6.3综合探究：做好就业和自主创业的准备

第二单元综合探究爆满渴望无奈门槛短缺冷落求贤感受以上几幅图片揭示什么问题？问题探究-----认识我国的就业形势与就业政策:一类为竞聘就业者一类为自主创业者就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动（找饭碗）。创业是指劳动者自己进行个体经营或创办企业,合法经营。（造饭碗）结合本单元知识谈谈：如何看待我国目前的就业形势，说说原因与对策就业政策中国政府对就业问题历来十分重视，这是由中国人口多这个国情决定的。为了做好就业工作，我国采取的就业措施主要是：第一，国家要实行有利于促进就业的经济发展战略，就是用经济的发展推动就业工作。第二，继续实施积极的就业政策，进一步抓好落实财政政策、税务政策、金融政策等促进就业的政策。第三，完善就业市场机制，使市场机制在促进就业当中更好地发挥作用。第四，抓好各类要求就业人员的培训，增强这些人员寻找就业岗位的能力。第五，进一步做好对就业人员的公共服务，在职业介绍、企业和就业人员之间加强沟通和联系方面做好我们的服务工作。请你也来当评委如果你是主考官，你会录聘谁或你会淘汰谁？你的用人标准是什么？问题探究：应聘者应具备什么素质，应掌握哪些求职技巧求职知识和技巧展示自身知识、能力和素养的过程仪表谈吐态度穿着朴素大方，不盲目求新求异文明、得体，自信，实事求是，不盲目夸大其词，以防给人浮夸不实之感对人对事的评价要客观，不要刻意阿谀奉承，要做到不卑不亢职场竞争必具五素质Confidence信心Competence能力Communication沟通Creation创造Cooperation合作面试时最重要的三项“软技能一是沟通表达能力。不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。二是分析、创新能力。大多企业青睐的是既有很强执行能力，又善于独立思考，能不断地寻找更好的方式方法，不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。三是团队合作能力。包括善于与团队其他人沟通协调，能扮演适当的角色，勇于承担责任，乐于助人，保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性，而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄”。问题探究：“给别人打工不如给自己打工，还可以化就业压力为发展动力。创业不是在钱的多少,而是在于自己的头脑。钱少可以从小生意做起，钱多从大生意做起。”你是如何看待上述观点的？自主创业自主创业创业是指劳动者自己进行个体经营或创办企业，自我雇用，自己是企业的主人。自主创业者应该具备哪些素质？不断创新的能力较强的风险承担能力卓越的判断能力与决策能力不做电子商务，五年后你会后悔。十年后，你要是再不做电子商务的话，那么你将无商可务。--马云卓越的组织、指挥和协调能力用价值观来统一思想，通过统一思想来影响每一个人的行为，最后形成合力。——马云一个真正的CEO必须制定战略，战略制定里面有两个核心的东西：一个是人，一个是财。人是最关键的，其次是产品，然后是销售，最后才是财务，如果只把财务牢牢控制在自己手上，问题就大了。……勇敢自信有主见又善于听取他人意见个性稳定，不感情用事有独到见解强烈的职业感踏实肯干，不怕吃苦……1、乐观。“一个创业者身上最优秀的素质，那就是永远乐观。乐观不仅是自己安慰自己，左手温暖右手，还要把自己的快乐分享给别人。唯有这样，人生的路才会走得长远。”2、自省。做企业就像打仗，活着回来就是成功。一味说别人错的人，永远不会回来。所以，花时间去看别人怎么失败，去检查自己的问题。3、坚持。超越一般人的坚持能力。在一个聪明人满街乱窜的年代，稀缺的恰恰不是聪明，而是一心一意，孤注一掷，一条心，一根筋。梦想和理想的差异在哪里？想当飞行员、当老板、当教授，这叫梦想。理想是什么？是有一帮团队的，一帮人共同理解支持，理想是要变成现实的。今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上，见不到后天的太阳。一个成功的创业者，必须具备三个因素：眼光、胸怀和实力。