惠民之腾飞

惠泽天下食以厚民惠民之腾飞我们共同经营的梦想爱家·爱惠民我喜欢一回家就有亲人们的欢笑在等待我喜欢一起床就看到大家微笑的脸庞我喜欢一出门就为了惠民和自己的理想打拼我喜欢一家人心朝着同一个方向眺望，哦```我喜欢成功时马上把喜悦和你一起分享我喜欢失落时就想起你们温暖的怀抱我喜欢进步时就想起你们永远支持多么伟大我喜欢工作时能够把健康快乐传给他因为我们是惠民人，共同经历的一家人有缘才能相聚，有爱才会珍惜一起走过不论风雨多大因为我们是惠民人，相亲相爱的一家人有福就该同享，有难必然同当用相知相守换地久天长当别人成功时就好像是自己获得成就一样当别人失落时我愿意给予真挚的关怀当别人退却时鼓励他就算困难再大也要坚持当别人需要时我一定全力以赴帮助他因为我们是惠民人，共同经历的一家人有缘才会相聚，有爱才会珍惜一起走过不论风雨多大因为我们是惠民人，相亲相爱的一家人有福就该项同享，有难必然同当用相知相守换地久天长那是我们惠民人的歌一曲爱家爱惠民唱出了我们的心声唱出了我们的感激唱出了我们的真诚唱出了我们的最真实的感动每当它在耳畔响起总会有一股暖流涌入心间惠民感染了我公司简介经营宗旨：服务于民让利于民企业目标：持续发展品牌经营企业宗旨：质量比生命更重要企业精神：快乐的工作和谐的团队经营理念：惠泽天下食以厚民管理理念：无情的制度人性化的管理用人理念：任人唯贤以德为先惠民的家庭成员我们是一个大家庭有亲爱的老大有最好的兄弟姐妹还有网点的家人们越来越多的人加入我们这个大家庭我们是相亲相爱的一家人我们活着是为了什么了解自己的力量潜力内在的世界精神的力量责任真诚执行感恩的心我来自偶然像一颗尘土有谁看出我的脆弱我来自何方我情归何处谁在下一刻呼唤我天地虽宽这条路却难走我看遍这人间坎坷辛苦我还有多少爱我还有多少泪要苍天知道我不认输感恩的心感谢有你伴我一生让我有勇气作我自己感恩的心感谢命运花开花落我一样会珍惜让我们抱着感恩的心来呵护惠民内心的世界有的人，似乎轻而易举就攫取了财富、权力、功成名就；有的人虽然也成功了，但成功却来之不易；还有的人，他们所有的雄心、梦想和抱负，都完全付诸东流。人与人之间何以会有如此差距呢？为什么有的人能毫不费力地实现自己的雄心壮志，有人却要付出百倍的艰辛，还有一些人则一败涂地？原因必定不在于人的体魄，否则，那些伟人们一定就是体格最健壮的人了。差异必定是精神上的──必定在于人的心智。创造力全在于人的内心，人的心智，构成了人与人之间的惟一差异。在人生旅途中，正是心智，使我们能超越环境、战胜困难。有付出才会有回报一个学生问智者：什么是地狱？什么是天堂？智者回答：地狱就好像一群人围坐在一口锅周围，每个人手里都有一双很长的筷子，都想把肉夹到自己嘴里，结果谁也无法办到，最后大家都骨瘦如柴，彼此诅咒谩骂!那么天堂呢？天堂也是同样的锅与筷子，不同的是大家夹起肉彼此喂食，所有人都可以吃饱，最后大家都满面红光，谈笑风生。随时随地的愿意为别人付出，任何地方都会是幸福的天堂。生活就象一面镜子，你对生活微笑，生活也会还你微笑；你给别人机会，别人也会给你机会；你帮助了别人，别人也会在需要的时候帮你一把。感谢并快乐的付出，不仅仅是一种美德，更是一种幸福，也是另外一种形式的收获。在帮助别人的同时也收获了高尚，收获了自我心灵的满足与幸福，收获了别人的友善与信赖。付出就好象在黑暗中为别人点亮了蜡烛，在照亮别人的同时也照亮了自己。如果你此时正取得成功，而你一直没有做出牺牲，那是走在前面的人已经为你付出，做过一些惠及于你的事情。如果你此时正付出着，但你又见不到任何成功，不用担心，总会有人在日后享受这些付出带来的果实，无论是你自己还是别人。赠人玫瑰，手留余香。付出也是厚积薄发，前期的积累和付出的比别人更多会使我们比别人先一步触摸成功。就象战场上凯旋的军队也是因为平时的训练比对手更严格更认真，运动场上的冠军也是因为比对手多流了一点勤奋的汗水，这是一个亘古未变的真理！成功总是最先光顾那些付出最多的人！责任心责任是人这一生中必不可少的东西，如果你没有了责任心，你将变成一个别人厌恶的人，如果你没有了责任心，你将一事无成。如果你没有了责任心，你将面临着别人对你失去信心。责任，它代表了一个人的品质，责任，使人变得稳重，责任，使人知道自己的义务。责任，使你拥有了那一些对你真正关心，帮助和爱护你的人。责任，让我们拥有一些宝贵的东西，如真情，真情如一首首心灵之歌，唱出动听的爱的旋律，唱出了人间真情，让我们共同感受真情的美好；不仅仅是真情，还有诚信，只要你有一颗责任心，诚信这个美丽的朋友也会在你的身边，我记得有人说过“民无信不立；不精不诚，不能动人，诚者，天地道业，诚之者，人之道也。”……责任，那是会让我们明白世间的道理，是会让我们明白和读懂世界的一切东西，也告诉了我们应该怎样做人，做一个怎样的人。这是每一个人都不可缺少的美丽的东西，只要你拥有了责任心，你就会发现，在你拥有责任心的同时，你更加拥有和收获了快乐的乐趣，和做一个大家心目中的好孩子，责任心是一个多么奇妙的东西，他像一个魔法师，能让人换然一新，变这就是责任得比以前的你完全不同，让你做得比任何人都优秀，让你做得比任何的人都出色很多。做最真诚的自己有了真诚，才会有虚心，有了虚心，才肯丢开自己去了解别人，也才能放下虚伪的自尊心了解自己。——傅雷执行力的重要性企业的成功=5℅的战略+99℅的执行力。没有执行力，一切等于空谈。打造团队执行力是当今企业的必须课程。铸造执行力的三要素：要素一：结果导向员工靠结果生存，企业只为结果买单用成果交换要素二：责任逻辑锁定责任收获结果要素三：六大执行法则服从法则：以服从为天职目标法则：盯住一只野兔冠军法则:做自己擅长的，上帝助你成功速度法则：下开枪再瞄准团队法则：利他就是利己裸奔法则:没有退路就是出路让自己在工作中成长自身修炼：做最好的自己心态管理：打开窗子，看到一个新世界武装自己：与鲨鱼一起游泳乐在工作：让工作成为快乐的生产基地知行合一：让思想飞翔，让行动结果管理有限的时间做最有效的事为什么让人们总是很难忙时间守恒：时间在哪执行力就体现在哪不良时间分配：哪里起火往哪里跑最佳时间分配：永远做重要不要紧的生命守恒：若不是现在，那是何时？时机守恒：与其长盯着新闻，不如多照照镜子如何成为一名优秀的管理人员从一点一滴认认真真做起管理类型分类一、猎犬型—业绩好，又有团队精神关键词：忠诚敏捷执行力强业绩好服从！二、小白兔—无业绩，老好人型公司需要具备良好的工作态度工作，更需要有能力和业绩来完成工作。关键词：讲理由，找借口，鸵鸟政策：遇到问题退缩，态度良好，乖巧三、老黄牛型—执行力好，有一定的业绩时而温顺时而倔强沟通需加强关键词：踏实忠诚心态不稳定四、野狗型—有业绩，但价值观不符有一定能力和业绩自我为中心不注重团队意识拒绝制度关键词：强调自我正确，不接受批评。藐视制度五、土狗行—没有业绩消极怠工执行力差散布不良言论关键词:懒惰借口多制造矛盾，对企业没有价值管理者素质标准要求1积极的心态持消极心态的人做什么事情都很难成功2没有任何借口找借口的人无时无刻都在欺骗自己，无时无刻都在损害自己的人格形象3服从严格的要求是训练，错误的要求是磨练，厌倦服从的人请尽快提升您的能力超越上司4自信一个人取得的成绩跟他的自信度成正比，信心源于明确的目标及积极的心态信心是一种态度，常使不可能消于无形5专注凡是专注必能成功，专注的态度通常代表一个人的意志力程度和能力大小认知+执行6沟通嫉妒、生气、吵架、怨恨出错无奈烦恼效率低几乎都是不会沟通的表现7协作狼能存活至今全靠他们的团队精神，没有完美的个人，只有完美的团队如果你不同意别人的说法，至少不要和他争执，彼此信任是良好人际关系的基础8责任责任代表了自至高无上的个人品质9品质除了追求品质没有什么可以使你获得进步10永不放弃没有什么方法可以保证您取得成功，但是放弃铁定失败，坚持不烦气不抛弃的许三多精神11认知以上理念还能多人都知道，关键是你认知了吗？贯彻了吗？知易行难对管理者的能力要求一、创新能力创新必须在基础工作扎实的基础上实施方有成效二、学习心态学习能力教育是开发内在的力量，所有的教育都靠自己的体会，没有人能够教育另外一个人你从工作中学到的比眼前得到的报酬更可贵。研究一个人良好的观念，胜过挑剔他的缺点知识必须加以运用，才能产生力量。从工作中学些的人，等于别人付钱供他上学三、适应能力合群融入顺势而为自我变革适者生存剔除怨妇心态四、专业知识和经验知识给人力量，足够的经验令工作达到满意的效果要做专才，不要做全才的人才，人各有所长五、时间管理能力科学的时间管理，提高工作效率。管理好你的时间就能管理好你的生活铸造成功的能力六、心理承受能力承受能力强弱在某种程度的上和自信心密切关联失败是一种让人承担更大责任的准备，了解自己为何失败，则失败是资产七、敬业精神职业操守是我们工作的标杆，成大业没有不敬业，与其说敬业，不如说尊重自己，对自己行为工作负责。八、领导力率先垂范正面形象科学授权工作指导导向明确包容不同见解额给予正确判断九、沟通表达能力别人的错误不是你犯错的借口。不要去指责其他部门别人的问题，而是将自己等工作做好。因为指责别人你学不到东西，而抱着学习的心态你会受益多多十、团队合作能力摒弃个人英雄主义思想，减少自我意识，增强大局观念，善于下命令的人必定能够服从命令并且执行认同公司价值观和管理理念，从而逐步形成精锐有效的团队力量十一、解决问题的能力解决问题的三步骤：1.先解决当下问题，使之不再蔓延2.制定方案，类似问题不再出现3.追查责任人管理者成功心态和行为模式同样的问题，为什么有人掌握，有人失控？同样的努力，为什么有人成功，有人失败？同样的工作，为什么有人得志，有人落魄？同样的财富，为什么有人幸福，有人悲观？同样的生活，为什么有人乐观，有人悲观？——一切源于心态和有效的行为模式心态和有效的行为一、设定目标明确的了解自己想要什么致力追求一个人没有明确的目标，就像船没有罗盘一样智者都有清晰思考的习惯诚实与努力的工作，需要明确的目标引导才能够成功二、自信相信自我把握成功自信是一种大将风范自信创造奇迹，用自信战胜挫折没有做不成的事，只有做不成事的人自卑是成功的墓地三、正确的思考和感悟先争取的评判自己，才有能力评判他人你是否欺骗别人，或是自己？想清楚在回答企图说服不用大脑的人，是徒劳无功的四、零归心，空杯心态—心态归零学无止境心态归零，空杯能盛更多的水虚心用知识打造自己五、面对批评，谦虚心态不要怕受人批评，一事无成的无名小卒才能免于批评不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的批评有心—用心六、进取心-生命不止进取不止环境变化需要与时俱进，积极进取进取心是成就事业的巨大能量，带来自我发展的机遇突破自我设立的限制不满足现状积极进取七、施与感恩心态-慷慨仁慈广播爱心帮助别人快乐自己怀抱感恩之心，会让自己和对方幸福八、平常心——宠辱不惊水过无痕宝贵的平常心以平常心待事利用放松塑造平常心不执着于宠辱，只求问心无愧完善自己的性格九、宽容-宽容为怀方成大业严以律己宽以待人看人不以一时一事做出判断十、承诺——一诺千金诚信为本承诺是一种责任，也是一种能力十一、坚持——锲而不舍金石可镂失败和暂时的挫折有极大的差异，了解两者的不同，才能成功坚持市一中信念，是对自己能力的认同，也是实现自身目标的有力保障。核心管理层的四项基本原则一、不断的反省，我们在工作中所做的每一个决定，都在体现公司的正面形象，促进精神的进步和物质的发展二、让每一个员工在愉快的环境中工作，我们每天的工作都给身边的人以力量和鼓励，让