党支部创建 “学习型党组织”的实施方案

党支部创建“学习型党组织”的实施方案创建学习型党组织，是新时期加强和改进党的建设的一个主要途径，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是十六大确立的全面建设小康社会奋斗目标的一项重要内容，是一种新思路、新观点。创建学习型党组织可以确保党的各项路线方针政策的贯彻落实，是创建具有坚强战斗堡垒作用的党组织的一种新型管理理论，是时代发展的要求。通过创建活动，形成全党学习，终生学习的学习氛围，从而达到不断提高党员整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力的目的。为了实践好“三个代表”重要思想，全面提高全体教职工的业务素质和工作能力。根据中共义马市党委关于创建“学习型党组织”的实施意见，结合学校工作实际，特制定我校党支部创建“学习型党组织”的实施方案。一、创建学习型党组织的目的。1、通过创建学习型党组织，把支部建设成为学习型党组织。通过创建学习型党组织活动，使党组织成为党员相互学习的课堂，交流思想的精神家园和团结前进的战斗堡垒，增强支部的战斗堡垒作用。2、通过创建学习型党组织，把党员培养成一支学习型队伍。通过创建学习型党组织，使党员干部不断挑战自我、超越自我、不断追求思想的新境界、不断提高各方面的素质，充分发挥党员在培养具有终身学习能力的社会成员中的表率作用和在日常工作中的先锋模范作用。3、通过创建学习型党组织，在党员中建立一种崭新的思维方式。一是通过各种有效的学习，使党员进一步完善反思、调整的思维习惯和培养健康、向上的心里品格。二是通过系统思考，使党员自觉体会到责任和危机，从而建立起为国家、为单位、为自我价值三为一体的共同利益的美好愿景。三是建立符合学校实际、利于学校发展、把握时代脉搏的时代观念和理论体系。4、通过创建学习型党组织，建立一种行之有效的学习体系。通过创建学习型党组织，建立一个多层次、多形式、全方位、广辐射、多途径、开放式的学习体系，使学习成为每位党员工作中、生活中的重要需求和自然习惯，从被动学习变为主动学习，不断提高广大党员的学习能力，不断突破自己的能力上限，拓展自己的能力，聪明愉快地学习、工作，最终实现共同的愿望。二、创建学习型党组织的基本原则创建学习型党组织，是体现与时俱进品格，实践“三个代表”重要思想的需要；是转变落后观念，提升管理水平，促进教育教学工作的需要；是提高队伍创新能力，推动学校不断发展的需要；是党组织团体学习，增强党组织学习力、提高群体智商为核心的需要。创建学习型党组织应坚持七个必须的原则：（一）必须坚持党领导的原则。只有不折不扣地坚持党的领导，才能全面完成创建活动。（二）必须坚持领导带头的原则。要将各项领导群体建成学习型的领导班子，党政一把手首先带头成为学习型领导。（三）必须坚持全体党员参与的原则。只有增强全体党员自觉学习意识，才能增强团队的学习力。（四）必须坚持创新学习的原则。不断改进学习方法，拓宽学习领域，促进观念，智能的更新，增强党员的创造力。（五）必须坚持实事求是的原则。创建工作紧扣单位工作实际，开辟新途经，突出新重点。（六）必须坚持循序渐进的原则。创建活动稳打稳扎，决不搞“一阵风”，真正使党组织增强活力。三、创建学习型党组织的内容（一）组织党员职工培训。在召开动员大会之后，组织党员职工进行创建学习型党组织的理念培训。同时，根据各阶段的工作安排，结合教学工作进行业务知识培训。（二）组织党员职工学习。在创建学习型党组织活动中组织党员学习《党的十六届六中全会内容》、《干部法律知识读本》、《义务教育法》、《教师法》。（三）组织党员职工自学。在创建学习型党组织中组织党员自学《中国共产党章程》及有关条例、《公民道德规范读本》等及有关业务知识。（四）组织党员职工写出心得体会。通过培训、学习，要求党员职工结合自己工作情况写出心得体会。具体是领导班子要坚持“每天一小时，每月一本书，每年写出两万字的心得”；一般职工要坚持“一周四小时，每半年一本书，每年3000字的心得。（五）组织党员职工写出读书笔记。通过培训、自学，要求每名党员职工自学一本书，作一次读书笔记，一年中写出6篇读书笔记。（六）组织党员职工进行学习经验交流。通过培训、自学、写心得体会，组织党员学习心得经验交流，通过交流评出学习型先进党员。四、创建学习型党组织的步骤创建学习型党组织共分三个阶段：第一阶段：时间：2月14日至3月1日。成立创建学习型党组织活动领导小组，召开动员大会、进行培训和拟定创建实施方案。第二阶段：时间：3月2日至11月30日。组织学习，每名党员每年内写出读书笔记6篇和学习心得4篇。第三阶段：时间：12月1日至12月30日。写出创建活动工作总结、清理材料归档、迎接上级的检查验收。五、创建学习型党组织的领导机构为了抓好创建学习型党组织活动，决定成立创学习型党组织活动领导小组：六、创建学习型党组织采取的措施（一）严格执行学习制度，加强学习的针对性和实效性，力求做到学有所用、学以致用，并形成学习风气和学习制度。领导班子坚持“每天一小时，每月一本书，每年两万字心得”。（二）完善学习教育培训制度，为党员成才搭建平台、提供机会。根据工作和党员的要求，加强岗位的学习培训；学习培训中采用集体与个人相结合的方法进行。（三）用“互动加体验”的学习模式进行定期或不定期的交流。采用深度会谈的方式，启发大家在无拘无束的气氛中探索，自由交流心中的想法，集思广益，使个人看到原先自己没有看到的更本质更深刻的东西，从而超过各自的个人认识，促进大家对事物的深层面的思考。（四）制定学习型党组织的创建设评估制度。使创建工作有计划、有部署、有检查、有总结、有评估、有奖惩，确保创建工作的效果和规范化、制度化。