管理工程系公开选拔系主任助理实施方案

管理工程系公开选拔系主任助理实施方案为进一步加大培养选拔年轻干部的力度，促进优秀人才脱颖而出，为学院“十二五”发展提供有力的人才支持，经我系研究决定，面向全系公开选拔系主任助理一名。根据学院干部选拔任用相关工作条例和本系实际情况，现制定如下实施方案。一、竞争职位：主任助理（分管学生工作）二、选拔范围：管理工程系有学生管理经验的人员三、报名条件1、现为管理工程系工作人员；2、具有本科以上的全日制学历；3、上年度考核在合格以上；4、身体健康。四、选拔办法（1）评审团。随机抽调全院学生会干部、班干部和普通学生组成学生评审团，共计200人。（2）竞聘演讲。竞聘人员做竞聘演讲，时间为15-20分钟，随后由学生评审团对竞聘人员进行提问，最后由学生评审团投票。（3）演讲要求。内容主要包括个人情况介绍，所具备的条件，优势，工作设想，工作目标，责任承诺以及需要说明的问题。重点突出，实事求是。（4）考察审核。得票最多者为主任助理的拟任人选，由系部报学院党委审批。五、实施步骤1、公布职位与宣传发动。系主任办公会发布实施方案，做好宣传发动工作。2、组织报名与资格审查。符合资格条件的人员在2011年10月28日至10月30日写出个人申请。系部对报名人员进行资格审查，公布参与公开选拔的人员名单及竞聘大会时间。。3、任职。学院党委审批后，下发任职通知，实行半年任职试用期。六、组织领导成立公开选拔工作领导小组，组长由石海云担任，成员冯森洋。七、有关要求1、系部要做好组织动员工作，支持和鼓励符合条件的同志积极报名参加，安排好工作，为他们参加选拔创造条件。2、参加公开选拔的人员要严格遵守干部人事工作纪律，在公开选拔工作中，不准搞小团体主义、自由主义，不准以任何形式拉票贿选。。二〇一一年十月二十七日