府有关部门的认可............174.2.3完善用人机制，加大企业人力资源投资力度..................174.2.4企业员工是人力资源的所有者..............................18结论..............................................................19参考文献.........................................................20北京科技大学远程与成人教育学院毕业作业北京科技大学远程与成人教育学院毕业作业第-1-页共20页引言随着人力资源会计的发展以及逐步在企业管理中的应用，企业管理的环境也随之不断产生变化