网络宣传策划方案

陕西网上人力资源市场网宣传策划方案陕西网上人力资源市场网（）是陕西东方人才交流有限公司的服务网站，负责本公司的招聘会宣传及会后的服务工作。为扩大本网站的知名度，树立本网站的品牌形象，使其在求职者和用人单位中形成一定的知名度和公信力，让公众了解、认可并使用本网站所提供的各项招聘求职服务。因此制作此方案，具体事项如：一、宣传主题：陕西网上人力资源市场网（）二、宣传目标：（一）提高“陕西网上人力资源市场网”的社会形象，扩大知名度，以及宣传本网站的特色及理念（二）完善“陕西网上人力资源市场网”的各项招聘求职业务（三）塑造“陕西网上人力资源市场网”的品牌形象（四）吸引更多求职者及用人单位三、现状分析以下仅为个人对网站运营情况的简单了解及分析现行的招聘模式尤其是现场招聘模式越来越不能满足求职者和用人单位的需求，如今网上招聘成为了一种新型的招聘模式。利用网络进行招聘求职已经逐步被广大求职者及用人单位所接受。像人们熟知的51job、智联、中华英才网等各大招聘网站已经深入人心。陕西网上人力资源市场网（）也是随之而产生的一个招聘求职网站，现在本网站并没有真正被求职者及用人单位所接受，自运营一年以来并没有给公司带来可观的收益。其主要原因有以下几点：（1）宣传方式单一。我们仅仅凭宣传单的发放是远远不够的，况且我们所制作的宣传卡片内容是以现场招聘会为主的。并没有对网站宣传起到作用。对此，我进行了多次的咨询了解很多的求职者不能明白卡片的真正用意，而且更多的用人单位拒绝接受此类宣传卡片。自发卡片至今，我公司在各大招聘会点所发卡片约20000张，但效果不甚理想。从后台注册情况统计个人注册的不超过100人，企业注册的更是屈指可数。（2）内容不够丰富。本网站的简历数量及质量远远不能满足用人单位的需求。我们的简历来源基本是在会场所搜集的个人简历以及从其他网站进行复制而来的，这些是远远不够的。关于网站上的招聘企业均是参加过现场招聘会的企业，从数量及招聘岗位来看也不能满足众多求职者的要求。（3）人力不够充实。要想每天更新足够数量的个人及企业，必须在网站维护方面添加人手。只有这样才能满足求职者及用人单位的需求。四、宣传方式（一）网络宣传宣传方式实施方法微博宣传在微博中宣传本网站的连接以及本网站的各项招聘求职业务；发布招聘会会讯连接并直接连入本网站；发布求职者及用人单位的部分信息链接至本网站。邀请函宣传在现场招聘会邀请函中包括网站业务；直接为参会企业转达网站业务；发送的邀请函邮件中体现网上招聘。友情链接添加友情链接，链接至其他各个招聘求职网站；添加校园链接，链接至各大高校网站。QQ群宣传招聘QQ群，吸引用人单位的加入；求职QQ群，吸引广大求职者的加入；同城QQ群，对西安各大用人单位及高校毕业生开放。电子邮件将网站宣传编写成针对性的电子邮件，分别发送给求职者及用人单位。免费服务为参加现场招聘会的企业提供免费服务，但要通知到企业人事部，使其使用本网站的招聘服务。（二）传统宣传方式现有宣传实施方法报刊杂志博思报纸的招聘专版博思报纸的招聘专版改做网站宣传；选择更多报纸进行网站宣传如：华商报、同城信息等名片宣传业务员的名片将本网站的招聘求职业务添加在业务员名片的正面，进行宣传，主要针对企业进行推广。宣传单宣传卡片完善宣传卡片内容，重新制作符合网站的宣传卡片。纪念品宣传无制作纪念品，针对参会的企业以及进场的求职者宣传网站。优惠政策宣传无自己注册的求职者免费参加周三招聘会五、资金预算时间宣传方式费用所占比率负责人1-6月传统宣传xxx46%谷雪洁7-12月网上宣传xxx54%谷雪洁六、总结从目前我们公司的综合情况来看，我们不可能采取全方位的宣传，但我们可以选择个别的方式进行重点宣传。逐步进行扩大宣传,最终达到我们的宣传目的。七、活动负责人及主要参与者本次宣传活动负责人：陈老师本次宣传活动组织者：谷雪洁本次宣传活动参与者：陕西东方人才交流有限公司全体成员时间：2012年11月2日星期二策划人：谷雪洁