消防支队年工作情况汇报【可编辑版】

第1页共5页消防支队年工作情况汇报消防支队年工作情况汇报消防支队201X年工作情况汇报201X年，消防支队为落实好总队10项重点工作任务，结合实际将重点工作分解为25项工作，并纳入政府工作责任状，制定了推进表，实施了动态监管，进展基本顺利。现将工作汇报如下：一、××保卫主要思路：营造社会氛围、整合多兵种救援力量、督导行政机关和政府履行职责、监督社会单位落实消防责任。及时向盟委行署新班子就××安保做了专题汇报。行署连续下发了与××安保相关的3类共8种专项工作方案，全盟13个旗县市区政府分别召开会议，制定了保卫方案。支队制定了落实××安保、攻坚战灭火救援、百日演练迎××等7大类11种方案，实行周督查制度，党委成员分工包点，5个重点地区派驻了专门的工作组。4月26日，行署组织盟委宣传部、公安、电力、重点企业、牧区部分代表共1500余人举行了“××消防保卫誓师动员大会暨倒计时100天主题消防宣传”活动。5月10日，召开了驻锡部队××安保联席会议，军分区、森警、武警、边防、消防部队启动了“保卫××安全，实行兵种联动”行动，签订了多兵种联合抢险救援协议书；5月14日，在支队举行了全盟“多兵种保卫××安全誓师大会”，形成了以消防为骨干以部队为主力的社会联动救援队伍，开展了1次综合演练，提高了多兵种协同作战能力。5月9日—12日，盟委、行署分管领导带领组织部、督查室、发改委以及公安、消防等9个部门有关人员，分3个组，各旗县、开发区对××安保工作进行了第2页共5页督查，把隐患评定纳入行政审批程序。消防大型电力、煤化工企业数量相对较少，向北京供电的电厂有1个，支队3次深入企业就隐患整改、预案制定、小区域力量调配、××期间执勤等问题进行了现场指导和检查，针对全盟23个××重点企业场所，建立了消防安全分项措施档案，并向盟委、行署进行了专题汇报。为鼓舞士气保××，进一步实施关爱家庭计划。向财政申请了××保卫专项执勤补贴；三八节举行了家属联谊会；5月29日支队派人到官兵家里和子女就读的学校、幼儿园，正式邀请家属、子女和老师到部队体验消防，5月31日在支队组织了“热爱消防、心系××、情系灾区”的主题活动。为提高社会整体防灾能力，把社会联动应急演练作为一项重要工作来抓，制定了爆炸、反恐、交通、人员密集场所火灾等6类事故的应急预案。督导企业消防队开展××安保备战练兵活动，组织了2次业务考核（华油消防支队）；开通与市政119并网的通讯调度系统。二、消防执法支队制定了6类场所专项整治工作标准，组织开展了专项整治活动，其中盟委、行署督查3次。目前全盟政府挂牌督办的重大火灾隐患单位有19家，其中政府办公场所9家；支队大队检查单位536个，下发法律文书775份，罚款40多万元，派出所检查单位322个，下发法律文书274份。进一步加强执法规范化建设，实行技术把关和行政审批“双轨”运行；推行了“精细化”执法程序。从机制上预防了执法随意、不作为、乱作为的现象发生。三、执勤训练工作主要是开展了用装备、学装备、爱装备、管装备以及适应性演练两项工作。今年3次暴风雪、8次沙尘暴前，支队紧急发布了2次“禁车令”和2次“部队等级战备令”。在牧区全面推行了等级禁火制度，正在新建13个预警旗台。5月中旬，邀请了厂第3页共5页家分三片组织了装备使用培训，开展了11类个人防护装备操作竞赛活动，完善了装备台帐。开展了岗位练兵月达标考核活动。有7名士官成绩突出，被派到基层代理干部职务，工资福利与同档干部一致。举办了6期基层不同岗位业务培训班，建立了个人培训台帐。四、“三基”工程一是队站建设从原有的8个队增加到了现在的14个，增幅为77.8%；执勤车辆从原有的37辆增加到了现在的58辆，增幅为58.9%；器材装备从原有的4556件增加到了现在的18892件，增幅为4.15倍；补充专职队员164人，执勤实力增加了94.8%。营房建设根据要求，今年需新建5个队，3个7月初完工，2个在八一前完工；锡林浩特、东乌新建队完成困难以及乌拉盖、阿旗营房改建困难较大。年底，全盟执勤中队数量将达到19个，万人占有率为20.7%，比全区执勤中队万人占有率4.4%高出16个百分点。装备建设所有执勤中队已按标准购置了车辆装备和11种个人防护装备。匹配资金370万元已到位。人员情况现役官兵编制数258人，实有221人，干部76人page，战士145人，缺编37人。目前干部数只能配机关必需岗位和大队主官，10个中队只能配1名干部，所有大队没有参谋；战士有97名驾驶员、14名执勤通讯员，中队战斗员平均不到3人，每个战斗班不到1人。如果新建中队完工后，已无可用现役兵力。二是业务经费全盟业务经费预算总数为1423万元，超过《标准》（1168万元）21.8％，但各地不均衡，有5个大队没有达标，太旗仅为《标准》34%，阿旗仅为《标准》16%。三是义务消防队全盟成立牧区马背、第4页共5页民兵、摩托车等多种形式义务消防队和草原消防志愿者服务队43个，成立了215个牧民联防小组。四是多种形式队运行情况协调政府增加了高危行业、误餐补助，事业编制队员待遇平均提高了11%。进一步完善了管理机制，注重器材装备操作和业务理论学习。专职队员已经成为执勤主力，但管理力量不足。五、“六进”和培养草原119消防品牌工作按照总队落实年的总要求，把宣传“六进”改为安全“六进”。在六进场所推行消防安全精细化模式，制定了6类12种消防安全管理建设标准和对应的消防督导标准，明晰了六类场所消防管理人员的责任和权力，规范了内部消防管理和消防监督机构督导的工作内容、形式、操作方法和工作标准，推动了六进标准化管理和执法规范化运行。为巩固进牧区、进毡房活动成果，依托“草原110”，整合森警、草原防火办、民兵预备役、农畜牧管理办、草原119志愿者服务队等资源，实行政府与社会二元型运行模式，盟、旗县市（区）、苏木（乡镇）、嘎查（村）“四级管理网络”。设计了草原119徽标，设立215个“草原119”报警点，协调各地政府为义务消防队员办理了社会低保，新建了现役马背消防队，草原119已成为牧区最具号召力的品牌。现场会准备情况六进试点已筛选确定，试点硬件设施已完备，软件资料的起草已完成，正在修改报审印刷，6类蒙汉语消防教育读本已交盟民族事务局翻译准备印刷。采取市场化方式广告公司制作的410余块市政和农村、牧区主要街道、路口的户外大型公益广告牌和201X块街区立柱消防宣传公益广告牌正在施工安装。5月16日盟行署召集接待办、外宣办、民政、财政、广播电视局、供电局、自来水、旅游局、教育局、交通局、驻锡部队、锡林浩特政府和试点单位等23个部门单位召开了任务第5页共5页部署会议，明确了任务职责和盟市两级财政费用投入。盟级会议经费已列入财政专项经费，会议所需的食宿交通等也已进行了前期准备。