珍惜现在的工作

珍惜现在的工作别人的故事一：网友“小书虫”辞职后发表了一篇名为《辞职之后才会发现的事》的帖子，内容如下：1、亲戚朋友的“关心”。冲动辞职之后，感受了亲戚朋友的“关心”，经常会被问：你想做些什么啊，你找到新工作了么？你的保险还有么？被此类问题烦不胜烦的时候，真的有点后悔咋辞职了呢。2、一定有很多人在你清贫的工作之余告诉你许多人的发财致富经。当你真辞职了才发现很多人在赚大钱的同时是有一份工作的，他们原来都是在兼职赚钱。或者说他们有很多你所不具有的资源，即使你辞职了恢复自由身了，也是做不到的。据不权威的统计80％的店都是赔钱关门的，只有20％坚持到赚钱。3、我还年轻，还怕找不到工作，大不了我去当服务员端盘子，反正不在这儿受这个恶气。因为有资本，所以不愁找不到工作，结果是好的工作没找到，差的工作不愿意去，端盘子受的气更多。小书虫的感悟辞职后，这段时间都在不停地反省自己，在以后的日子里，我会选择微笑，因为那样的我会快乐很多，希望和我一样冲动过和容易冲动的朋友以后都能更加淡定的对待生活和工作中的大事小事，切勿随便冲动辞职，少些后悔。网友“若水三千”的后悔我在一个知名家电公司工作了8年，为了回到家乡，我在8月初辞职了，辞职后我真的很后悔，很痛苦。我最痛苦的是，我感觉我总是找不到自己到底想要什么？每次都是感觉失去的才是我最想要的。现在我在以前领导开的公司上班，与原单位相比，工作很清闲，但我很难定下心来重新投入，这样的状态对于我还是对于新公司的老板都是不公平的。别人的故事二：启示人总是活在矛盾之中，当你逞一时之快后，迎接你的不是潇洒快活，而是接二连三的现实的烦恼，所以，当你做任何决定之前，一定要是理智的，而不是头脑发热时的冲动。往往想法总是很美好，但是现实总爱和人开玩笑，总喜欢和想法背道而驰。那些年，我们动过的辞职念头你是否有过辞职的念头？身在职场，总会遇到许多不如意的事。工作内容繁琐杂乱，工作压力大；人际关系复杂，工作受阻；薪水太低，没有发展前途；在岗位上待久了，觉得人生毫无意义，一眼望到头……这些琐事在你的脑海中萦绕着，久而久之，就萌生了一种想法——辞职。现今，辞职几乎成80、90后的一种趋势。他们对于职业和人生问题的处理似乎也更“随心所欲”，辞职变成了对幸福、对自由的追求。但是，否真的辞职了就能够如己所愿呢？那些年，我们动过的辞职念头那些年，你想辞职的原因1.以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或薪水。事实上，以这种原因提出辞职的都是自讨没趣，玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权宜之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。2.有一份更适合自己的工作，就是所谓的跳槽。一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，那就要考虑清楚了。有一位小伙子在贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。3.因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为，辞职后你失去的是整份工资，没有人会在意你的感受，不要以为这样的行为会让同事、企业有半点的对你的“内疚”。其它原因……辞职后……我学的应用化学专业，由于以前没有这方面的经验，所以找工作不太好找，后来好不容易找到一个相关专业的工作，可是干了一个月就因为工作中的一点小小的困难我就辞职了，现在怎么办啊，我特别的后悔，这个工作其实对我来说很重要，现在找新的工作也找不到，天天就在后悔和自责中度过，对未来的工作又有恐惧，不知道我该怎么办好？本人之前从事行政后勤工作三年，但上年九月份辞职到现在一直未找到合适单位，本以为有经验很好找，事实不是，于是期间在两家公司呆了不长时间，发现还是之前的好，难道要回去吗?不可能，本人自尊心过重，唯一出路是找更好，发现之前高估自己能力，低估社会竟争力，现在我两头不到岸，甚至有些亲戚朋友都不知我失业，说几句忽悠过去，害怕别人经常问去了哪工作，年后选择性投简历，面试电话才两个，我开始迷茫，不知该往哪走？自信全被侵蚀掉，日日无所事事，等待面试电话，很想为面试作准备好像又坐不稳，低落，失望，现在都不想跟以前同事联络，担心人家嘲笑混不好，怎么我心理包袱这么多，很累，提不起劲'一下子人际网络都没了，好多东西重头来，现在心情好烦，求心理指导。我该怎么办？积累：积累是指你在现有公司的所创造的价值积累。关于积累，可以举2个例子说明一下：洪小莲，李嘉诚的秘书，几十年来一直追随李嘉诚，她从几千元的工薪族，做到身家上亿的工薪族，享受的是公司成长的回报。这种回报并非是她个人的学识和能力有了大幅的提高而得到的等价交换，很大程度上仅仅是因为她忠诚地待在这趟车上。我该怎么办？吴士宏，曾写了一本书叫做《逆风飞扬》，可谓是红极一时。1986年进入IBM，1998年离开IBM，进入微软，担任微软中国公司总经理，1999年进入TCL，2002年离开TCL。之后就离开了公众的视线。我特意去百度搜索“吴士宏现在在哪里”，没有任何的消息。我想如果她很成功的话，一定还属于“公众人物”，不至于连百度不到他的去向。跳槽的话显然就要放弃先前的积累。比方说，当你跳槽到另一家公司以后，你曾经做过的系统、曾经服务过的客户仍然在为先前的公司创造着利润，可是跟你已经一毛钱关系都没有了。所以跳槽之前要慎重考虑，跳得不好，有可能越跳越低。我该怎么办？把自己所从事的工作做强做大。平凡的岗位体现你不平凡的努力，你所向往的大公司，不也是从小公司一步一步做起的吗？做一名受人尊敬的开国功臣，从基层做起。先打好基础，再谈别的我该怎么办？人生离不开工作。工作不仅能养家糊口，还能锻炼人的意志；新的任务能拓展人的才能；与同事合作能培养一个人的人格；把心态归零，抱着学习的态度，将每一次任务作为一个新的开始，新的体验，一次通往成功的机会之门，千万不要视工作是负累，结果做得心不甘情不愿，这是最不应该有的态度。先打好基础，再谈别的我该怎么办？大部分人都不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘，全力以赴做好目前的工作，就能找到属于自己的“钻石”，并能以此“发家”。我们在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切，至少在转换工作之前，一定要专注于手中的具体工作，为你的人生做好积累。先打好基础，再谈别的我该怎么办？工作不养闲人，团队不养懒人。入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。没有哪个行业的钱是好赚的。干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了就不可能赚不到钱。只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！送君一个字：干！先打好基础，再谈别的我该怎么办？我应该成为怎样的职场人？第一：能始终跟着团队一起成长的人。第二：对团队的前景始终看好的人。第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人。第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。第七：不计较个人得失，顾全大局的人。第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！谢谢！