淄博职业学院2010年单独招生旅游管理专业素养考核实施方案

1淄博职业学院2010年单独招生旅游管理专业素养考核实施方案根据《淄博职业学院2010年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2010年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。一、考核基本原则考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。二、组织领导成立由系主任任组长，专业教学部以及教务、招生、纪检等部门专家组成的专业素养考核工作领导小组，具体负责旅游管理专业素养考核的组织实施。三、考核方式及程序1、考核方式专业素养考核分为面试（100分）、专业适应性测试（200分）两部分。考核分两个阶段：（1）面试（100分）。主要考核考生的身高、仪容仪表、言谈举止、形象形体、心理素质等专业基本素质。（2）专业适应性测试（200分）。主要考核考生的逻辑思维、语言组织和表达能力及对本专业是否有正确的认识，是否热爱本专业，是否具有吃苦精神、纪律意识、协作意识、创新能力等。2、考核程序（1）抽签确定考核顺序。（2）面试（时间5分钟左右）。首先要求被测试考生利用2分钟的时间进行自我介绍，自我介绍内容要求涉及自己姓名、毕业学校、优缺点、特长爱好以及自己认为有必要向主考教师介绍以增强自己第一印象的有关信息；评委根据考生自述内容提问，考生回答。其次展示走姿、坐姿、站姿等形体条件。（3）专业适应性测试（时间10分钟左右）。第一项：普通话考核此项考核分材料朗读和命题说话两部分。材料朗读要求学生随机抽取（5选1）一段材料进行朗读，时间2分钟；命题说话要求学生随机抽取一个命题（5选1），题目学生提前5分钟抽取，进行准备。要求把握中心思想，组织语言，进行阐述，时间3分钟。第二项：综合素养考核2此项考核采用提问口答的方式，问题分必答题和选答题两种，选答题采用3选1的方式进行。3、评分标准（1）面试（100分，其中学生个人自述占30分；回答问题占40分；形体占30分）。主要从考生的仪容仪表及形体，回答问题的准确性、灵活性、逻辑性等方面综合赋分。（2）专业适应性测试（200分，其中普通话考核100分，综合素养考核100分）。主要从回答问题的准确性、分析问题的全面性、思维方式的逻辑性，动作灵活协调，身体状况等方面综合赋分。4、成绩确定专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试评分。为做到公平公正，每个专家评委必须独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。学院纪检监察室、绩效考核办从面试、专业适应性测试、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。旅游管理系二〇一〇年四月十六日