关于优秀员工评选办法的通知

重庆启能实业有限公司重庆施能电力设备有限公司文件渝启发[2007]13号关于优秀员工评选办法的通知各部门：为进一步调动公司员工工作积极性和创造性，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：一、评选范围：公司全体员工。二、评选时间：每年年末，公司年度总结会前一月，办公室组织评选活动。三、评选原则：公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服。四、评选办法：1、评选标准：（1）在工作作风上，艰苦奋斗、勤勤恳恳，认真履行岗位职责，为公司利益不计个人得失、锐意进取，在员工中表率作用明显。（2）注重工作方法，善于创新思路，提高工作质量和效率，为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见和建议。（3）带头遵守公司各项规章制度，坚决拥护公司制度的执行，无违反劳动纪律等不良记录。（4）团结同事，乐于帮助别人，团队精神较强。（5）遇事冷静，处置得当，勇于负责，使公司利益免受巨大损失。（6）积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训，不断开阔视野并努力提高自身综合素质，重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干。2、名额及奖励：公司设一等奖1名（奖金1000元），二等奖2名（奖金600元/名），三等奖3名（奖金300元/名），优秀奖6名（奖金200元/名）。获奖员工同时获得公司颁发的“优秀员工”荣誉证书。在岗位晋升及薪资调整方面，获得“优秀员工”称号的人员享有优先权。3、评选程序：由公司各部门推选1—2名候选人，填写《优秀员工推荐表》，办公室及公司领导有权直接提出候选人员，各部门将名单按时报送公司办公室，由办公室组织公司领导进行综合评审，决定优秀员工名单及名次。附：《优秀员工推荐表》二○○七年六月二十六日主题词：管理评选优秀员工通知抄送：公司领导办公室共15份2007年6月26日印发优秀员工推荐表姓名部门岗位评价项目很好（5分）好（4分）一般（3分）工作积极性、主动性遵守工作纪律、规章制度热爱本职工作，业绩突出处理问题的能力人际交往的能力与他人的合作能力口头、文字表达能力积极参与团队活动不计个人得失，勇于奉献善于学习，善于思考问题维护公司利益和名誉认识并改正缺点、错误的能力小计总分（满分60分）部门意见：年月日办公室意见：年月日公司领导意见：年月日