试用期劳动合同(律师适用的模板)

试用期劳动合同甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：地址：第一条劳动合同期限甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自_____年__月__日至_____年___月___日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立一下条款，以共同遵守。第二条工作内容及要求在试用期间，乙方同意根据甲方工作需要和乙方能力，从事_________________（工作）。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作内容、工作地点等，乙方同意接受相应的安排和调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲、乙双方约定，乙方的试用期工资为税前（含五险一金）共人民币______元。2、甲方按月以现金或者转账的形式于次月___日发放工资，不得无故拖欠。3、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。第四条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第五条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。4、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第六条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作的试用期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第七条违约责任在培训期内，甲方承担乙方相应的培训、服装等费用，乙方承诺乙方至少在甲方工作___月作为服务期。如果乙方在服务期内擅自离职，则应补偿甲方2000元培训、服装等费用。乙方拒不支付的，甲方有权从其应发工资中扣除。第八条其他事项1、乙方在甲方工作期间，如有接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第九条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：_______年____月____日