XX年劳动保障工作总结

欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！XX年劳动保障工作总结XX年度劳动和社会保障局工作总结XX年，在县委、县人民政府的正确领导下，在州劳动和社会保障局的指导下，全县劳动保障系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届二中、三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕**经济社会发展的规划部署和州劳动保障局的各项工作要求，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持以规范理顺劳动关系为突破口，以推进社会保险扩面征缴和农村劳动力转移培训为重点，以劳动保障监察执法为保证，以加强干部队伍建设和机关作风建设为动力，突出抓好社会保险扩面征缴，统筹城乡就业，服务社会经济，协调劳动关系，职业技能培训鉴定，维护劳动者合法权益六项重点工作，通过采取有效措施，各项工作实现新突破。现将一年来的劳动和社会保障工作总结如下:一、目标任务完成情况扶贫劳务输出工作稳步开展。XX年，共向外转移农村富余劳动力XX4人，完成任务数XX0人的100.8%，其中有组织性培训输出2418人，完成任务数1500人的161%，新增劳务经济收入1.2亿元；开展农民工职业技能培训12期，培训1050人，完成任务数950欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！人的110.5%。就业再就业工作卓有成效。今年以来，本局采取有力措施，认真贯彻落实就业再就业政策，积极推动我县就业再就业工作的健康发展，本局共帮助208名就业困难人员实现再就业，占任务数200人的104%；共帮助221名下岗失业人员实现再就业，占任务数200人的110.5%；落实了54户“零就业家庭”的就业问题，100%实现了再就业。创业培训完成170人，占任务数150人的113%。城镇失业人员培训完成265人，占任务数250人的110.5%。城镇登记失业率控制在4%以内。1至10月，本局办理发放《再就业优惠证》317本，发放公益性岗位补贴59.48万元和社会保险补贴128.32万元；新增职业技能资格鉴定获证1315人，完成任务数1200人的109.6%。认真组织符合升等级的技术工人参加培训，机关事业单位在职职工217人申报培训，其中，技师11人，高级工102人，中级工81人，初级工23人。办理求职登记977人，实现就业580人，职业介绍成功率达79%。为县烟草公司等用人单位共947人开展劳动保障事务代理服务工作；继续为109名企业改制职工办理劳动事务代理；保管下岗失业人员档案1434份。社会保障体系建设日益完善。1、养老保险参保情况。全县共有参保职工7896人，新欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！增参保1008人，完成扩面任务数492人的205%；征缴养老保险基金1727.93万元，其中历年欠费收回300.5万元，完成任务数300万元的100.1%；支付养老金2580.55万元；对2452名企业离退休人员开展领取养老金资格认证工作，杜绝冒领养老金的现象发生。认真开展企业退休人员社会化管理服务工作，全县2452名企业离退休人员全部实行社会化管理，社会化管理率为100%。2、医疗保险参保情况。全县共有参保单位359户，参保职工20549人，其中，农民工参保1330人。新增参保1799人，完成扩面任务数550人的327%；征缴基本医疗保险基金2533万元，其中，统筹基金征缴1230万元,个人账户基金征缴1303万元；基本医疗保险基金支出1810万元，其中，统筹基金支出638万元，个人账户基金支出1172万元；加强对18个定点医院和15定点零售药店的管理和监督，严格控制不合理费用支出。按照省州劳动保障部门的要求，积极开展城镇居民基本医疗保险调查摸底工作。3、失业保险基本情况。全县共有失业保险参保单位160户，参保职工9215人，新增参保595人，完成扩面任务数430人的138%；征缴失业保险基金236.85万元，支付447人的失业救济金135.52万元。4、工伤保险基本情况。全县共有6761人参加工伤保险，新增参保1473人，完成扩面任务数602人的245%，其中农欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！民工参保3453人。征缴工伤保险基金170万元，支付工伤保险基金100万元。5、生育保险基本情况。全县共有4571人参加生育保险，新增参保932人，完成扩面任务数501人的186%；征缴生育保险基金70万元；支付生育保险基金28万元。劳动关系协调和处理工作得到巩固。1、劳动保障执法年审工作稳步推进。今年以来，本局以维护劳动者合法权益为根本目的，加大劳动保障法律法规政策宣传力度，建立健全劳动保障执法监察和劳动争议仲裁工作机制，积极构建和谐劳动关系。全年共对557户各类用人单位开展劳动保障执法年审，年审合格共552户，涉及年审人数32839人，年审覆盖率100%。通过劳动执法年审，督促用人单位签订劳动合同2753份，规范用人单位规章制度17份。涉及补交失业保险单位50户，补交失业保险费13.8万元。对违法的286户用人单位当场提出整改，特别是机关事业单位，不按时缴纳各项社会保险、不与临时工签订劳动合同的，当场督促其补缴和补签。下达整改指令书99份。督促49户用人单位办理社会保险登记证，督促参加社会保险的用人单位共20户，督促个体户参加养老保险79人。2、劳动合同签订率逐年提高，清欠农民工工资工作成效明显。欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！全年共办理劳动用工登记的用人单位共125户，涉及劳动者人数9893人，签订劳动合同总数7665份。劳动合同签订率达96%，其中，农民工劳动合同签订率达74.8%。加大劳动保障执法监察力度，1至10月，我局共清欠农民工工资187.89万元，涉及案件89件，涉及农民工人数737人。清退风险低押金500元。3、扎实抓好劳动争议仲裁和信访工作。全年共收到劳动争议仲裁申请书14件，其中立案受理劳动争议案件10件，不予受理案件4件；案外调解16件。劳动争议案件收受率100%，结案率100%。认真做好群众来信来访工作，一年共接待群众来信来访共238件。其中，来信13件，县信访局转来信访件11件，已答复完毕；来访共214件，直接答复203件，书面答复11件，答复率达100%。社会保险管理工作逐步规范，落实退休政策到位。本局采取有力措施，加强对各项社会保险基金的监督管理，确保各项社会保险基金的安全完整。年内，本局开展社会保险稽核覆盖率达到40%，社会保险基金现场监督检查覆盖率达到50%，均完成上级下达的目标任务。严格贯彻执行上级制定的退休、特殊工种认定、劳动能力鉴定、工龄落实、工伤认定、劳动工资等有关政策，全年，本局共办理退休52人，落实工龄24人，工伤认定7件。政务宣传工作成效明显。欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！本局共编发劳动保障信息47期，其中被州以上新闻单位采用24条，被州劳动保障局采用6条，被县委办采用10条，被政府办采用3条。二、工作经验及采取的措施逐级签订劳动保障工作目标责任书，确保工作落实到位。年初，县人民政府就XX年的劳动保障工作与各乡人民政府签订了工作目标管理责任书，明确各乡和县直有关部门的工作职责，形成党政一把手亲自抓、负总责，各部门密切配合，形成工作重点突出，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。县劳动保障局根据县政府和州劳动保障局下达的各项任务，由局主要领导与下属各股室签订目标管理责任书，进一步明确每个干部职工的工作职责和目标任务，目标任务完成情况与年终考核相挂钩，实行严格的奖惩制度，确保各项工作落到实处。加强就业再就业工作，促进城乡统筹就业。一是多渠道开发岗位促就业。积极发展劳动密集型产业特别是第三产业、扶持中小企业、发展非公有制经济，开发与失业人员素质相适应的就业岗位。二是实施积极的就业政策。认真落实再就业各项优惠政策，让每个符合条件的下岗失业人员都能享受相关优惠待遇。认真开展“再就业援助月”活动，为救助对象送去就业政策、就业指导、就业岗位以及欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！培训信息。三是加快劳动力市场建设。按照劳动力市场新“三化”建设总体要求，突出抓好服务机构和信息网络建设，基本建成集职业介绍、职业指导、求职登记、劳动保障事务代理、职业培训为一体的劳动力市场，实现就业再就业“一站式”服务。四是强化跟踪服务。在用工洽谈、用工考察、求职登记、劳动合同、职业培训、组织输送、跟踪服务等各个环节加强指导和协调，实施有效监督和跟踪服务，保障外出务工人员合法权益。加强劳动保障执法力度，构建和谐的劳动关系。一是充分利用广播、电视、上街设点宣传、深入企业召开职工大会等形式，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等有关法律法规，提高广大劳动者的法律意识。二是精心组织，做好年审工作。认真贯彻落实全州劳动保障执法年审工作会议精神，成立“**县劳动保障执法年审领导小组及办公室”，落实专人负责具体办公；加强与县工商局的沟通协调，规定对不参加劳动保障执法年审的用工单位将不予年检。在县城和平远分别举办三期劳动保障执法年审培训会，安排部署年审工作。分组深入乡镇、企业、个体工商户等用工单位开展劳动保障执法年审工作，对其签订劳动合同、缴纳社会保险费、发放工资等情况进行检查，对违规单位按程序下达整改指令书限期整改。三是正常有序地开展日常巡察、专项检查和举欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！报专查活动。认真开展清理拖欠农民工工资、禁止使用童工、劳动合同签订、劳动用工、社会保险费缴纳稽核等专项检查活动，主动深入用人单位和劳动场所进行监察、检查。四是完善劳动关系三方协调机制。定期召开三方协调会，互通情况，分析研究工作形势，提出相关对策措施。五是进一步加强信访和劳动争议案件的调处工作。建立处理大规模群体性事件和突发性事件的应急机制，制定领导干部信访接待日工作制度，及时受理和处理各类劳动争议案件和信访问题，切实维护广大劳动者的合法权益。六是加快建立保障农民工工资支付的长效机制，不断提高劳动保障工作的执法水平，为促进**经济社会的协调发展做出积极的贡献。努力扩大社会保险覆盖面，加强对社会保险基金的监督和管理。一是实行社会保险统一登记制度，继续以非公经济组织从业人员、城镇个体工商户、灵活就业人员为突破口，努力扩大社会保险覆盖面。二是贯彻落实中央、省、州各项社会保险制度，严格按照“地税保征收、财政保拨付、劳动保障保发放”的三方运行机制，统一核定“五险”缴费基数，配合地税搞好“五险统征”工作。三是认真执行国家财经纪律、财务制度以及社会保险政策相关规定，严格执行社保基金支付审批制度和报销制度，确保各项基金安全平稳运行。四是加强社会保险经办机构内控制度建设。建立健全社保局、就欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！业局、医保中心三个社会保险经办机构内部会计监督制度，会计、出纳岗位与业务经办岗位严格分离，形成相互制约机制。加强对会计、出纳和社保基金监管人员的思想政治和业务素质的培训，提高业务工作能力和监管工作水平。认真开展社会保险经办机构内部控制制度检查和各项社保基金的自查工作，确保各项社会保险基金的安全完整和正常运行。加快劳动保障工作平台建设，提高办事效率。一是按照劳动保障平台建设“六个到位”的要求，加大经费投入力度，改善办公设备，提高办事效率。二是按照省州劳动保障部门关于乡镇劳动保障所“2113116”工程建设要求，为基层劳动保障所、社区劳动保障服务站配备微机，对下岗失业人员、社会求职人员、企业退休人员实行动态管理，因地制宜地推行人员配备到基层、工作重心到基层、服务项目到基层、考核监督到基层的工作机制，有效促进基层劳动保障工作的顺利开展。三是公开服务内容、办事程序，在醒目位置悬挂工作流程图，包括失