张敏

山东山推技工学校年上半年述职报告述职人：张敏岗位：教导处主任时间：2011年7月22日目录•公司简介•服务组织结构图教学管理教研管理助学助保险课外活动职能结构宿舍管理学生管理1、教导处职能结构2、2011年工作计划完善教学质量保障体系国家重点技工学校申办工作后勤保障安全培训2000人技能鉴定2000人职工培训320人就业安置率97%招生计划1200人完成年度教学工作2011年工作计划技能鉴定2000人3-1教学工作完成情况本学期有08级、09级、10级，共45个教学班在校学习，学生在校人数2792余人。因教学班多，每位教师的周均课时数20节，部分教师达30节，且又兼班主任工作，但教师们在教学过程中能够服从教学安排与调配，认真备课、授课、批改作业，圆满完成了本学期的教学任务。年级班次人数08级7个458人09级12个705人10级26个1629人短训班4个265人本学期成功组织了补考、毕业考试、期末考试共四次常规考试，在考场安排、监考安排、改卷安排等考务工作中都科学高效，公正严明，同时每次考试完都认真作成绩与试卷分析。在毕业考试前夕，协调各方，利用星期日组织学生进行考前复习，给予学生鼓励并介绍复习方法，取得了良好的效果。补考期末考试毕业考试0100200300400500600700800900考试人数合格人数3-2考试工作完成情况3-3月度质量考核完成情况每循环结束时组织教研组长对任课教师的教案、作业、教学日志等进行全面检查，以保证日常教学扎实有效开展，同时也保证月度质量考核科学、客观、公正、真实的反映每位教师的教学情况，为鞭策教师们的教学工作起到了良好的促进作用。月度质量考核表学期考核汇总3-4教师培训完成情况充分重视并督导教师参加各类培训：如谢红军老师为期一个月的下厂实践；王敏敏、闫春冉、孙伟等教师参加教材教法培训。通过实践、培训，使教师开阔了眼界，迅速的了解了新工艺、新课程、适应新课程、从而达到胜任新教材的教学工作。3-5修订大纲完成情况组织教研组长和部分教师对9个专业，15本大纲进行了修改和汇编，这使我们日后的教学工作更有章可循。4-1常规教学督查及课堂评教工作2、考务工作本学期组织了补考、毕业考试、期末考试、政工考试等七次考试，学生考试人数约2255人，场次约192场。对于每次考试前都精心制作了流程表，对各个环节都规定时间，责任到人，故在落实人数——试卷准备——考务安排——成绩批阅——成绩汇总——成绩分析等环节都未出现任何纰漏，圆满完成了各项考试任务。同时，通过考前对学生、对教师的强化规范管理，也使考务工作走向了制度化、程序化，为广大学生营造了一个良好的考试环境，本学期考试违纪学生5人次，缺考学生18人次，较以往大大减少。月度质量考核表学期考核汇总为了达到“以评促教”的效果，本学期结合教研、教学等方面对教师进行了四次月度质量考核，并与岗位工资直接挂钩，最后谢红军、张冬冬、王勇分列学期考核第一、二、三名，希望在月度质量考核的督促下，我们教师的“比、学、赶”的教风逐渐形成。8、教学考核1公司简介•山重建机历史沿革•公司现状•企业文化•发展规划•领导简介•公司展望1-1a山重建机历史沿革1994年2010年技术积累期跨越发展期1994年1月技贸合作方式引进小松PC100、PC120挖掘机1999年3月成立山东临工挖掘机有限责任公司2000年9月通过了ISO9001质量体系认证和英国皇家UKS质量体系认证2004年4月更名为山东众友工程机械有限公司2007年8月产品通过欧盟CE认证2009年12月全面导入三维设计软件平台（Proe）2010年1月山推挖掘机业务并入山东众友2010年1月开始研发STRONG系列产品2010年3月更名为山重建机有限公司2010年4月JCM系列产品全面升级2010年4月临沂基地正式开工建设2010年4月山重建机（济宁）有限公司成立2010年5月山重建机临沂、济宁基地奠基仪式2010年6月济宁基地正式开工建设2010年9月山重建机（济宁）首台挖掘机下线2010年10月开通国内银行按揭销售业务2010年11月山重建机2010年第3000台挖掘机下线2010年11月山重建机通过ISO9001:2008质量认证体系换证审核2010年11月山东省最大吨位的挖掘机GC498LC-8下线2010年12月山重建机有限公司荣获11项国家专利2011年3月山重建机GC498LC液压挖掘机荣获2010中国工程机械年度产品TOP50奖2011年3月山重建机首次当月销售过1000台1994年3月与日本小松建立合作关系，开始生产挖掘机，是国内最早引进国外技术生产挖掘机的企业之一。1-1b山重建机历史沿革根据市场和企业发展需要，1998年引进德国利勃海尔R924技术，开始生产20吨以上级挖掘机。1-1c山重建机历史沿革2004年，正式更名为：“山东众友工程机械有限公司”，成为山工集团核心企业。1-1d山重建机历史沿革2005年10月，被中国人民解放军列为军用工程机械产品定点生产企业。2006年6月，入选“中国著名品牌”1-1e山重建机历史沿革2003年8月，通过了ISO9001国际质量体系认证2006年10月，荣获“山东省十大自主创新牌”2007年8月和2008年11月，山东众友挖掘机分两批通过欧盟CE认证1-2a公司现状•山重建机有限公司成立于2010年3月16日，是山东重工集团的全资子公司，是集合山推股份和山东众友的挖掘机业务优势而设立的。•主营业务是研发、制造、销售国际一流水平的全系列、全液压挖掘机。•公司现拥有临沂、济宁两个生产基地，面积72万平方米，总投资50亿元。设计能力年产挖掘机20000台，制造能力和水平在业内名列前茅。•主导产品为JCM和GC两条产品线，其中JCM产品从6吨到36吨共11个规格，GC产品从0.8吨到68吨共25个规格。两条产品线的市场覆盖率均在90%以上。•2010年挖掘机销量达到3106台;累计生产4011台。销售收入14.7亿元，同比增长400%，利润9480万元，同比增长987%。1-2b公司现状1-3a企业文化•山重建机的核心理念是“责任重于泰山”。“使命感、成就感、归属感、社会责任感、民族责任感、历史责任感”是核心理念的诠释。•山重建机的品牌宣言是“信诺如山，品鉴优重”。公司把对客户、合作伙伴，对社会的承诺看得像泰山一样庄重。1-3b企业文化1-3c企业文化1-3d企业文化1-4a发展规划•公司的发展规划是2014年实现20000台挖掘机生产、销售目标。这个目标与2009年的销售业绩相比，是32倍的关系，每年平均增长100%，可以说是一个“大跃进”的目标。但是，只要对山重建机进行一个SWOT分析，这个目标的制定是有基础、有依据的，是可以实现的。•山东重工集团2010年实现营业收入1000多亿元，在国内装备制造业名列前茅。集团产业协同优势明显，集团的战略规划目标宏伟，已经进入蓄势正发阶段。在未来几年内，将会是中国装备制造业第一个进入世界500强的企业。•现在，山重建机的优势已经形成，具体体现在八大优势。1-4b发展规划1-4c发展规划—举例说明产品技术优势产品战略是企业战略的核心，我们规划了二个品牌：JCM、STRONG，二条产品线：JCM型号系列产品从6吨到36吨，已有8个规格，2010年又增加3个规格，达到11个规格，市场覆盖率达到92%；GC型号系列产品从0.8吨到68吨，规划了25个规格，市场覆盖率达到99%。第一批11个规格GC68、78、88、218LC、238LC、338LC、378LC、438LC、478LC已在2010年全部完成试制，然后投入第二批、第三批，将在2011年底全部完成试制，并陆续投放市场。1-4d发展规划—举例说明制造资源优势临沂总部和济宁子公司规划用地1080亩（净地），总投资50亿元，规划建筑面积38万平方米，生产纲领20000台，销售收入120亿元。一期工程总投资30亿元，生产纲领10000台，二个基地共约17万平方米的厂房分别在2010年4、5月份动工建设，2011年3月份全部建成投产。项目建成后，其先进水平在业内将是名列前茅的。董事长：江奎先生清华大学毕业，留美MBA，高级工程师。历任山推制造事业部部长、副总经理，山推格林路面养护机械公司董事长，山推进出口公司董事长，山推成套设备公司董事长，山推常务副总经理兼营销事业部部长、国际事业部部长。现任山东重工董事、总经理、本公司董事长。1-5a领导简介总经理：夏禹武先生工商管理硕士，高级工程师。历任山推技术中心副主任、主任，山推液力变矩器事业部部长(液变厂厂长)，山推总工程师、副总经理，广西玉柴重工常务副总经理，广西玉柴集团总裁助理、广西玉柴重工董事、总经理。现任本公司董事、总经理，山推副董事长。1-5b领导简介1-6a公司展望1-6b公司展望1-6c公司展望1-6d公司展望•公司大力实施人才战略，倡导以“包容、沟通、责任”为核心内容的人文环境，打造有志之士展现才华和实现人生价值的舞台，聚集了一批业内优秀人才。•我们坚信，有山东重工集团这样一个强大事业平台的支持，凭借集团公司的产业协同优势，山重建机一定能书写出山东重工集团挖掘机事业板块的辉煌篇章！为打造全球领先、拥有核心技术、可持续发展的装备制造集团做出积极的贡献。•山重建机愿携手客户、合作伙伴共创辉煌的未来。2服务组织结构图北部片区主任邵雷吴英美高宗刘宝敬张敬军刘超葛瑞成戴贵生赵宗好陈涛凌宗进庞琳娜朱西慈王建尧李宪龙葛其胜宋红岩李园园李相松肖伟孙宪浩王艳艳呼叫专员贺建哲马海康彭修来马德水姜良钦刘云服务主管服务主管服务主管服务主管南部片区主任王成林东部片区主任张成金西部片区主任包西付业务室刘强副主任管理室黄先勇主任培训室徐国杰主任胡发军副主任支持室韩善鹏副主任配件分公司张文广经理销售室崔顺利副主任储运室张志宏主任计划采购室张文广（兼）客户服务部魏相华部长于永康副总经理