电大职业技能实训――办公室管理

职业技能实训办公室管理第1题:按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算()A小型会议第2题:会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的())C议题第3题:不属于书面形式的会议通知的是()A电话通知第4题:电脑、投影、白板属于会议的()A演示设备第5题:隆重典雅是()会场的装饰要求A纪念会第6题:展览会布置要求()B新颖别致第7题:不属于会场装饰物的是()。A饮用水第8题:会议通讯录的主要信息一般不包括()。B出生年月第9题:报告会“会务要点”说明有误的是()D报告会结束就算完成了报告会所有工作第10题:以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是()C新闻发布会第11题:签字仪式会场布置时不应该()。C准备好签字双方座位,主方座位居右第12题:“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为()。C多边形第13题:董事会、院务会等会议属于()。C工作会第14题:会议简报编写要求“新”，指的不是()。A要提出新人第15题:哪一项不属于会议保健工作()。C会场设置保安人员第16题:会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含()。D出席情况第17题:召开人代会应该在会场装饰的花卉是()。A君子兰.铁树.万年青第18题:在庆祝开业时，用的花饰形式是()。D花篮第19题:会议日程表属于()。B会议程序性文件第20题:会议中心文件不包括()。B讨论稿第21题:制定会议的议程首先要明确()。D会议目标第22题:为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求()。B只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项第23题:小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于()的位置。B远离入口处.正A门第24题:会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的()。B时间第25题:会议信息从内容方面划分可分为()。B指导性.宣传性信息第26题:会议文件分发传递的正确步骤是()。C登记.附清退目录.装封.发出第27题:会后不需要立卷归档的会议文件资料有()B重要文件第28题:会议决定事项的传达要求是()D及时主义第29题:一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用()记录法。B精要第30题:刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输()的数据。D1200KB第31题:“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的()”，括号处应填写的最恰当的文种是()。D商洽函第32题:“人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是()。A定义第33题:《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是()。A农业水土保持通知第34题:电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要()。D配置视频设备第35题:在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可()会议。B直接使用带有免提扬声器的电话机第36题:在会议文件审核修改之后，要由()进行终审。D主要领导或者主管领导第37题:与会人员交费的计算公式正确的表述是()。C预期的与会人员人数X预期陪同人数X交费额-交费折扣额第38题:会议的主题除了要有切实的依据之外，还要()。C结合单位的实际情况第39题:在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为()。D损益平衡表法第40题:在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容()。C是否偏离了会议的主题第41题:会议文件的归档应()。C遵守档案制度第42题:会议纪要的拟写要求是()。D忠于会议实际第43题:举办会议既要确保会议质量，又应遵循()的原则。B勤俭节约第44题:礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾()平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。D尊卑有序第45题:会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且()较强。A专题性第46题:应邀赴家宴时，到达时间应该()。B稍晚几分钟第47题:会议的其他要素包括()。ABCD第48题:从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能()。ABCD第49题:以分散方式召开的会议包含()。ABCD第50题:“会海”的危害有()。A造成..B造成..C滋长..第51题:提出会议议题有()种情况。A由秘书C由领导第52题:确定会议场所要做到()B附属C大小D地点第53题:日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有()。A圆形BX圆形D长方行第54题:会前准备应注意的问题有()。A反复C安排D集中第55题:签到方法主要有()。ABCD第56题:会议经费预算的原则为()。A精打C遵守D量人第57题:分发会议文件时要注意()。A登记C准确D保密第58题:会议记录内容包含对会议的描述，即要交代()。ABCD第59题:会议简报的要求是()。ABCD第60题:会议通讯录的主要信息包括()。ABCD第61题:做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括()。A加强B建立D健全第62题:工作会议的特点是()。B会议C议题第63题:代表会议的特点是()。B代表会议依法C代表会议依法权利D代表必须依法第64题:与会人员一般包括()等。ABCD第65题:签约必须在()的基础上进行。A形成B双方第66题:五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于()。B机密D小型第67题:会议策划方案一般包括会议()。A筹备D预算第68题:检查会场布置的情况应注意的方面是()。A领导B旗帜D会标第69题:在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到()。A在人B及时第70题:提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要()。A广泛C进行第71题:会议营销预算内容中一般包括()。A寄送B宣传C宣传第72题:会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括()。A会议定场B展览C视听第73题:提出会议预算方案，要拥有()。A成本B效率C时间第74题:会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持()原则。A时间C及时D全面第75题:会议总结的目的在于()C积累D检查第76题:会议主持人评估的要素包括()。A对会B业务C对会第77题:在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、()。A不排列B按时间D按来宾第78题:选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有()。ABCD第79题:在确定会议住宿地点之前，应随意抽查()的设备。B双人C套房D单人第80题:会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件()。A合同条款B候选名单C会议明细第81题:会场的主席台和场内座次一般根据()安排。B是否C职务D选举第82题:会场的附属性声像设备包括()。C电脑D立体第83题:会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置()。A会议文件B会议日程D上次第84题:会议议题性信息包括()。C预算D各项第85题:会议签到时发给与会人员的文件一般有()。ABCD第86题:提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核()。C秘密D产权第87题:会议安全保卫人员的职责包括()。ABCD第88题:影响接待规格的因素有()。A对方与B突然D上一次第89题:了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、()、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。ABCD第90题:在拟定接待计划时，要与()沟通情况并报请上司审批。C下级D本单位第91题:劳动标准法的构成为()。A标准法C工作D工资第92题:劳动保障法的构成为()。A就业法C劳动福利D社会E职业第93题:劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。C存在E存在第94题:劳动法律关系主要包括的类型为()。A行政C合同E服务第95题:劳动法律关系的特征包括()。A其内容B具有C双方E是劳动关系第96题:劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。C行为D劳动权利第97题:劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。C主体D客体E内容第98题:法律通常将自然人分为()。B完全C限制E无劳动第99题:打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是（）A姓名,部门第100题:秘书要围绕工作中心，突出重点，根据()来确定督查工作任务。B上司的工作第101题:邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪项事情与文员的工作要求不一致（）。A应提高第102题:准确地突出来访者的身份，是对（）的尊重。B来访者1办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。(√)2如果会客室的门是推开的，文员应先小步走进会议室，等客人进入后，再轻轻关上门。(√)3办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。(×)4没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。(√)5代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。(√)6商务着装基本规范符合身份、善于搭配、区分场合，因场合不同而着装不同。(√)7政府采购的管理机关是政府财政部门。(√)8办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同，一般而言，规模较小的单位主要由人事主管来负责。(×)9不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。(√)10在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。(×)11假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。(×)12承袭上一年度的经费，再加上一定比例的变动的预算方法称为传统预算法。(√)13制定采购预算方案首先要确定预算的核算基数。(√)交际应酬要讲求实效，若时机错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。(√)接待工作三项主要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、（B）A、参观访问B、业余活动和服务C、研讨活动D、学习26．以下关于名片的使用方式，哪些是错误的（D）A.文员应在任何时候、任何场合携带名片B.向别人递送名片时应双手捧交，将文字正面朝向对方C.如果对方给你名片，而你恰好没有带在身边，应说明并表歉意D.名片只能当面递送，寄去是不礼貌的65.值班人员不应该做以下哪类事情(A).P249A.签发文件1．以下哪点不是办公室事务管理的特征？（B）。A．服务性B．决策性C．专业性D．主动性19、礼节中的人文道德观念包括：讲究态度、弄清关系、把握分寸（B）。A、大方庄重B、平等相处信息分类原则中不包括（C）A渐进性B相斥性C并置性D排他性40．有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪项内容不是文员的任务？（B）。A．准备资料B．发表意见C．现场服务D．会议或会谈记录...改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是(定义→评价→分析→改进→实施办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同，一般而言，规模较小的单位主要由（B）来负责。（A）经理（B）秘书（C）财务主管（D）人事主管...第1题:法律通常将自然人分为()。ABC第2题:劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。ABC第3题:劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。DE第4题:劳动法律关系的特征包括()。ABDE第5题:劳动法律关系主要包括的类型为()。ABC第6题:劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。DE第7题:劳动保障法的构成为()。ABCD第8题:劳动标准法的构成为()。CDE第9题:在拟定接待计划时，要与()沟通情况并报请上司审批。AD第10题:了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、()、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。ABCD第11题:影响接待规格的因素有()。BCD第12题:会议安全保卫人员的职责包括()。ABCD第1