劳动法与社会保障法-期末考试复习题电大 开放大学

1劳动法与社会保障法一、单选题1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。C.劳动合同是实践性合同2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。B.我国公民在境外设立的独资企业4.下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。D.因突发事件生活一时拮据5.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。B.工伤保险费6.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。D.社会保障管理关系7.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期8.《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。B.1至3年9.属于特殊情况下的工资有（）。C.婚、丧假工资10.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。B.传染病病原携带歧视11.我国法律规定，职工代表大会至少（）。A.每半年召开一次12.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针13.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。C.企业的经营者14.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。D.工会成员或者双方推举的人员担任15.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。B.98天16.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C.1年17.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C.7个月53.我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。B.安全第一，预防为主54.我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。C.36小时55.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。D.职工福利费用56.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。C.集中就业与分散就业相结合57.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。C.第四级58.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。D.解放军建军节59.根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。A.1小时60.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。A.4年61.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。C.10人以上62.根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。B.15年63.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。A.职工每日工作8小时，每周工作40小时64.根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。C.20%65.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。A.法定货币66.特殊就业群体人员不包括()。C.儿童67.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。B.不能低于集体合同的规定68.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。D.300%的工资报酬69.劳动法基本原则的法律渊源是（）。A.宪法70.非全日制用工的计酬方式主要是（）。2B.按小时计酬71.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。C.组织性72.国有企业职工民主管理的基本形式是（）。D.职工代表大会73.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.1个月74.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。A.传统民法中独立出来的75.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。B.《国际劳工标准》76.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。A.2人77.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。A.用人单位78.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A.1年79.主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。D.国务院劳动保障行政部门80.职业安全卫生制度的保护范围包括（）。D.劳动过程81.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。D.1小时82.劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。D.劳动合同履行地或用人单位所在地83.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。B.县级84.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（）。C.20年85.从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。C.社会法范畴86.在工伤保险中保险费用由（）。C.用人单位负责缴纳87.职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入（）。B.个人账户88.《社会保险法》规定（）。B.职工应当参加生育保险89.职工福利的提供者是（）。B.用人单位90.国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。B.80周岁以上91.一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。A.《济贫法》92.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。A.职工93.工伤保险实行的原则是（）。C.无过错责任原则94.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。A.6周岁95.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）。A.邮资免费96.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）。B.10天97.以下选项中不属于专门福利的是（）。D.退役军人福利98.世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。C.劳动者99.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（）。D.抚恤金100.目前，我国基本医疗保险费（）。D.由用人单位和职工共同缴纳101.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A.英国102.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。A.9岁以下学徒103.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征104.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。C.16周岁105.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。C.19世纪初106.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。A.国有企业3107.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。C.2年内的108.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。B.20%109.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。C.60天110.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。A.本区域内发生的劳动争议111.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。C.10年112.退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（）。D.县级人民政府民政部门113.由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。D.停止作业和紧急撤离权114.社会救助法属于（）。B.社会法体系二、多项选择题（共20道试题，共40分。）1.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力D.劳动就业必须是出自公民的自愿2.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同3.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系4.我国目前职业培训的种类主要有（）。A.学校教育和培训B.职业培训机构的培训C.劳动预备制度培训D.学徒培训5.我国工会组织的法律地位表现在（）。A.合法性B.独立性C.代表性6.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。A.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍B.对就业困难人员实施就业援助C.办理就业登记、失业登记等事务D.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布7.根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。C.自由合同D.强制合同8.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）A.劳动者依法享受带薪年休假B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D.法定工作时间内依法参加社会活动期间9.有权确认劳动合同无效的机构有（）。A.人民法院D.劳动争议仲裁委员会10.津贴的具体作用有（）。A.补偿作用D.调节作用11.工会的性质，一般认为它具有（）。A.阶级性B.群众性C.自愿性12.竞业限制的人员限于（）。A.用人单位的高级管理人员B.高级技术人员D.其他负有保密义务的人员13.设立职业中介机构应当具备的条件有（）。A.有明确的章程和管理制度B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D.法律、法规规定的其他条14.特殊情况下的工资有（）。A.加班加点的工资B.休假期间的工资D.履行国家或社会义务期间的工资15.集体协商一般要经过的阶段有（）。A.集体协商的提出和协商代表资格的确定B.进入谈判准备阶段C.正式进行谈判阶段D.签订集体合同17.狭义上的国际劳动立法，主要指（）。A.国际劳工组织章程C.国际劳工公约D.国际劳工建议书419.劳动法的调整对象一般包括（）。B.劳动关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系20.下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。A.劳动法和民法的调整对象不同B.劳动法与民法律的主体不相同D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同1.劳动保障监察具有以下基本特征（）。A.法定性B.行政性C.专门性D.唯一性2.我国现行非标准工作时间的形式有（）。A.缩短工作时间B.计件工作时间C.综合计算工作时间D.不定时工作时间3.在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼4.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（）。A.企业中的高级管理人员B.企业的推销人员C.出租汽车司机D.企业中的长途运输人员5.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故6.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）