让一切财富源泉充分涌流

二、让一切财富源泉充分涌流2.1逐步实现共同富裕海尔集团总部山东青岛姓名：张瑞敏性别：男国籍：中国出生年月：1949年1月5日籍贯：山东莱州学历：工商管理硕士毕业院校：中国科技大学供职机构：海尔集团职务：董事局主席兼CEO海尔集团总裁买下曼哈顿标志性建筑美国海尔总部，原为格林威治银行总部，2002年被海尔集团以1450万美元收购。大夏建于1922年，总面积约6000平方米位于在美国纽约曼哈顿百汇大道第34街。海尔大厦在纽约剪彩美国中东日本欧洲个案研讨海尔集团的发展历程海尔的前身海尔的现状•青岛电冰箱总厂•小街道工厂•职工人数不到800人•亏空147万元二十年的发展•海尔集团旗下拥有240多家企业的跨国集团•全球员工总数超过五万人•全球营业额实现1034亿元•首批中国驰名商标•中国最具价值品牌•海尔品牌价值高达702亿元•自2002年来，海尔品牌价值连续四年蝉联中国品牌榜首思考：你知道海尔集团为什么会有这样大的成就吗？让一切财富源泉充分涌流1、“四个尊重”的方针：江泽民在十六大报告中指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”就是指尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。解读十六大报告关于“社会财富”的论述；“一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重，”“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。”“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。”1983年青岛日用电器厂---一间破旧的车间的对话工人A对工人B说：你这个冰箱门内侧的装配工序不对啊，错了吧。工人B一脸不屑：错就错呗，有啥关系。装对装错，工资还不一样，反正大家都吃大锅饭嘛。思考：你怎么评价工人B的言行？问题出在哪里？会什么危害？你是厂长的话，会用何方法提高劳动者的积极性？按劳分配，尊重劳动思考：为什么要尊重劳动？1、劳动是人类生存和发展所需要的财富源泉。2、劳动是产生和积累知识、发现和孕育人才、凝聚和提供创造力的源泉。1985年海尔如何与洋品牌的电器竞争呢？电冰箱考察小组赴联邦德国和意大利考察。1985年，从联邦德国利勃海尔公司引进电冰箱最新生产技术并由国家贷款购进15条电冰箱生产线，总投资1830万元。几个老工人：宁要社会主义的草，不要资本主义的苗。德国的技术再先进，也是资本主义的东西，学他们就是崇洋媚外。你是厂长的话，会如何说服他们呢？答：向先进的知识、技术虚心学习人材、人才、人财张瑞敏首席执行官对何为企业人才进行了分析，并提出海尔人才观：人材——这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业要有投入，使其成材。人才——这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。人财——这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。人材人才人财“我上中央电视台《新闻联播》了！”提起2004年8月3日，洗衣机事业部检验班长田丰青十分兴奋：“这次企业选择我作为典型，在中央电视台《新闻联播》播出了我的事迹。说真的，要不是在海尔，我做梦也上不了中央电视台。就拿这项创新说吧，我只是提出了一个想法：使洗衣机的‘耐压’和‘接地’两个检测工序合二为一，厂里的技术人员就很快改造出了一台先进的仪器。要在别的企业，可能提也白提。真幸运，我是一名海尔人！”洗地瓜的洗衣机1996年，一位四川农民投诉海尔洗衣机排水管老是被堵，服务人员上门维修时发现，这位农民用洗衣机洗地瓜（又称红薯），泥土大，当然容易堵塞。服务人员并不推卸自己的责任，帮顾客加粗了排水管。农民感激之余，说如果能有洗红薯的洗衣机就好了。农民一句话，海尔人记在了心上。经过调查，他们了解到，红薯在加工成薯条前要先把红薯洗净，但红薯上沾带的泥土洗起来既费时又费力，于是农民就用洗衣机洗。海尔下达了开发的“洗地瓜的洗衣机”指令。技术人员一开始想不通，认为客户这一要求太不合理了！首席执行官张瑞敏说，开发出适应顾客要求的产品，就可以创造出一个全新的市场。“洗地瓜的洗衣机”诞生了，它不仅具有一般双桶洗衣机的全部功能，还可以洗地瓜、水果。2006年6月22日，海尔推出全球第一台不用洗衣粉的滚筒洗衣机。思考：为什么海尔可以PK众多世界知名品牌？答：因为创造，海尔走出国门，创国际化企业。创造海尔成功的秘诀人才知识劳动曼哈顿海尔大夏底层是劳动，因为劳动是财富的源泉，劳动过程中产生、积累知识，发现孕育人才，凝聚提供创造。第二层是知识，因为知识是创造财富的重要资源。第三层是人才，因为人才是知识的创造者、传播者、使用者。尊重劳动尊重人才尊重创造尊重知识党和国家在十六大提出的重要方针最高一层是创新，因为创新是社会发展的内驱力。2、四个尊重之间的关系相互联系相互作用，推动着社会不断进步。（1）劳动是……的源泉。（2）知识创造财富的重要资源。（3）人才是……最重要的资源。（4）创造的结果是……，创造是人类社会发展的内驱力。3、贯彻“四个尊重”方针的意义：1、在全社会形成一种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风尚；2、让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发；3、让一切创造社会财富的源泉充分涌流练习：1、比尔盖茨说，“微软的20个顶尖高管一走，微软什么都不是了。”这句话阐明了（）A、尊重劳动的重要性B、尊重知识的重要性C、尊重人才的重要性D、尊重创造的重要性C练习2、材料分析根据城镇居民家庭收入抽样调查结果，我国2001年家庭的全部收入中，劳动收入占73.3%（这其中公有制企业事业单位人员的工资收入占绝大部分比例），同时股息、红利等财产收入、转移性收入和其他收入由1995年的19.4%上升为26.6%。1.上述材料反映我国怎样的分配制度？2.这一制度体现了党和国家的什么方针？为什么？1、上述材料反映了我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2、这一制度体现了党和国家提出的“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针。在我国居民的家庭收入中，有劳动收入，股息、红利等财产收入、转移性收入和其他收入。这就体现了对劳动，知识，人才和创造的尊重。本节知识梳理1、“四个尊重”方针：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造2、劳动、知识、人才、创造之间的关系和各自的作用相互联系相互作用，推动着社会不断进步。（1）劳动是……的源泉。（2）知识创造财富的重要资源。（3）人才是……最重要的资源。（4）创造的结果是……，创造是人类社会发展的内驱力。3、贯彻“四个尊重”方针的意义：①、在全社会形成一种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风尚；②、让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发；③、让一切创造社会财富的源泉充分涌流