薪酬方案2012.3.22

薪酬方案岗位层级等级岗位级别岗位内容年薪制总额（工资等级及比例)福利/津贴654321月度基薪月度绩效年度绩效差补(天)餐补(天)话补(月)车补(月)社保(月)全勤满勤年薪制A层决策管理层7总裁、副总裁总裁;运营、行政副总裁500万200万100万80万50万35万30%20%50%5001005001000五险一金B层高级管理层6分公司总经理分公司总经理、专家顾问50万40万30万20万15万10万35%25%40%40015500800五险一金5中心总经理集团各中心40万30万20万15万10万8万40%30%30%30015400500五险一金月薪制C层中级管理层4部门经理运营系统、专家顾问1200010000800070006000500030015200200五险一金3部门经理行政系统80006000500045003500300030015100200五险一金D层一般员工层2部门助理运营系统60004500400035003000200020015————五险一金1部门助理文秘、前台、客服45004000350030002500200020015————五险一金注：1、话补、车补、社保于员工转正后按约定给予，饭补从员工入职即有；2、285666168000出差车费按实际票价报销。