XX县XX局XX年省级文明单位创建方案

Ｘ财[Ｘ]Ｘ号XX县XX局关于创建省级文明单位的实施方案XX县XX局在全局上下的齐心努力下，硬件和软件建设成效显著，自Ｘ年至Ｘ年创市级文明单位标兵以来，为全面提升XXＸＸ系统精神文明和政治文明建设总体水平，有力促进XXＸＸ和谐、健康、快速、全面发展，局党委决定Ｘ年争创省级文明单位。现结合工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，紧紧围绕全县工作大局，以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍为载体，以推进ＸＸ重点项目建设和ＸＸ系统建设为中心，以全面实现省级文明单位创建要求为目标，切实使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提升，ＸＸ发展水平有新的提高，整个行业呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，树立“高效、廉洁、务实、文明”的ＸＸ新形象。二、创建目标通过创建省级文明单位活动，彰显ＸＸ对外新形象，改进干部职工队伍工作作风，实现县ＸＸ工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正目标。（一）领导班子好。局领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作则、依法行政、勤政廉洁；能积极创建“五好”班子；中心组学习制度化；始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，两手硬。（二）单位风气好。全局以服务人民，奉献岗位为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务设施齐备完善，服务效能改进提高，服务质量群众满意。（三）办公环境好。办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、绿化美观。（四）工作业绩好。抢抓机遇，整合职能，理顺体制，努力实施综合ＸＸ战略，全面完成县委、县政府和市XX局下达的工作任务，确保市、县年度目标考核先进单位。（五）思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。（六）综合治理好。全局上下廉洁勤政，无计划外生育，无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。（七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化；省级文明单位成功创建。三、创建措施及责任分工（一）加强组织领导，完善工作制度。为使创建活动有组织、有秩序地进行，成立由局党委书记、局长任组长，党委成员、副局长任副组长，各股、室、所负责人任成员的创建领导小组。领导小组下设办公室，在局党委的领导下开展工作，具体负责创建日常工作，制定创建工作计划，做好组织发动，开展创建检查督查，及时总结创建工作。并把各项工作指标分解到各股室及个人。在抓落实上狠下功夫，一是在制度上抓落实，二是在创建活动上抓落实，三是在人力物力的投入上抓落实。完善制度，把创建工作纳入制度化。按照省级文明单位创建要求，结合我局实际，制定干部职工道德行为规范；修订并完善我局文明科室、文明单位、优秀职工和五好家庭的评选标准和办法，并认真组织评选。责任部门：办公室、人事教育股、监督办（二）加强领导班子建设，积极争创“五好”班子。加强领导班子的政治理论学习，坚持中心组理论学习制度化、常态化，不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党委的决议、决定，维护班子的集体形象；开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，不断纠正自身与班子存在的问题。广泛开展交心谈心，切实达到沟通思想、促进工作的目的，确保民主生活会质量；严格按照“从严执政、提高效率、转变作风、加强建设”的十六字要求，自觉加强领导干部的党性修养锻炼，净化心灵，弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体、以良好的精神状态，锻炼队伍、带好队伍，实现精神文明建设的理论和实践创新，开创新形势下ＸＸ工作的新局面。责任部门：局党委、办公室、人事教育股（三）认真学习宣传贯彻十八大精神，全面加强社会主义核心价值体系建设。深入学习宣传贯彻党的十八大精神。引导干部职工深入学习十八大文件，深刻理解党的十八大鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线、科学发展观的历史地位和指导意义，着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式、坚持改革开放、保障和改善民生、全面提高党的建设科学化水平的认识，更好地把思想统一到十八大精神上来，把力量凝聚到十八大确定的各项任务上来。大力加强社会主义核心价值体系建设。认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，在全系统大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展革命传统教育、国防教育和民族团结进步宣传教育，开展中华民族优秀文化传统教育。开展“崇尚科学、反对邪教”教育活动。大力弘扬实干兴邦、空谈误国精神。广泛开展国家好、民族好、大家才会好的教育，引导干部职工认清个人利益与国家利益、民族利益紧密联系在一起，自觉为国家富强、民族复兴作贡献。责任部门：办公室、人事教育股（四）继续开展“讲文明树新风”活动，扎实推进公民道德素质提升工程。大力加强公益广告宣传。围绕积极培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设等问题。开展“我们的节日”活动。在春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，精心设计活动载体，精心组织开展中华文化经典诵读、传统节日民俗和文体娱乐活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动。精心组织道德模范评选表彰和学习宣传。广泛动员干部职工参与到第四届“全国道德模范”候选人推荐和“河南省道德模范”评选活动中，充分发挥道德模范和身边好人等先进典型示范引导作用，建好用好道德讲堂，加强道德教育。做好帮扶生活困难道德模范、时代楷模和身边好人工作，建立帮扶长效机制。大力宣传“道德模范”和“身边好人”，形成扶正扬善的社会导向和健康向上的正能量。广泛开展“做文明有礼河南人”活动。要在全系统大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风，继续开展文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播行动，开展多种社会道德实践活动，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚。责任部门：各股、室、所（五）深化志愿服务理念，加大学雷锋志愿服务理念。演讲比赛、志愿者心得座谈等多种形式，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，增强干部职工特别是党员干部参与志愿服务的自觉性，积极组织开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动，重点组织开展好体现人文关怀的敬老爱幼助残扶困志愿服务活动。责任部门：办公室、人事教育股、志愿者服务队（六）全力服务文明城市创建。一是深入开展ＸＸ系统“创三优”（优美环境、优良秩序、优质服务）活动，为文明城市创建提供更加优良的ＸＸ基础设施和安全有序、优质高效的ＸＸ服务。二是运用多种方式，加强职业道德建设，引导ＸＸ系统干部职工争作优质服务标兵。三是深入开展文化、科技、法律、卫生“四进社区”活动，推动ＸＸ系统文明社区创建活动不断深化。责任部门：各股、室、所（七）继续开展结对帮扶活动，促进帮扶村精神文明创建工作。一是协助结对帮扶村深入开展“清洁家园行动”。二是动员、组织志愿者深入农村举办富民技能培训。三是组织开展文化、科技、卫生“三下乡”活动。责任部门：各股、室、所（八）加强和改进党的建设，巩固廉政建设成果。深入学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，把思想作风建设摆在第一位，把主要精力放到改善服务上，全方位地为行政、为基层服务。继续抓好党风廉政建设，巩固提高文明创建成果。加强党风廉政教育，以贯彻落实教育、惩防体系为主线，开展“廉政ＸＸ”课题调研，推进ＸＸ廉政文化建设，完善党风廉政建设责任制、廉洁自律承诺制，健全廉政谈话制、干部监督联系制，加强对党员领导干部八小时之外活动的监督。特别要认真贯彻落实重点工程纪检监察制，完善和落实工程招投标制。以此增强党员干部的廉洁自律意识，提高严格执行党纪政纪的自觉性。责任部门：各股、室、所（九）加强基层党组织建设，实现组织创新。巩固扩大保持创先争优活动成果，不断加强党的组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力，充分发挥党员在ＸＸ行业的先锋模范作用，为行业管理和企业发展壮大提供组织保障。按照党章的要求，严把入党关，确保党员队伍纯洁。加强入党积极分子的培养和教育，及时吸收合格人才到党内来，不断壮大党员队伍；建立健全党的理论学习、民主决策、联系群众、党内监督等各项工作制度，积极推行党组织工作目标管理，加强对基层党建工作的评估、检查和指导，把创先争优活动中建立起的长效机制落到实处。责任部门：局机关支部、（十）积极开展创建工作，实现ＸＸ各项工作目标。积极开展创建活动，把创建工作同ＸＸ各项业务工作结合起来，与推进重点项目建设结合起来，与解决群众关心的热点、难点及遗留问题结合起来，与干部队伍建设结合起来，与规范化服务型机关建设创优活动结合起来，与党风廉政建设、反腐倡廉结合起来。促进ＸＸ各项工作又好又快开展，确保各项工作目标顺利实现。责任部门：各股、室、所（十一）加强职工教育培训，努力提高干部职工政策水平和业务能力。本着学以致用，提高行政能力的培训原则，加强职工适应性培训与学历教育。重点加强业务工作涉及的政策法规培训，提高依法行政的政策水平；加强XX业务知识培训，提高广大职工业务能力；加强技术更新知识培训，提高技术人员的技术能力；切实鼓励支持在职学历教育，提高干部职工文化水平，为XX事业的持续发展提供坚强的智力支持。责任部门：人事教育股、行政条法股（十二）加强工作和生活环境的整治和建设。发动全局干部职工积极参与，努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化，抓好办公楼楼内绿化、楼外美化等硬件建设，对绿化、净化、美化进行整体规划。同时，做到卫生制度健全，卫生责任到位，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境整洁亮丽，做到净、齐、美。责任部门：各股、室、所（十三）切实开展创建活动，树立ＸＸ良好形象。以丰富多彩、形式多样的创建活动为载体，实现ＸＸ对外树立良好形象、对内提升队伍素质的活动目标。1、积极开展对外树立良好形象活动。按照市、县统一安排，积极开展共驻共建活动、扶贫帮困活动，树立ＸＸ对外新形象。2、切实加强对内提升队伍素质活动。一是开展“文明股室”评比活动，以“坚定不移的信念、清正廉洁的品德、文明规范的服务、争创一流的精神”为主要内容，促进各股室不断加强和改进工作作风。二是深入开展道德规范教育活动。通过“道德规范进家庭”，积极宣扬“尊老爱幼、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅”的家庭道德，争当家庭文明成员。三是开展“五好家庭”评比活动。四是继续开展创建“学习型机关”活动。进一步加强机关干部队伍建设，真正把机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关，每位干部职工成为善于学习、善于创造、善于管理、善于服务的创新型人才。责任部门：各股、室、所四、实施步骤为确保创建工作有序开展，创建活动分成四个阶段：（一）宣传组织发动阶段（1－4月）。创建省级文明单位动员会，安排部署创建工作。（3月14日）组织全局干部职工在县委党校两天全封闭式《机关思想作风整顿》、《公民道德建设实施纲要》等有关文件学习，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局迅速掀起创建省级文明单位的高潮。（二）全面实施阶段（5－8月）。根据局创建省级文明单位活动方案，认真组织实施，扎扎实实把活动方案落到实处，同时聘请县精神文明办领导为创建工作顾问，指导工作，确保创建活动出实效。（三）自查提高阶段（8－9月）。对照标准组织文明创建情况自查，认真总结，查找问题，分析原因，改进提高