2019年煤化公司“三三实”专题教育总结专题党课宣讲课件可编辑PPT模板

2020/2/5中央决定，从今年4月底开始在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，神华集团和乌海能源公司也分别于5月8日和5月25日全面启动了“三严三实”专题教育。今天的专题党课，既是集团公司和乌海能源公司要求的规定动作，也是对我公司“三严三实”专题教育的动员和部署。下面，我结合学习总书记系列重要讲话精神和集团公司、乌海能源公司“三严三实”专题教育工作相关要求，联系我公司实际，谈谈对“三严三实”的认识和体会，与大家交流、共勉。第2页2020/2/5第3页一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义二、深度剖析“不严不实”的主要问题和内在原因三、强化责任担当,践行“三严三实”要求四、精心组织开展“三严三实”专题教育2020/2/5（一）“三严三实”的内涵（二）“三严三实”的核心思想（三）“三严三实”要求的重大意义第4页2020/2/5第5页就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以修身加强党性修养坚定理想信念提升道德境界2020/2/5第6页就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以用权从国家来讲，所有权利属于全体人民，人民才是国家真正的主人对央企来说，企业权利根本上归全体员工常怀公仆之心，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋2020/2/5第7页就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严以律己自重、自省、自警、自励，时刻保持一颗纯洁的公心、公平心强化法制意识组织纪律意识公私分明意识人前人后一个样不该拿不拿不该用不用不该说不说强化法制意识组织纪律意识公私分明意识2020/2/5第8页就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、方案、政策符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。谋事要实以服务神华为使命，建设行业一流煤化工企业坚持“员工为本、员工满意、创造价值”开展各项工作为用户创造价值。首先目标要实其次要立足当下必须树牢群众观关键是树牢实践观2020/2/5第9页就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。创业要实以更实的业绩，服务好神华大局、服务好公司发展、服务好员工需求创业要实，还必须破解“本领恐慌”创业要实，必须做出实实在在、经得起考验创业要实，就必须真抓实干创业要实，必须敢于担当实2020/2/5就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。这是我们做人的基本要求。第10页做人要实说真话不撒谎1干实事不作秀2走正道不违章3学先进做楷模42020/2/5第11页核心思想党员领导干部为人处世做官应当诚实守信，总的看，“三严”是内在要求，讲的是主观世界的改造，“三实”是行为取向，讲的是客观世界的改造，“三严”和“三实”相互联系、相辅相成、不可分割，体现了“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。如果用一句话来概括其核心思想，就是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。“对党忠诚”是廉洁从业根本。个人干净是廉洁从业底线。敢于担当是廉洁从业准则。2020/2/5一严——严以修身就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。二严——严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。三严——严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。(1)(3)“三严”“三实”谋事要实创业要实做人要实一实——谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。二实——创业要实要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三实——做人要实要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。第19页“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。“三严三实”是打造高素质干部队伍的内在要求。“三严三实”是推进改革发展稳定的重要保障。严以修身、严以用权、严以律己是内在要求谋事要实、创业要实、做人要实是行为取向“三严三实”是对中华优秀传统文化和党的优良作风的继承和发扬“三严三实”丰富和发展了党的建设理论“三严三实”是实现建设行业一流煤化工企业的重要保障“三严三实”体现着时代的价值“三严三实”是做人做事、为官用权的警世箴言2020/2/5第20页一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义二、深度剖析“不严不实”的主要问题和内在原因三、强化责任担当,践行“三严三实”要求四、精心组织开展“三严三实”专题教育2020/2/5“三严三实”主要问题和内在原因深度剖析“不严不实”第21页思想僵化，境界不高目前经济发展已进入新常态，但不少人的工作思想还跟不上市场变化，工作缺乏开拓性和创新精神；有的是眼界胸襟不宽，坐井观天，工作标准不高，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标；有的是大局意识不强，想问题、办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为公司长远发展考虑。疏于学习，能力不强面对不断变化的市场环境和经营形势，部分领导干部主动学习不够，导致应对复杂局面的能力不足。有的以工作忙、应酬多为借口，没有挤出时间学习；有的浅尝辄止，心浮气躁，静不下心来学习；有的以干代学，凭经验办事，学用“两张皮”。缺乏主动，担当不足面对工作中的困难和挑战，部分领导干部缺乏主动作为、迎难而上的勇气和担当。有的是其自身对业务政策掌握不透，对有关情况不熟悉，拿不准政策，不熟悉情况，担心说错了话办错了事，害怕出丑、丢人，导致遇到问题或困难时畏缩不前；有的则是担当意识和责任心不强，遇到任务，碰见难题，往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇见麻烦绕着走，能推不揽。2020/2/5“三严三实”主要问题和内在原因深度剖析“不严不实”第22页工作漂浮，作风不实我们的工作中还或多或少存在着执行落实不到位、工作不扎实的现象存在。有的工作谋划粗浅，急于出成绩、走捷径；有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，甚至“光打雷不下雨”，使一些重点工作还停留在规划和报告中；有的工作方法不实，去调查研究就是蜻蜓点水、去现场就是走马观花；有的工作作风不实，谈问题、找举措时，说空话、套话，不求实效。安于现状、不思进取有些干部觉得小日子过得不错，自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福、好玩乐，创新意识、进取精神消退。面对工作中存在的问题，有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验。有的对待日常工作标准不高，把关不严，满足于“大概”、“差不多”。理想信念不坚定盲目崇拜资本主义，对社会主义道路、理论和制度说三道四。在工作生活中不注意言行，跟风转发、议论一些唱衰中国，唱衰社会主义的言论。对共产主义信仰不坚定，迷信宗教和其他意识形态学说，甚至烧香拜佛看风水。2020/2/5“三严三实”主要问题和内在原因深度剖析“不严不实”第23页缺乏实事求是精神工作中以个人业绩为导向，有利于自己业绩的事就多做，不利于出业绩的事就少做。干工作以领导意图为导向，领导关注多的工作就多做，领导没有关注到的工作就少做。有的同志做工作不认真研究本单位实际，以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作缺乏实效性。组织纪律性不强自由主义、个人主义仍然存在。有些干部把公司的部署不当回事，对公司下发的工作部署和方案指手划脚，合意的就执行，不合意的就不执行。有的干部工作缺乏主动性，甘当二传手。上面布置什么，一转手倒给下属了事。自己不主动地谋划主管业务，得过且过。作风不实有的同志抓工作没有狠劲，四平八稳，拖拖拉拉。有的同志抓工作不细不严，你好我好大家好，拿工作当儿戏。机制还不畅一些单位联系和服务职工群众的机制还不畅、制度还不完善、执行还不到位。2020/2/5大唐能源化工公司总经理张明在《大唐煤化工投资受挫后的反思》一文中表示：“煤化工不是大唐完全熟知的领域，在发展过程中就没有像发电那样顺风顺水。”“不严不实”的危害第24页根源上还是做人不严、做事不实出现以上问题典型的用权不严、律己不严典型的谋事不实、创业不实“不严不实”误己“不严不实”害人“不严不实”祸企2020/2/5第25页一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义二、深度剖析“不严不实”的主要问题和内在原因三、强化责任担当,践行“三严三实”要求四、精心组织开展“三严三实”专题教育2020/2/5（一）如何做到严以修身第26页严以修身要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。修身就是对自己思想、道德、情操、言行等一系列关乎自身的塑造。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，严以修身既是党员干部立身之本，也是干事创业之基。在深化学习中坚定理想信念。理想信念的坚定依赖于坚持不懈地学习，加强党性锻炼。有的党员干部思想迷茫、精神懈怠、意志消沉、不思进取，有的认识不足、能力不足、信心不足、干劲不足，其根源就是放松了理论学习、放松了党性锻炼。广大党员干部要始终把学习作为一种美德、一种责任、一种追求，向书本学、向实践学、向群众学，在学习中提高素质、提高能力，在学习中解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题，弄清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”，增强道路自信、理论自信、制度自信。2020/2/5（二）如何做到严以用权第27页严以用权严以用权就是要做到掌权不迷失方向、用权不逾越规矩。党员干部尤其是领导干部要牢固树立正确的权力观，保持清醒的头脑，坚持严用权、慎用权、用好权，不踩“黄线”、不越“红线”。用权为公古人讲，“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服我能，而服我公”，强调的就是用权为公。要深刻认识到权力是广大群众赋予的，行使权力必须为广大群众服务，一丝一毫都不能乱用、私用。用权有规权力的边界是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，“法无授权不可为”，任何领导干部都没有法外之权。一定要强化“依法用权、规范用权”意识，进一步健全相关规章制度，自觉把权力关进制度“笼子”里；加强党务公开、厂务公开，主动把权力置于“阳光”下，切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事，不专权、不越权、不搞特权。用权有责权力意味着责任，没有不承担责任的权力。在其位，就要谋其政、负其责。当下，一些权力失控、权力失范的典型案例说明：领导干部责任意识、法纪意识淡薄，才会贪恋权力、滥用权力、以权谋私。2020/2/5（三）如何做到严以律已第28页严以律已严以律己既是对党员干部的基本要求，也是个人行为的内在规范。守法强化红线意识，坚守底线思维，在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力，做到警钟长鸣，确保自身正、自身净、自身硬守纪把守纪律讲规矩，特别是遵守政治纪律和政治规矩，作为一条刚性约束，与个人和部门的荣誉、绩效甚至职业发展挂钩，纳入领导班子和领导干部的年底考核2020/2/5（四）如何做到谋事要实第29页谋事要实谋事是做事的开始，成事的前提。如果不谋实事或谋事不实，就是形式主义和官僚主义表现。党员干部要多学习、多调研、多思考，肯谋事、敢谋事、善谋事，遇到矛盾和困难才能胸有成竹、应对自如、妥善化解。一切从发展大局着眼，从群众利益着手，树立科学发展观和正确政绩观，以“群众满意”为标准，把工作的出发点放到为党尽责、为群众造福上。要掌握“实情”。“涉浅水者见鱼虾，入深水者见蛟龙。”对实际情况的掌握程度，往往决定谋事的质量和水平。既要及时学习上级方针政策，准确把握政策导向、改革方向、投资动向，主动对接，吃透上情；也要经常深入基层，了解群众意愿，摸准实情；还要把上级精神和实际工作有机结合起来，因地制宜，创新改革，走出一条符合工作实际的发展路子。2020/2/5（五）创业要实求实效第3