物流部计件薪资方案

物流中心员工薪资构成表所占比例：说明：1、以上工资比例根据物流现有薪资进行薪资分解；2、以上工资均不含保险、住房公积金、其它福利及先进个人奖励；3、根据不同的班次制定相应的薪资构成%比；4、根据不同的班次的工作责任、担当作出相应的工资%比调整；序号岗位名称薪资构成保险一金其它福利先进个人奖励备注基本工资全勤奖安全奖计件工资绩效保险住房公积金工作绩效百公里油耗车辆保养与维护1驾驶员216030150600290150250／／／／长白班2配送员162030100600380／／／／／／3驾驶员150030100400200100200／／／／行政班4配送员12003080440280／／／／／／序号岗位名称薪资构成保险一金其它福利先进个人奖励备注基本工资全勤奖安全奖计件工资绩效保险住房公积金工作绩效百公里油耗车辆保养与维护1驾驶员60%304%16%8%4%7%／／／／长白班2配送员60%304%22%14%／／／／／／3驾驶员60%304%16%8%4%8%／／／／行政班4配送员60%304%22%14%／／／／／／薪资计算方式：以上从2012年8月1日起试运行。商贸有限公司2012年8月2日序号计件计算方式计件、考核薪资描述11全年出库总瓶数÷24瓶/件班次岗位名称基本工资全勤奖计件工资安全绩效工作绩效百公里油耗绩效车辆保养与维护绩效合计2全年出库1585008瓶÷24瓶/件=66042件长白班驾驶员216030／基数1501.5225基数2901.5435基数1501.5225基数2501.5375342031.01501.02901.01501.0250300042单月预计件工资总额÷全年出库件数0.5750.51450.5750.512525805配送员162030／基数1001.5150基数3801.5570／／2340610040元÷66042件=0.15件1.01001.0380／／210070.5500.5190／／18608建议1、按24瓶/件计算；2、按0.2元/件计算；行政班驾驶员150030／基数1001.5150基数2001.5300基数1001.5150基数2001.5300240091.01001.02001.01001.02002100100.5500.51000.5500.5100175011配送员120030／基数801.5120基数2801.5420／／1740121.0801.0280／／1560130.5400.5140／／1380