培训人员考核标准

附表1待岗员工培训考核标准项目考核标准评分办法培训纪律（40分）培训期间严格执行签到制度。每有一次不签到扣3分。按时参加培训，不迟到、不早退、不旷课。每有一次迟到扣3分，每有一次早退扣3分，无故旷课一次按旷工处理。培训期间确需请假的，需本人书面写出请假条，半天及以下由培训负责人签字批准，一天及以上需由培训中心负责人和分管领导签字审批后方可准假，缺培的内容需自行补培。未按相关规定办理请假手续按旷工处理。学员要遵守课堂纪律，不得大声喧哗，不得睡觉，不得接打手机。影响课堂纪律的扣3分。保持教室环境整洁，不得随地乱扔果皮、纸屑、垃圾等，教室内不得抽烟。每有一次不遵守规定扣2分。培训笔记（20分）认真做好学习培训笔记。未记培训笔记扣20分；培训笔记不认真扣3分；培训笔记不完整，每缺一次培训内容扣5分。考试成绩（40分）培训结束后，参培人员统一参加考试。无故不参加考试此项不得分；考试迟到30分钟取消考试资格；考试中发现作弊、替考取消考试资格；考场上交头接耳、左顾右盼一次扣5分，两次扣10分，三次取消考试资格；考试不及格扣10分。