ERP企业资源计划课程考核方案(高午阳)

命题教师：高午阳审题教师：教学单位负责人：广州工商学院非命题式考查课程考核方案2014-2015学年度第1学期《企业资源计划》课程课程编号：230620使用班级：12工商企业管理考核类型：考查一、考核方案：（一）以下两种方案任选一种：1，撰写一份关于ERP的应用评估报告。以企业资源计划的某一具体内容（MRP、SCM、CRM等）为主题，对ERP在某某行业（或某某企业）的实施应用进行分析。2，撰写一份关于ERP的结课论文，题目自拟，但论文应包括以下内容：1）对ERP总体的认识（什么是ERP，它有什么用等）2）对物料需求计划MRP的认识（要举例说明，用甘特图绘制一份计划）3）对电子商务（电子销售、电子采购）发展的看法4）对供应链管理的理解（简要说明）5）对ERP其他模块的掌握（如采购管理、项目管理、客户关系管理等）（二）文稿要求：1,必须独立完成，不得抄袭。2,作业字数：不少于1500字。3,作业要求主题鲜明，结构清晰，文字通顺，语言流畅；能够针对企业在ERP实施应用过程中的问题，充分运用相关理论和方法，分析问题、解决问题。4,报告或论文中引用的内容须注明出处。5,12周最后一堂课上交用A4纸打印好的纸质版，谢绝电子版。二、评分标准：1、60分以下：写作态度不认真，未按时完成作业。论文观点不明确，不集中，逻辑混乱。语言表达不清楚。基本上不具备分析问题、解决问题的能力。格式不规范，生造词语及语病较多。作业的字数少于一千字。2、60～75分（不含75分）：写作态度基本上认真，基本完成作业。作业观点较清楚，所引用材料基本能说明论点，但论述有个别错误或表达不清楚，逻辑欠严密。具有一般的分析问题、解决问题的能力。格式基本规范，存在个别的用词不当或生造词语。3、75～85分（不含85分）：写作态度认真，基本完成作业。作业观点清楚，所引用材料能说明论点，用词较准确，结构层次一般。有一定分析问题、解决问题的能力。格式及标点规范。4、85分以上：写作态度认真，按期圆满完成作业。作业观点明确，语言表达流畅，论证充分全面，逻辑严密，结构层次清楚。作业整体水平高，有独立分析问题、解决问题的能力。格式及标点规范。