现代企业规范化管理整体解决方案标准答案100分

现代企业规范化管理整体解决方案单选题1.对岗位评估的功能描述不正确的是：D回答：正确A岗位评估以任务确定岗位B岗位评估以岗位说明书的任职条件聘用人C岗位评估以岗位确定职责D岗位评估以责任确定薪酬2.以下对岗位说明书理解错误的是：D回答：正确A编制岗位说明书叫岗位描述B沟通关系是岗位说明书编写中的一项重要内容C岗位说明书的核心是确定岗位职责D岗位说明书不能作为劳动合同的附件3.员工有一个满意的工作环境，属于员工的什么报酬？C回答：正确A直接报酬B间接报酬C非金钱性报酬D内在报酬4.对期权理解错误的是：C回答：正确A期权是一种公司无偿赠与高级管理人员的权利B期权额度没有固定的限制，是公司内部的管理行为C高级管理人员获得的期权可以是免费的D实行股份期权的最终目的是激励经营管理者和员工共同努力，以实现企业的长期发展目标5.员工对于满意的工作分工属于：B回答：正确A内在报酬B非金钱性报酬C直接报酬D间接报酬6.企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中？C回答：正确A基本体系B完整体系C广义体系D狭义体系7.对平衡计分法理解不正确的是：C回答：正确A平衡计分法是一个指标评价系统B平衡计分法是一个战略管理系统C平衡计分法更看重企业内部的财务和经营管理状况D平衡计分法更看重企业的学习和成长8.对晋升理解错误的是：C回答：正确A晋升是企业人力资源管理的正常途径B广义的晋升包括职位轮换、工作责任加重、工作任务扩大、降职或离职C晋升必须采用定期方式D晋升不能论资排辈9.对奖惩兑现制度说法不正确的是：A回答：正确A在目标管理与绩效考核后确定B掌握合适的奖惩幅度C高层管理人员一般在年终兑现D基层管理人员一般在每季度第一个月兑现上一季度的奖金10.晋升和考核属于人力资源管理中的哪项职能B回答：正确A组织结构B人员管理C薪酬福利D人力资源开发11.对事业部制的组织结构说法不正确的是：B回答：正确A它的特点是独立经营，有自己的经营自主权B它具有法人资格，是独立的公司C它特别适合规模大、产品多、市场分散的企业D事业部通常是按照产品、地区或顾客划分的12.对人力资源管理在企业中的职能和活动说法正确的是：C回答：正确A人力资源管理在企业中属于增值活动B人力资源管理部门在企业中所具有的职能是主要职能C人力资源管理在企业中属于有价值的活动D人力资源管理是企业价值链中的主要环节13.以下不属于董事会职责的是：C回答：正确A决定公司的经营计划和投资方案B审查公司的一些重要法规和管理制度C检查集团公司的债务D讨论聘任或解聘公司的总裁或总经理14.对组织变革说法不正确的是：D回答：正确A组织变革的原则和目标是降低组织和运营成本，提高运营效率B组织变革的核心是管理从职能式管理过渡到流程式管理C组织变革要坚持以顾客为导向D组织变革要坚持以任务为核心15.工作岗位研究的对象是：A回答：正确A岗位B任务C职务D职责