共青团第六次团员代表大会工作报告

谋创新聚活力树品牌为推动***实现新发展贡献青春力量各位领导、各位代表：我受共青团*****第五届委员会的委托，向大会作工作报告。本次大会是在**加速转型发展，奋力打造“****”的重要时刻，召开的一次公司团员青年凝心聚力、共谋发展的一次青春盛会。大会的主题是：在上级团委和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营和各项工作部署，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，团结带领各级团组织和广大团员青年，谋创新、聚活力、树品牌，为推动公司实现新发展贡献青春力量。报告共分为两个部分，请审议。一、拼搏进取的**青年和***共青团回顾近年来的共青团工作，公司团委紧扣“凝聚青春力量、加速青年成长、助力企业发展”的工作目标，以“一学一做”教育实践、先进评比表彰、青年建功、学雷锋志愿服务、主题团日和青年创新创意等活动为载体，以青年思想引领为出发点，以强化自身建—1—设为着力点，以关心关爱青年生活为契合点，以服务青年成长成才为切入点，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，使公司共青团工作不断进步，为企业各项经营指标的完成奠定了基础。（一）强化思想引领，坚定青春信念强化青年政治素养教育，紧紧抓住党的十八大、共青团十七大、建党、建团周年，****厂庆等重大契机，开展党史团史学习，深化“一学一做”教育实践，借助“微信”“QQ”平台，开展线上及线下特色活动，坚定青年爱党、爱***、爱***的信念。强化青年爱岗敬业教育，通过“梦想、使命、责任”主题团课、“激扬青春、放飞梦想”青年朗诵大赛等活动载体，宣贯企业发展理念，解读企业经营任务，增强青年员工振兴*****的自豪感和使命感，引导青年员工敢于有梦、勤于追梦、善于圆梦。强化青年岗位成才教育，一方面，每年开展各类青年荣誉的评选，召开五四表彰大会对青年榜样进行激励，引导青年员工学先进、当先进；另一方面，积极向上级团组织推优秀，近四年来，有40余名团员青年获得******等上级团组织的表彰，其中****荣获集团公司“****”。（二）完善自身建设，夯实团建根基加强制度建设，优化团务管理，建立《团费收缴、使用和管理的规定》《团支部手册》等制度文件，建立公司团委会议管理机制，组织基层团干部定期分享交流，强化团干部参与团委管理及决策，推动共青团工作更为规范，更具活力。—2—以*青年文明号、****团支部、标准团支部创建为契机，深化团支部建设，近几年，先后有****团支部、****车间团支部成功创建***青年文明号和集团公司红旗团支部，有力推动了基层团支部规范化、标准化建设，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。加强团干部队伍建设，通过中央团校、***市团校专题培训，集团公司轮训，开放式主题研讨，与集团内外优秀企业对标等方式，交流工作经验，开拓团干部视野，提升了工作能力。抓好团的组织覆盖，协助劳务和外包公司成立第三方公司团总支1个，团支部5个，实现活动全参与，青年全覆盖，确保哪里有青年，哪里就有团组织。（三）服务青年成长，助力企业发展以青年成长为核心，打造进取文化，通过“奋斗的青春更美丽”主题征文、“悦读悦青春”青年读书、各类技术交流分享等活动引导青年员工多读书、爱学习、勤思考，营造进取向上的氛围。持续搭建青年建功平台，一方面围绕青年技能提升，组织三维坐标、PRO/E和Excel办公软件、数控操作等特色技能比赛，选拔优秀人员参加上级公司比赛，形成了良好的“比学赶超”氛围，*****获*****技能大赛第一名。另一方面鼓励广大团员青年积极参与QC改进、提质降成本等改进改善活动，每年有1000多条改进改善建议得到提报和整改，团员青年成为公司QC改进活动主力，*******项目获得了全国一等奖。发挥团员青年的生力军和突击队作用助力生产经营，一方面，—3—利用青年技术人员创新优势，以“创新创效”为核心，以“五小”项目、“青创”工程、“双先锋”创建为载体，组织青年围绕“科技创新、质量提升、精益生产、管理增效”开展立项攻关，广大青年在活动中得到锻炼成长，逐渐成长为各领域骨干，***项目*****创新创意大赛冠军，*****等项目先后获得了****公司优秀“五小”项目。另一方面，围绕生产大干等经营任务，各团支部组建青年突击队，贴近现场，服务现场，发挥青年拼搏精神，有力保障了各项生产任务圆满完成。（三）关心关爱青年，营造和谐氛围服务青年需求，开展丰富活动，每年度组织各团支部开展各类主题文体活动40余场，通过篮球、足球、健步行等丰富多彩的活动引导团员青年健康生活、快乐工作。针对外地员工生活单调的实际情况，团委在中秋国庆等节假日期间，开展大学生专题慰问，通过迎新比赛、联欢会、面对面座谈等形式，传递公司对青年大学生的关爱，增强归属感。针对公司男青年多，交友面窄的现状，团委组织联合本地企事业单位开展“爱情对对碰”等单身联谊活动，为青年员工寻觅爱情牵线搭桥，拓展了青年交友面。发扬志愿精神，打造和谐文化。2013年公司团委成立青年志愿服务队，本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，积极参与各类公司内外公益活动，以志愿活动培养青年员工奉献和服务意识，打造“缤纷四季****”志愿品牌。每年3月集中组织开展“雷锋月”志愿服务活动，通过清扫公司卫生、修缮工位器具、美化工作—4—环境、义务宣传产品等形式，学习、践行雷锋精神；与蒲公英公益组织进行合作，开展清理****、助残敬老、社区服务等公益活动。****年，**集团“***”认领爱心包95个，捐助14250元。过去的几年，公司团组织坚持创先进、争优秀，团委被共青团市委授予先进团委，******等团支部，*****等团干部先后获得*****的表彰。而这些成绩的取得，得益于公司创新发展、科学发展、和谐发展所创造的良好环境，得益于上级团委和公司各级领导对***共青团工作的关心与支持，得益于全体团干部和广大团员青年的团结奋斗与辛勤努力。在此我谨代表第五届团委向关心支持公司共青团和青年工作的各级领导，向在共青团岗位上奉献青春的团干部，向奋战在公司各条战线上的团员青年致以崇高的敬意和衷心的感谢！各位领导、各位代表，历史沉淀和岁月流金，让我们深刻体会到：只有坚持党建带团建，工作才能方向明、思路清。要善于站在党的立场上思考团的建设，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，在实际工作中当好助手和后备军。只有服务于企业经营发展，团组织才能有作为、有地位。共青团的各项工作要融入公司党委和企业工作大局中去思考、设计、落实，工作的切入点既要考虑党政所需，也要考虑青年所求。只有服务于青年成长成才，团组织才有吸引力、凝聚力。团组织要深入青年，了解青年，关心青年，为团员青年成长发展搭建舞—5—台，解决好青年在工作、学习、生活中的实际困难。只有求真务实，开拓创新，团组织才能有生机、有活力。信息化和网络已深入人心，面对新时代、新形势，我们必须把握他们的特点，以实干为基础，以创新为动力，树立****共青团的品牌。在前进的道路上，我们还必须有“成绩归零”的心态，巩固已有工作成果，清醒认识存在的问题和不足，主要表现在：团内组织意识和组织生活规范性存在不足；团组织各项活动融入生产经营中心任务还需进一步紧密；应对时代变化，服务青年的方式、方法与青年的期望存在差距；团组织的吸引力、凝聚力、战斗力还需进一步加强；真正促成团干部、团员青年成长成才的渠道和平台还需进一步搭建和打造。二、用奋斗续写***共青团新篇章当前，随着*****的建成投产，****已迈入全新的发展阶段，今后四年是*****破解经营困局，全面提升企业竞争实力的关键时期，也是我们*****的“十三五”发展目标的重要时期。新的形势、新的任务，要求***共青团必须紧紧围绕企业中心工作，必须持续加强组织建设和能力建设，当好企业和青年的桥梁和纽带，在服务企业发展和满足青年需求方面找到最佳结合点，为青年展示才华提供机会、搭建舞台，为企业发展培养人才、凝聚力量。团员青年是团组织的肌体细胞和活动主体，团组织主要服务对—6—象也同样是团员青年，当前青年的特点是文化水平较高，多为独生子女，个性较强，思想上呈现多元化，对工作、学习、生活条件的需求越来越高。与此同时其所承担的家庭责任和所处社会压力日逐增大，因此我们要充分认识到加强新形势下团员管理工作的重要意义和紧迫要求。公司目前正式员工团员***人，派遣制员工团员***人和外包员工团员****人左右，不断扩大团组织在团员青年中的有效覆盖、激发团员青年发挥好聪明才智是团委工作的永恒动力，不断权衡、创新共青团工作方法、手段和内容更好地契合广大团员青年和企业日益增长的内在需求，是团委当前着重解决的重要课题。未来四年***共青团工作的总体思路是：深入贯彻落实中央党的群团工作会议和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，持续深化“一学一做”，瞄准******的目标，团结带领广大团员青年，深化工作内涵，拓展工作外延，打造以“多彩***，精彩青春”为内核的特色品牌文化，提升团组织服务企业和服务青年的能力，为推进****实现“十三五”目标的实现贡献力量。第一是强化理想信念，锻造“红”色基因一要传播核心价值，营造良好氛围。持续开展好“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践，以“一学一做”的常态化和规范化开展作为保持和增强团员青年先进性的重要抓手，不断加强思想政治锻炼和实践锻炼，不断增进对党的思想认同、政治认同和情感认同，坚定永远跟党走的信心和决心。以理想信念教育为核心，引导团员青年正确认识国情、厂情，保持对发展的合理预期，以冷—7—静头脑和辩证思维面对各种舆情。结合形势任务教育，向青年传递“与***共奋进，与***共成长”的思想共识，倡导干一行、爱一行、精一行，培养良好的职业精神和职业素养。二要选树青年典型，发挥榜样作用。重点挖掘、培养企业各项工作中涌现出的优秀青年，大力宣传青年身边的先进事迹，从而激励和带动团员青年，以先进典型为榜样，在***这个大舞台上努力学习，发奋成长。同时积极向上级团组织推优，激发优秀青年成长的动力，加快青年成长步伐，形成“对照先进，比学赶超”的良好氛围。三要坚持用科学理论、先进思想武装团员，激发团员的荣誉感和责任感。丰富和完善团员经常性教育载体，通过学习培训、主题教育、实践活动、同伴分享、选树典型等方式，提升团员经常性教育成效。强化团组织活动的仪式感，举办重温入团誓词、超龄离团等仪式活动，注重仪式活动的庄重性、感染力和神圣感，增强团员对组织的归属感、作为团员的光荣感。积极开展开放式、体验式、互动式团内活动，注重依托互联网平台开展活动，进一步提高组织生活的效果。第二是助力成长成才，弘扬奋斗之“蓝”一要健全团员立足岗位创先争优长效机制，通过设立团员先锋岗、团员示范岗、青年文明号窗口等形式，开展团员承诺践诺和履职尽责活动，推动团员发挥模范带头作用。开展“蓝色引航”工程，践行“1+10”“1+100”团干部直接联系青年制度，每名团干部要与—8—所在支部和相关支部的团员青年结对，建立经常性联系，组织开展职业生涯导航、成长交流座谈、一对一骨干青年带徒弟等活动，做好新入职员工、劳务工、外包工的思想引航，使他们尽快融入企业。二要丰富技能比赛，选拔优秀技能人才。针对操作类岗位，开展数控、钳工、电工等技能比赛，组织技能培训，提升青年理论知识和实际操作水平。针对专技类岗位，开展办公软件、主持、演讲等比赛，提升青年的综合素养。积极选拔优秀青年员工参加集团和青岛市组织的各类技能大赛，为青年提供业务交流、锻炼能力、展示自我的舞台。广泛开展团员交流分享，提倡在工作生活中分享思想体会，增进彼此了解，共同提高进步。完善团内评选表彰工作机制，让更多普通团员参与到评选工作中来，及时把团员身边的先进典型挖掘出来，加强宣传，充分发挥先进典型的示范带动作用。三要围绕创新创效，深入开展青年建功活动。围绕技术创新，成立****公司青年科技工作者协会，组织科研项目交流、科技论文评比、专利知识学习、联合课题攻关等活动，助推青年技术人员成长成才。围绕岗位创新，深入开展青年“创新创效”行动，鼓励团员青年立足自身岗位，寻找潜在问题自主立项攻关，确保每年“五小”项目数不