关于大学生就业的有用知识

大学生就业相关问题能力的要求：1、职业技能。企业认为学生应具备的职业能力排名依次为写作能力、钻研能力、创新能力、语言表达能力等等。能力的培养，一是要虚心学习，向书本学习，向有经验的人学习。二是要充分利用机会深入实践锻炼自己，积极参加集体组织的各项实践活动，在实践中培养各种能力。2、人际交往能力。人际交往能力的培养最主要的是要处理好以下几个方面的问题：一是虚心求教，克服嫉妒心理；二是培养待人宽宏大度的品质，在人际交往中应“求大同存小异”，待人宽厚，能谅解他人的难处，原谅他人的缺点；三是增强自信心，克服“社交恐惧症”。3、生活技能。生活技能是指自理生活的能力、独立解决生活中的困难。美国劳工部公布的最受雇主欢迎的十种技能1、解决问题的能力。2、专业技能。3、沟通能力。4、计算机编程技能。5、培训技能。6、科学与数学技能。7、理财能力。8、信息管理能力。9、外语交际能力（热门的外语：英语、汉语、俄语、日语、德语）10、商业管理能力。理性积极地应对竞争的心态1、要有平和的心态。2、要有良好的容纳社会的心态。3、要有自信的心态。现代企业管理（包括机关事业单位）对人力资源的认识，已经从传统的重学历、看资历转变为重业绩、看个人能力和发展潜力全方位地考察员工。不论你是什么学校毕业、什么样的学历、通过何种途径进入公司的，公司又有哪些名校的毕业生，这些都不重要，都不要去理会，你能够进入这里，就表明你已经具备了胜任该项工作的能力。你所需要做的就是，树立积极的心态，去迎接面临的挑战，用自己的勤奋的工作来证明自己的实力。4、要有正确的完善自我的心态。在学校学习的东西是永远不够的，社会是另一所的大学，大学生应该随时学习所有你认为对你以后发展有用的东西，并且勇于实践。要明白，任何时候学习都不算晚，或许小小的一点的自我改变，就将在招聘会上起到四两拨千斤的效用，相信自己，从现在做起，从小事做起。角色转换过程中出现的问题1、对学生角色的依恋。2、对职业角色的畏惧。3、主观思想上的自傲。4、客观作风上的浮躁。正确认识自我，充满自信，保持乐观就业就像买鞋，买一双适合自己的。最理想的就业不一定是最适合的就业。最适合的，不一定是最理想的。我们要从气质、性格、能力、兴趣、爱好等方面正确认识自我，帮助自己就业。1、没有自信，就没有成功。丹麦有句格言：“好运临门，傻瓜也懂得把它请进门。”2、要保持乐观的就业情绪。一、树立正确的人生观。二、调节情绪。3、学会知足常乐。人的欲望太多、太贪婪、太容易满足是导致心理压力大，心情郁闷的重要原因。4、适当忘却。过去的事情就让它过去，无论过去经历了怎样的苦难和挫折，都要以一种乐观积极的心态去面对明天新的生活。5、多锻炼身体。有良好健康的身体才能更好地、精力充沛地去应对学习、工作和生活的考验。6、培养兴趣爱好。一个人兴趣爱好广泛就会有丰富的业余生活，让自己在工作学习之外，也感到非常的充实而有活力。并且，丰富的兴趣爱好能够缓解工作学习压力，可以放松自我，调整自我，经历充沛，乐观向上。7、建立良好的人际关系。大学生就业途径1、校园招聘会。在应聘前，首先给自己制造一个“卖点”。无论是着装、语言、微笑，还是简历的包装、作品等，都要配合面试官的“口味”,做到与众不同。心理学里有一个常用的心理咨询技巧：激发来访者共感，引起来访者的兴趣和信任。2、学校推荐。一、间接推荐。二、直接推荐。3、社会实践或实习求职（著名外企和国有大型企业)。4、曲径求职：考研。读研必须要有目标、有规划，要把考研作为专业知识的“回炉升华”，而不仅仅是作为就业的途径或为了逃避本科生就业难的现实。大学生求职的社会途径向你的家人、职业中心的职员（尤其是你中学或大学的校友）、本地学校的职员询问，请求他们为你提供求职线索。1、综合性人才招聘会。在求职问题上应注意的策略：一、目标明确；二、重点集中。有的当场签约，有的招聘会后签约，对于后者，要主动打电话询问，主动上门毛遂自荐。重点目标最好有三五个；三、方法灵活。不同的招聘单位，有不同的招聘方法，你应当采取不同的应对策略，在应聘尤其是面试时要随机应变、充分展示自己的条件、特长和优势，抓住考官，打动考官，求得较好的招聘效果。2、社会关系介绍。一、血缘关系—家长和亲朋好友。二、地缘关系—老乡。三、学缘关系—老师和校友。3、中介机构代理。4、各级地方政府就业指导服务部门。5、直接登门自荐。（求职者在事先没有预约的情况下，直接到用人单位拜访，面对面推销自己）登门自荐的准备：一是心理准备。要保持积极的心理状态，充满自信，在登门自荐时表现出坚定的态度和从容不迫的风度且要克服恐惧和自卑心理。二是资料准备。登门自荐前，一定要广泛收集与求职相关的各种资料和信息。三是精力准备。在登门自荐时精神饱满、精力充沛，给对方留下一个好的印象。四是话题准备。为洽谈的精彩展示和出色表现打下坚实基础。值得注意的是，登门自荐的礼仪：到了用人单位，忌直接推门而入，应先轻声敲门，得到许可后进入，并主动和对方打招呼、问好，然后自我介绍，说明来意。洽谈时，要保持良好的坐姿，认真倾听对方的讲话，做到专心、耐心、细心；注意礼貌语言的运用，说话要实事求是、抓住重点、见解独特。6、电话求职。求职者一定要言简意赅，并着力表现自己诚恳的态度和自身特长。电话求职礼仪和电话自荐的技巧。第一，尊称和礼貌用语的使用。尊称和礼貌用语的使用要贯穿通话过程的始终。第二，电话自荐的时机。一般来说，电话自荐应在对用人单位较为了解的情况下使用，比如自己曾经实习过的单位，曾经寄过来求职信的单位或曾经有过联系的单位。第三，打电话的时间。一般应选在上午9点至10点较为合适。且一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。第四，注意音量、语速的控制。打电话的音量要比平时略高，以保证对方能够听得清楚；另外，语速也应该稍快于平常讲话，但应保持平稳。第五，通话时间不宜过长。电话自荐要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够引起对方的注意。第六，打电话之前一定要做好充分的准备工作。在内容方面，首先，要尽量收集用人单位的有关情况，包括单位全称、性质、隶属关系、主要业务范围、用人计划、人才需求方向等。其次，要对自己有个客观公正的认识。最后，要根据用人单位的需求情况，结合自己的特点，对自己的谈话内容有一个全面的考虑。最好在打电话之前列出一份简单的提纲，然后按照拟定的提纲全面、有条理、重点突出的介绍自己有关情况，力争给受话人留下深刻的印象。在心理方面，打电话之前要调整好自己的心态，不能太紧张，告诉自己这不过是一个电话而已。即使效果不尽如人意，也不必太在意，还有别的许多机会可供选择。可以想象自己仅仅是在与一个人陌生人交流，要努力控制自己的情绪，保证在介绍情况下不丢三落四，全面完整的介绍自己。7、公务员考试。网上及媒体求职1、网上求职。网上求职的一些注意事项。第一，网上求职要保持平和的心态。第二，注意防范网上求职的一些骗局。为了防止网上诈骗，一定要登录正规、知名的网站。求职者在无法确定所要应聘单位的真实性与可靠性时，可以登录当地的工商局网站查询一下企业的注册情况，或者直接在百度或谷歌里输入“公司名+骗子公司”看一下搜索结果，或者到一些求职论坛发坛请教。第三，网上求职，注意保密。不要在网站上透露家庭地址，只需要留下个人电话，电子邮箱及大概位置就可以了。2、报纸等大众传媒广告。《广州日报》、《南方都市报》、《前程无忧》比较具有权威。用人单位就业信息某一职位较完整的就业信息，包括以下八大要素：第一，招聘单位的全称及所有制。所有制包括国有经济、集体经济、个体经济、私营经济、外贸经济、外资经济、混合所有制经济等多种形式。第二，招聘单位主管部门及发展趋势。招聘单位的主管部门反映它在什么行业管辖之下。有这样的情况，例如，一家部队服装厂，本身是服装行业，但主管部门是军队后勤部门，而一家学校办的餐厅，本身是属于饮食行业，但归教育部门主管。主管部门不同，不仅劳动人事管理办法有区别，而且工资、福利、医疗、养老、住房等待遇也有区别。第三，招聘单位所属行业及其发展趋势。第四，预求的职业岗位在招聘单位中的地位和作用。第五，招聘单位的地理位置和发展前景。第七，招聘单位对求职者的具体要求。如学历、专业、性别、身高、相貌、体力、户口，以及职业资格、技术等方面的要求。第八，招聘数量和报名方法。处理和应用就业信息时应注意的问题是：一是从众行为。二是轻信行为。三是模棱两可、举棋不定。四是急于求成。编写求职材料的原则1、目标明确。2、针对性强。3、客观实用。求职材料的内容1、表即个人简历表。简单明了，写清个人的基本情况，如籍贯、所学课程、毕业学校及专业、个人特长、社会经验、荣誉成绩等，再加上一张周正大方的一寸免冠照。2、单即成绩单。要有真实性，最好经过学校盖章确认的。3、证即证书。证书要复印在纸张上面，排好顺序，把你认为最吸引人的放在前面，突出重点。证书有多种，学位证、英语等级证、普通话等级证、计算机等级证、荣誉称号、奖学金证书、活动竞赛证书，以及其他业余爱好特长的突出而得到的荣誉称号、证书、学术成果和文章。4、信即推荐、引荐信。通过老师或者亲朋好友介绍而去单位上班的学生准备的，带上这个东西可以让你少走弯路，使单位领导对你有更好，更直接的认识，让你在短时间内步入正轨。求职信的撰写1、求职信的格式。求职信属于书信范畴，其主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附件（一些有效证件，例如英语等级证、计算机等级证、获奖证书的复印件以及简历和近期照片，且最好有附件目录，方便招聘单位的审核。）六个方面的内容。2、求职信的内容。主要包括四个方面：一、说明本人的基本情况和求职信息的来源。二、应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。三、介绍自己的潜力。四、表示希望得到答复和面试的机会。3、撰写求职信的注意事项。一、做一个漂亮的封面，不要用邮局的信封。二、不要电脑打印，自己手写，且自己要清楚，信纸要正式，尽量不要用行书或者草书，要让人看得懂，看得清，最好做到落落大方、干净素雅。三、计划好要写的内容。四、求职信篇幅不要太长，简明扼要就可以了，不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非招聘单位在招聘广告中特别申明要求的。五、求职者态度要诚恳，说话要真诚、谦虚，但不要显得过分谨慎，更不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了，能让他感觉到你这个人是在用冬天最温暖的口气和他对话。4、求职简历加分原则。一张简历照片是求职的开端，是简历的门面，选择简历照片注意事项和规则：一、照片可以展现自己的优点，要与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。二、整洁的发型、整洁的背景，不留痕迹的淡妆。三、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。四、精神要饱满，不要沮丧、萎靡不振。五、照片尺寸;1-2寸证件照或清晰的半身照。求职信参考范例1、直白式的求职信范例：~~~经理：您好！我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位名。我很高兴能在招聘网站上得知你们的招聘广告，并一直期盼能有机会加盟贵公司。两年前我毕业于吉首大学张家界学校的国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易、国际贸易实务、国际商务谈判、国际贸易法、外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：131********感谢您在百忙之中抽出时间阅读此信并考虑我的应聘要求！此致敬礼！您真诚的朋友：********年**月**日2、文学式的求职信略个人简历的制作1、简历的内容。一、个人基本情况。包括姓名、性别、出生年月、籍贯、身高、居住地、政治面貌、民族、毕业学校、学历学位、专业、毕业时间等等。二、个性特征和专长。尽可能用简洁的话语表现