模范职工之家汇报材料

热烈欢迎上级领导来我司指导工会工作！模范职工之家汇报郴汽集团嘉禾分公司2015.5.深入开展职工之家建设是贯彻党的十八大精神，进一步加强双文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针落实的重要举措。历年来，我公司工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家创建活动，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕公司发展大局生产经营，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动公司工会发展和建设的主要方式之一，在公司形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体做了以下工作：一、嘉禾分公司概况郴汽集团嘉禾分公司成立于1984年，在集团公司和各级主管部门的大力支持下，经过广大干部、员工的团结拼搏、共同努力，现已成为嘉禾县集长短旅客运输、公汽、出租、驾驶员培训及汽修为一体的综合性运输企业。公司现有员工219人，下辖115车队、嘉禾汽车站、金田汽车站、嘉禾县城乡公交有限公司、嘉禾县炎黄出租车有限公司、郴汽嘉禾分公司驾驶员培训学校以及汽车修理厂。嘉禾金田汽车站候车室便民小超市营运车辆已达200台，经营客运班线48条，2012年在湖南省率先开通城乡公交一体化，2014年开通嘉郴线601城际公交；已形成跨省、区、市、乡的公路运输网络，多次被评为省、市先进企业,我司嘉禾汽车站2011年被评湖南“群众满意客运站”。目前在我司的从业人就有五百多人从事运输服务业务，向社会提供了几百个就业机会，为创建稳定和谐的社会环境作出了重大的贡献。嘉禾县城乡公交枢纽站图为：我司的城乡公交车辆2014年2月14日我司开通嘉禾至郴州601城际公交图为：我司天然气城际公交车辆嘉禾城乡公交枢纽站为二级甲等站，2011年被评为“湖南省群众满意客运站”。图为：省交通厅副厅长胡建新来我司实地调研城乡公交一体化。1．工会会员基本情况截止2014年5月，共有在职员工141人，其中女职工52人。具有本科2人、大专11人，占总员工9.2%；高、中专56人，占员工总数39.7%。职工入会率达100%。2．工会机构设置情况本工会为郴汽集团下设基层工会委员会，工会现编制人员：工会委员会7人(工会主席1人)女职工委员5人四个工会小组嘉禾分公司工会委员会工会主席工会干事工会委员工会委员工会委员工会委员工会委员女工委员会女工主任女工委员女工委员女工委员女工委员二、历年工作回顾与总结我司工会在上级工会和集团公司工会的正确领导下，紧紧围绕公司安全生产、稳定与发展为中心，履行工会职能。积极开展工作，取得了较好成绩.自2004年建家以来，公司工会做了如下工作：(一)、健全机构，完善制度，切实加强部机关工会自身建设我司工会把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫的同时，建立健全各项规章制度。根据工会的有关法规和我司实际情况，结合自身建设相关制度，工会及时建立健全各项规章制度。严格工会经费管理，对工会工作的日常支出。遇有重要的大型活动，公司行政都在活动经费方面给予工会大力支持，保证活动的顺利开展。随着这些措施的实行，进一步推动了分公司工会各项工作的顺利进行。(二)、围绕中心，履行职能，切实维护职工的合法权益我们始终以维护职工的合法权益为中心，切实保护职工的正当权益不受侵犯。国家法定节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。每年的年初，由工会牵头，协同办公室对公司、厂、站、队职工休假作出统一计划，采取分期分批轮休的方法，无论工作多忙，都要做到每个职工能够按照规定享受年休假的待遇，并按照国家规定为职工交纳五险一金，定期做好健康检查。(三)、关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中为把工会真正办成职工之家，使职工通过工会实实在在的工作感受到组织的关怀，感受到党的温暖，历年来，我们在工作实践中，明确提出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效，要求机关工会工作人员以扶贫帮困，关心群众疾苦作为最大的职责，竭尽全身心为职工服务。积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是干部职工住院，工会坚持上门探望慰问；凡是干部职工家中有红白喜事，都给予干部职工及时的关怀与帮助。历年来，我司坚持走访慰问制度，工会领导成员换届，但每年走访困难职工、公伤职工、因病住院职工和看离退休领导及八十岁以上职工的规定不会变，及时送上组织的关心和帮助。做到“五必访、五必谈”。五必访：员工生病必访；员工生育、直系亲属逝世必访；员工因工受伤者必访；员工生活出现问题者必访；员工情况不明、连续不上班者必访；五必谈与新进员工谈；与离司员工谈；与思想出现波动员工谈；与岗位变动员工谈；与出现过失、违纪或受到批评处罚员工谈;确保了企业的稳定和谐。集团公司党委副书记、工会主席贺明义同志到我司走访特困员工。我司工会委员走访困难员工我司工会委员走访离退休老员工(四)、开展活动，激发热情，满足职工精神文化需求为激发全司干部职工的工作热情，以良好的精神状态投入到工作中去，切实增强公司干部职工的凝聚力和战斗力。我司工会坚持开展了寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。一是组织全体干部职工积极参加上级工会开展的各项文体活动。二是积极参加上级工会开展的各项劳动竞赛活动;三是在分公内广泛开展集体活动。组织全体干部职工开展登山、春游、乒乓球、羽毛球、字牌、拔河等活动，在锻炼了干部职工体魄的同时，增强了集体的凝聚力和荣誉感。四是注重开展干部职工的爱国主义教育活动，组织干部职工观看爱国主义影片。积极开展文体活动图为：我司参加集团公司歌咏比赛的场景图为：我司举办的国庆联欢会上，快运服务班的服务员在表演节目图为：我司员工参加嘉禾县交通系唱响嘉禾红歌会积极参加2015年集团公司举办的“爱心涌动、激情绽放”女职工拔河比赛。图为：分公司工会三八妇女节举办拔河比赛积极开展劳动竞赛活动嘉禾车站红辣椒服务班发车为旅客端茶送水竭诚服务微笑服务岗位技能培训服务礼仪培训图为：我司员工参加集团公司的服务礼大赛情景职工之家活动室,凝心聚力。职工之家活动室健身器材开展文体活动自娱自乐并在组织职工外出交流学习，让干部职工积极参加到各中活动中去的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。五是加强对职工的学习与培训，在公司行政的大力支持下筹建了电教室，工会与厂、站、队联合以多媒体的形式组织对职工进行服务礼仪、岗位操作技能培训学习，提高了职工的自身素质和岗位技能；通过开展形式多样的文体活动，营造了良好的工作环境，陶冶了职工情操，提高了职工的文化素养，为我司工作的开展提供了强大的精神动力。(五)、坚持和完善职工代表大会制度，实施厂务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。历年来，我公司工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开职工代表大会。大会听取和审议各项工作报告，重大项目经过全体职工代表的认真讨论通过后方实施，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化；开展民主评议公司中层以上领导干部活动;对职工代表提案认真进行解答和落实;参与公司管理中的重大决策的制定和执行;听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工工资、职工切身利益的事项，进行了公开和商定。职工代表大会、厂务公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。每年定期召开职工代表大会厂务公开栏三、今后的工作计划不断完善企务、厂务、站务、公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”。坚持以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。三、开展“服务提质”活动，建设“满意之家”广泛开展以“优质服务我争先、竭诚为旅客服务”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺；真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。四、抓好职工素质工程，建设“学习之家”。积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，帮助员工加快知识的更新与储备，鼓励员工自学成才。五、开展文体活动，建设“文化之家”积极开展各项文体活动，发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。六、关心员工生活，建设“温暖之家”本着“以人为本”理念，注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭；让员工深切感受到“家”的温暖。历年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。祝各位领导：身体健康！工作愉快！家庭幸福！