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习惯性成功：走向Top的傻瓜定律阿里巴巴-P4P-增值业务部主要内容上岗前的准备工作1上岗后第一个月工作习惯2上岗后第二个月如何飞跃3讨论4互动状态•一个问题问大家：大家首先给自己身边的同学一个爱的鼓励，因为走到今天你们都应该为自己自豪，你们是最棒的。同时想问大家你们觉得现在大家相同的是什么？不同的是什么？上岗前的心理状态心态定律心理状态主因定律观念定律目标定律上岗前的心理状态---主因定律•让自己拥有强烈的top欲望•1）欲望是成功的起点和持续动力的保证，有欲望不一定成功，但是没有欲望肯定不会成功的。•2）强烈的欲望不仅产生动因，还会给你战胜困难与挫折的勇气。上岗前的心理状态---观念定律•永远不要放弃自己想成功的好的念头•1）最新的念头比经验重要多了：千万不要被我们的经验所束缚，我们经常要把我们最成功的经验否定掉，不要它。空杯的心态去面对接下来要上岗的工作。•2）好的念头来源于固定观念的逆向思维，善于打破老习惯的人，更容易产生新的念头，为自己提供更多的选择机会。上岗前的心理状态---心态定律•永远不要认为什么事情是不可能的•1）凡是认为可能的事情，大多以可能告终；凡是认为不可能的事情，大多以不可能告终。为什么有的人能做到卓越有的人还没有及格，运气当然是一个因素，但是通常自损的态度和行为，是使自己陷入困境的主要因素之一。上岗前的心理状态---目标定律•将来的成就才是最重要的•1）定下自己近期和远期长远的目标•2）然后作好细节的划分主要内容上岗前的心理状态1上岗后第一个月工作习惯2上岗后第二个月如何飞跃3讨论4上岗后第一个月工作习惯行动定律习惯的重要性热情定律信心定律工作习惯之行动定律•决不犹豫不决，执行力一定要到位•1）过程数据一定要漂亮。•2）上岗后决不能再把自己当新人为自己的行动没有到位找种种借口。•3）学会主动沟通，先把团队每个人的优势了解清楚，随时把自己遇到的问题找老人分享解决。工作习惯之热情定律•将热情贯注到工作当中的每一天•1）最终能走上top的因素很多，但是可以肯定的是，他绝对有着强烈的工作热情•2）热情是出自内心的兴奋，散布并充满到整个人的举止行为中•3）热情还表现对自己的目标锲而不舍和执着追求。工作习惯之信心定律•时刻提醒自己是绝对优秀的----确信自己是最棒的•1）坚定的信心，积极的态度是自己以后走向top之路的根本，只有具备了这个根本，才能形成强大的推动力，推动自己不断进取。•2）任何人都有top的潜质，只要相信自己能做到，并全力以赴，就有获得成功的资格，一切的结果都要看你如何去做。主要内容上岗前的心理状态1上岗后第一个月工作习惯2上岗后第二个月如何飞跃3讨论4上岗后第二个月如何飞跃•1：技能的提升-找方法，听录音，找人分享，总结成自己的说辞方法，形成自己的风格•2：资源的把握-外部资源也很重要，要善于比别人努力的去把握以后你走在前面的本钱•想做的更好就要有更好的想法+方法+执行力+要心=成功第二个月起怎样让自己飞跃飞跃机遇定律竞争定律守恒定律第二个月如何飞跃之机遇定律•机遇定律•用行动去创造自己的好运气•1）好运气都是自己创造的•2）机遇偏爱有准备的人，幸运总会降临在勤奋的人头上•3）弱者等候机遇，而强者制造它们，积极的充分准备是成功的要诀。第二个月如何飞跃之守恒定律•守恒定律•决定了就要坚持到底•1）其实工作就是一场马拉松，最大的敌人不是别人，而是你自己，你在向事业迈进的旅程中，持续不断，才能成为一个真正的成功者。•2）恒心有价值，但也是有代价的。有时，你面对的困难与阻力是那样的强大，你真的不想再向前走了。实际上，这才是真正的考验你的时刻。第二个月如何飞跃之竞争定律•竞争定律•有对手发展才迅速，让对手制造压力，迫使自己绞尽脑汁寻找出转危为安的方法，不失为迅速成为top一个的好办法。•只有竞争才有发展，只有竞争才能促使更快的发展。在通往top的道路上，不要怕竞争，不要怕有对手，它只会让你更成功。讨论